服务型政府视域下公务员素质的提升途径

服务型政府是我国行政体制改革的目标.打造高素质公务员队伍是建设服务型政府的关键.目前,我国公务员制度处于起步和发展阶段,公务员队伍建设存在诸多困境.本文就建设服务型政府对公务员的素质要求,公务员素质现状及原因分析,提高公务员素质的方式进行了探讨.     

公务员素质能力提升路径研究

在知识经济时代,提升公务员素质能力,对提升政府效率、增强体制的创新能力,提高综合国力将发挥重要作用。提升公务员素质能力是加强党的执政能力建设的必然要求,是科学执政、民主执政、依法执政的可靠保证,又是贯彻落实科学发展观的必然要求。全面提升公务员能力,必须健全组织人事工作机制,提升公务员适应现代化的素质能力水平;强化公务员能力培训机制,切实提升公务员能力素质;健全公务员考绩评价机制,全面提升公务员行政水平。     

服务型政府下的公务员培训制度探析

当前,我国正处在政府转型的关键时期,从管制型政府向服务型政府的转变速度正在逐步加快,完善和改进公务员培训制度,培养出具有良好服务意识和综合素质的公务人员能够极大地提高政府的行政效率。文章首先分析了宏观经济社会环境下国内公务员培训工作中的缺陷和不足,介绍了国外公务员培训发展过程中的优秀成果,并提出了改善我国公务员培训制度的对策。     

服务型政府与公务员队伍素质

一、服务型政府本身需要高素质的公务员队伍 政府建设的类型无非是三种，即统治型、管制型和服务型，其中服务型政府是当今世界各国政府建设的主流趋势，显然。无沧构建什么类型的政府，它都是由人来操作完成的。担负政府倚理职能的工作人员是影响政府建设的关键因素，但这里要特别强调的是，服务型政府对公务员的素质有更高的要求。     

浅谈提高会计人员素质的途径

会计工作是直接涉及国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益的活动,如果会计人员的素质不高,自觉或不自觉地提供虚假会计信息,不仅会误导投资者与债权人,使其决策失误,而且会导致国有资产和财政收入的大量流失,扰乱国民经济宏观调控和市场经济秩序,助长贪污腐化之风,使社会风气败坏。会计人员是会计工作的主要承担者,如今在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代,高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。作为会计工作管理部门,在新形势下如何加强会计人员继续教育、努力提高会计人员素质,已成为急需解决的问题。     

论服务型政府中公务员周边绩效行为的研究

当前政府目标是加快行政体制改革,建设服务型政府,公务员作为建设主体,其行为和素质是服务型政府目标能否实现的关键因素。传统的公务员“职责内”行为管理已不能适应改革发展的需要,提高公务员周边绩效行为是政府面临的现实而又迫切的问题。     

数字政府建设背景下公务员数字素养提升路径

数字化治理是一种新的治理形式,它将数字技术的敏捷性与行政机构的权威性相结合,从而增强公共服务的便利性、行政管理的准确性和决策的科学性。公务员群体的数字素养直接影响着数字政府建设进度及效果。基于此,提出公务员数字素养提升路径,即培养公务员数字意识,提高公务员的媒体技能,提升公务员创新创造能力,筑牢安全上网办公意识,提高危机管理和处理能力。     

试论会计人员素质及提高途径

本文探讨了会计人员素质的内涵,对我国企业会计人员素质及会计工作现状进行了分析,并对如何提高会计人员素质,加强会计工作管理提出了自己的建议和看法。     

提高企业职工素质的途径研究

科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的决定性因素。要充分估量未来科学技术特别是高技术对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响，把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，是经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动素质的轨道上来。科学技术与知识是经济增长的源泉。     

会计人员综合素质的提升途径

会计人员的素质如何，直接关系到会计法规的贯彻执行。由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重后果的事例，在近年来屡见不鲜。怎样提升会计人员的综合素质，已成为会计行业迫切需要解决的问题     

提升企业干部队伍素质的途径

未来的竞争实际上是人才素质的竞争,用优秀的企业文化培育高素质的干部队伍,对于统一干部价值理念,发挥团队作用,凝聚职工力量,提升企业素质,促进企业和谐发展等都具有重要作用.     

新时期提高党校图书馆馆员素质的途径

新形势下,对党校图书馆馆员在思想政治和道德素质、专业知识素质、信息素养和人际关系素养四个方面提出了新要求。党校图书馆馆员必须努力提高政治思想素质,完善知识结构,加强职业道德修养。     

和谐的会计团队提升会计人员的素质

团队是熔炉，好的团队能塑造出好的队员和人才，帮助个人不断成长。组建一个和谐的会计团队，整合会计人才的资源就成为时代的潮流，一个和谐的团队就像一个充电器，能不断地激发人的斗志，能促使人自强不息，不断进取，能提升内部会计人员的自身素质。     

和谐的会计团队提升会计人员的素质

团队是熔炉,好的团队能塑造出好的队员和人才,帮助个人不断成长.组建一个和谐的会计团队,整合会计人才的资源就成为时代的潮流,一个和谐的团队就像一个充电器,能不断地激发人的斗志,能促使人自强不息,不断进取,能提升内部会计人员的自身素质.     

“无直接利益冲突”考量基层公务员素质

"无直接利益冲突",是当前我国人民内部矛盾发展的一种新现象。作为处在处理"无直接利益冲突"群体矛盾第一线的基层公务员,其基本素质的高低将直接影响事件发展的走向和实际的解决效果。这就要求基层公务员必须具备牢固的立党为公执政为民的服务能力;高度的政治敏锐性和政治鉴别力;高度重视和自觉提高政府公信力的能力;对公民需求积极及时的回应力;严格执法令出法随的依法行政能力;高超的社会心态调控和心理疏导能力;切实有效的沟通、协调和处理问题的实际操控能力。     

激励视角下公务员的公共服务动机提升策略

如何优化公务员的公共服务动机是近年来学术界的一大热议话题,也是政府工作重点。基于激励视角,梳理公务员公共服务动机的内在逻辑后发现,由于公务员个人及政府组织管理方面等原因,使得公务员难免存在个体本位观念浓厚、公共服务动机意识淡薄且逐渐被不公感消耗等问题。针对以上问题,我国应从工资福利、考核奖惩以及培训开发方面激发公务员的利他精神,唤醒新时代公务员的公共服务精神,形成完善公务员公共服务动机的长效激励。     

关于档案管理人员的素质及其提高途径的探讨

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本因素构成的，显而易见，人是档案管理工作中最为重要、最为活跃的决定性因素。因此要搞好我们的档案管理工作，提高档案专业人员的素质显得尤为重要。     

新时期基层公务员队伍素质建设探究

要造就一支精干、高效、廉洁、专业化的国家公务员队伍,必须大力提升基层公务员的素质.鉴于他们工作在国家建设第一线的环境和特点,高标准的思想道德素质,敬业乐业的工作精神,科学有效的政策执行能力,合理的知识结构和良好的理论素养就成为其首要的素质诉求.这些首要素质的具备和培养,需要基层公务员的努力学习和辛勤实践,更需要完善的国家公务员制度为核心的体制保障.     

党员队伍素质提升的现状及对策

党员是党的肌体的细胞,党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现,党员队伍的素质直接影响着党的目标任务的实现,也直接影响着党在人民群众中的威信和形象。     

大学生素质现状及应对措施

文章分析了大学生的素质状况 ,指出了存在的问题及其产生的根源 ,探讨了对大学生进行素质教育的具体措施。