新时期企业工会工作的任务与创新

改革开放三十年以来,我国经济高速发展,市场经济结构不断变革,企业不断深化体制改革。新时期新形势对企业也工会提出了新问题、新挑战。如何与时俱进,开展工作创新以适应时代发展成为工会工作者必须面临的新课题。本文通过对现行企业工会工作开展的问题的分析,阐述了当前形势下企业工会工作创新的必要性。继而对企业工会工作创新途径进行了探讨。     

对新时期企业工会工作的探讨

工会是员工自愿结合起来的群众性组织,是党密切联系群众的桥梁与纽带,随着市场经济的繁荣发展,员工与企业的劳动关系越来越复杂,特别是大企业,属于劳动密集性,企业用人多,用工性质多样,这就更需要我们的工会组织坚持工作原则,千方百计做好工作,使工会更好地为企业的和谐稳定发展和广大员工服务。文章就新时期企业工会工作的相关问题进行了探讨。     

新时期如何做好企业工会工作

在现代企业日益竞争激烈的发展过程中,做好工会活动,激发员工的工作积极性是企业取得成功的决定因素之一。本文将会对工会的重要性进行分析并对如何做好工会工作提出建设性的意见。     

当前形势下国企工会工作创新研究

国企工会工作在企业中的意义重大,它参与劳动关系调整、维护职工的合法权益,承担了繁重而艰巨的任务,因此要求工会工作要适应新形势,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,大胆探索,不断创新。文章以此为出发点,简要回顾了我公司工会在过去几年的工作成果,结合实际情况提出了在当前形势下国企工会工作创新的措施,并在此基础上提出了"十二五"期间的工会工作规划。     

浅谈如何做好新时期企业工会工作

工会组织是职工利益的代表者和维护者,从这个意义上讲,企业科学发展建设与工会组织的基本职责和目标是完全一致的,只有实现企业科学发展这个目标,职工的权益才能切实得到维护。如何最大限度地调动好、发挥好和保护好广大职工的积极性、主动性和创造性,团结和动员广大职工在企业科学发展的进程中建功立业,是公司工会适应新形势所面临的新任务。     

以科学发展观为指导创新企业工会工作

随着我国社会主义市场经济的深入发展和政治体制改革的进一步深化,工会的身份,地位和作用凸显.新形势下,企业工会必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化,以科学发展观为指导,贯彻<企业工会工作条例>,紧贴中心,服务大局,坚持"深入群众促和谐,凝心聚力促发展"的工作理念,在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面,解放思想,改革创新,才能不断实现工会工作新突破,推动工运事业新发展.     

社会主义市场经济体制条件下的基层工会工作创新研究

目前,中国社会主义市场经济体制逐步建立并得以完善,但基层工会工作的组织与管理还延续传统的思维与方式,一定程度上制约了基层工作职能的发挥,因此基层工会工作要尽快调整自己的工作思维和方法,创新工作模式,走新时期社会主义市场经济体制下的基层工会工作路线,才能满足新时期工会工作的特点和要求,才能更好地践行社会主义工会维权观,维护劳动者的权益。     

创新学校工会工作的原则及途径

工会组织作为党领导下的工人阶级的群众组织,作为维护职工利益的代表,创造性地开展工作,才能适应形势的不断变化.学校工会也应如此.学校工会工作做好了,教育质量就会显著提高.     

浅析新时期船舶施工企业工会工作

把握“结合”统筹安排提高工作效率,把握“创新”增强活力提升工作效益,实践证明,坚持“结合”与“创新”都会使船舶施工企业工会工作开展更加顺畅,与群众的联系更加密切,更加充分体现学习型、服务型、创新型职工群众组织的特点。     

新时期企业管理创新探索

新时期一个重要特征就是经济全球化、社会信息化,国内竞争国际化。企业要跟上时代发展步伐,必须进行企业管理创新。创新是企业发展命脉,创新是企业可持续发展的不竭动力,企业必须走管理创新之路。     

如何做好新时期工会工作

随着经济的快速发展和社会的升级转型,职工群体日益壮大,工会工作日益繁重,工会组织的重要性更加突出。如何开创工会工作新局面,就新形势下国有企业切实把握机遇,进一步实现科学发展、和谐发展,谈几点意见。     

加强企业工会工作 促进和谐企业建设

在市场经济条件下,企业之于国家发展与社会稳定的基础性地位更为凸显。某种程度上,企业的健康发展、企业劳动关系的协调,是和谐社会构建的现实前提。建立社会主义市场经济和现代企业制度,建设有中国特色的社会主义是前无古人的事业。而对职工群众和工会来说,最大最直接的影响是劳动关系所发生的深刻变化,形成国家、企业、劳动者三方利益格局。工会作为劳动者的代表,已成为劳动关系的内在组成部分,它在代表职工利益,调节劳动关系方面发挥着重要的,不可替代的社会作用。本文就加强企业工会建设的必要性进行了分析,同时提出了相关发展思路,以此促进和谐企业建设。     

"互联网+"背景下高校工会工作方式的创新路径

"互联网+"是信息科技发展到今天的一个必然结果,它不断推动经济形态和服务方式的转变,也为高校的工会工作提供了更为广阔的网络平台,能否充分的借助于"互联网+"的新平台,创新高校工会工作的新路径,是高校工会工作者必须积极探索的重要课题.     

新时期下电力企业工会工作面临的问题及解决途径

文章当前我国电力企业工会的职能所面临的各种问题进行了分析,针对这些问题提出了解决对策。     

新时期施工企业党建工作创新思考

随着我国城市化进程的不断加快,各地的城市建设项目日益增多,市场竞争更加激烈,施工企业的压力也越来越大,企业的党建工作是发展建设企业的重要思想指导与基石,新时期的党建工作面临着新的环境与挑战,如何引领社会主义核心价值观,使企业更加具有凝聚力、向心力,做好党建工作是我们施工企业应当重视的课题.     

十八大新形势下加强企业工会工作的探索与实践

企业工会是企业得以健康持续发展的重要机构,在缓解劳资矛盾、建设企业文化、丰富员工生活等方面作用巨大。十八大报告明确指出要加强社会管理的创新性,以应对信息多维、法制治理新形势。企业工会工作必须与时俱进,在理论认识上要保持与中央高度一致,在实际工作中要根据企业自身特点,对既有制度进行更新,又在保证劳方利益的前提下实现工会工作的多渠道落实。     

关于企业工会工作提高实效性的方法研究

本文从企业工会工作的作用入手,分析和总结当前企业工会工作中存在的问题,并简要介绍相应的优化方法,旨在提升企业工会工作实效性,凸显企业工会工作效果,推动社会经济的进一步发展.     

浅析新时期烟草企业思想政治工作创新

为了保证烟草企业的经济活动顺利开展,思想政治教育是必不可少的因素,而且这也关系到企业的长远发展,是企业能否持久发展的保障。在本文的研究过程中,笔者将以烟草企业的思想政治工作作为研究切入点,进而对目前烟草企业思想政治工作的现状、存在的问题以及未来的工作方向进行阐述,以期待能够更好地推动这一工作的发展。     

把握形势不断推动工会工作创新发展

新时期、新形势下企业如何开展工会的创新发展工作,是当前工会存在的重点问题,面对新任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动的工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求好维权结合点,探索好发展新亮点,才能开创工会工作新局面。文章提出了完善新时期企业工会建设的创新机制,从思想上、体制上、活动方式上的创新对新时期、新形势下如何开展工会工作作出了阐述。     

研究理念与企业创新

实现企业创新，才能嬴得企业真正的发展，这是毫无疑义的。但据中国企业家调查系统的一项最新调查显示，中国企业的总体创新水准不高。而被调查者中近六成的经营者认为“创新人才缺乏”是妨碍企业创新的关键因素。这就是说，大多数经营者都不认为他们与创新有缘，在他们的基本理念中，不必创新也不会创新。这就需要我们理性地思考“怎样才能实现创新”的问题。在现实中，不少人为了令人心动的“创新”，一门心思用在找所谓“捷径”和“窍门”上，忽略爱迪生所说的“百分之一的灵感回上面分之九十九的汗水”，似乎只要突然之间来点”灵机一动”就会有辉煌的明天。其实不然，没有“百分之九十九的汗水”就不会有“百分之一的灵感”的诞生，更没有创新的实现。所以，研究是创新之母，研究理念的建构是企业创新的根本基础和前提。