关于递延年金现值讲授方法的再思考

资金的时间价值是财务管理这一学科的基础知识,是筹资决策,投资决策等知识点能够顺利开展的前提,而年金尤其是递延年金更是这一知识中的重点,难点.笔者在多年讲授递延年金这一知识点时不断思考,总结出了一些心得体会望与各位同仁分享.     

递延年金求现值教学方法的探讨——高职高专财务管理课程难点解析

通过递延年金现值计算的三种方法的教学,有助于高职高专学生更好的理解和掌握递延年金现值的计算,克服递延年金求现值这一资金时间价值计算中的难点。     

基于企业年金纳税递延政策的几点思考

随着我国逐渐步入老龄化社会，企业年金作为补充养老保险受到越来越多关注。本文结合财税[2013]103号文，剖析了纳税递延政策的具体问题，在筹划探讨的基础上，提出操作上的建议。     

关于养老金会计核算的思考

计提养老金时的养老金负债，作为一项经常性的短期负债不应计入“其他应付款”，作为一项递延工资，不应计入“应付福利费”，而是应该专设“应付养老金-基金养老金”和“应付养老金-企业年金”科目，专门分别核算基本养老金负债和企业年金义务的计提和支付情况。     

我国企业年金的发展现状及对策建议

2014年1月1日起,我国开始实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。企业年金制度是我国养老保险体系"三支柱"中的第二支柱,是对基本养老保险制度的补充。大力发展企业年金的重大意义在于:一方面可以保障退休人员基本生活水平,提高企业的凝聚力;另一方面可以减轻政府负担,有效缓解政府公共财政压力,促进金融市场快速发展。     

刍议所得税会计资产负债表债务法

为提高会计信息质量，满足运用者对会计信息更高层次的要求，2006年我国财政部对会计准则进行了修订。要求对所得税费用的计算采用全新的资产负债表债务法进行核算。资产负债表债务法是以估计转回年度的所得税税率为依据，计算递延税款的一种所得税会计处理方法。它确认所有的递延所得税资产和递延所得税负债，其目的在于使资产负债表上的递延税款账户余额更富实际意义，     

递延所得税资产与递延所得税负债的确认与计量

在每年一度的会计人员继续教育培训时，有相当一部分会计人员对新《企业会计准则一所得税》中涉及的“递延所得税资产”和“递延所得税负债”这两个一级会计科目比较陌生，认为不易理解和把握。下面结合自己的学习具体介绍一下这两个科目的确认与计量。     

探讨拓展企业年金业务的有效途径

企业年金是一项新的业务，叙作市场空间大，就全国来看，2000年企业年金基金规模约200亿元，2011年企业年金基金以几何倍数递增至3570亿元，世界银行预测2030年中国企业年金基金达到1.8万亿美元，将成为世界第三大企业年金市场     

企业年金强制与自愿双轨并行制模型评析与借鉴--以瑞士为例

瑞士企业年金设立多年，覆盖率极高，作为第二支柱对国家基本养老保险发挥了不可替代的补充作用。而我国现行自愿性企业年金制度，虽经十多年发展，结果却不尽如人意，覆盖率很低，普惠性差。因此，为克服企业年金单轨制运行的不足，笔者引入瑞士独特的企业年金强制与自愿双轨并行制模型，并对模型进行分轨推导与解析。瑞士模式的实际应用效果表明，双轨并行制模型优势互补、切实可行，有利于企业年金的长期健康发展，这将为我国企业年金强制与自愿双轨并行制模型之构建提供有益借鉴。     

中国企业年金的制度设计与政策选择

企业年金是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险，企业年金作为企业对职工的一项福利保障，补充了社会基本养老保险保障水平的不足，成为资本市场的重要参与者，对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。本文研究了国外企业年金制度的发展和现状，指出我国建立和发展企业年金具有巨大的现实需求和发展前景，并对如何建立适合我国国情的企业年金制度模式提出了思路和政策建议。     

浅谈中央企业集团企业年金受托模式的选择

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。按照国家规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的、具有企业年金计划受托资格的法人受托机构。其中企业年金理事会是指在发起设立企业年金计划的企业内部设立，依托年金计划存在，由企业代表和职工代表等人员组成的特定自然人集合。     

关于我国推行个税递延型商业养老保险的探讨

个税递延型商业养老保险在人口老龄化的中国又成为了众矢之的.我国已经进入了老龄化社会,老年人占我国总人口的比重增加,然而我国并没有建立健全的养老保险体系,面对日益庞大的老年人群,现有的养老保险体系达不到老年人的养老需求.大力推行个税递延型商业养老保险是明智的选择.对于推行个税递延型商业养老保险这一险种笔者给出了自己的想法.     

所得税会计处理方法的选择

纳税影响会计法包括递延法和债务法，递延法和债务法之间的根本区别在于计算暂时性差异的纳税影响所采用的税率不同。在递延法下，将本期由于暂时性差异而产生的纳税影响额，递延和分配到以后各期，并同时转销已确认的暂时性差异对所得税的影响金额，当税率变动或开征新税时，不需要对递延所得税进行调整，在未来期间转回递延额时，仍按照暂时性差异发生时的原税率转销。债务法虽然也把本期由于暂时性差异产生的纳税影响额、递延法和分配到以后各期，并同时转销已确认的暂时性差额对所得税的影响金额，但在税率变动或开征新税时，则需对递延所得税进行调整。     

企业年金个人账户的设立与运作设想

企业年金制度在国外从积累和支付的角度可划分为确定收益型（defined benefit）即DB型与确定供款型（defined contribution）即DC型两种运行模式，但事实上国外采用企业年金的发达国家大都是在这两种基本模式的理论基础上，根据本国的实际国情，提出适合自身的独有的运行模式，并没有形成统一的企业年金制度框架。我国的企业年金目前偏向于DC型运行模式，但具体的运作依然存在压力，即使是现在较为广泛运用的企业年金2＋2运行模式也存在颇多尚待解决的问题。     

多因素影响下的最优年金化时间决策

长寿风险是退休计划中易被低估的风险因素,这类风险因人类寿命的不断延长而快速增大。养老年金具有规避长寿风险和提高消费者效用的双重价值,在养老保障中具有重要的作用。本文系统考虑退休计划中消费者的寿命风险和遗赠需求,讨论年金投资中的最优年金化时间决策,通过构建单周期的最优年金化时间选择模型,分析了消费者在整个退休计划中如何进行年金投资这一多期决策问题。本文最后展示了不同参数设置下的计算结果,以说明消费者的遗赠需求强度与风险厌恶特征、年金管理费率、年金收益与风险水平等因素对最优年金化时间的影响。     

递延所得税信息与银行信贷决策——基于银行信贷配给和定价的研究

本文研究递延所得税信息在银行信贷决策中的作用。2006年颁布的会计准则要求上市公司统一采用资产负债表债务法进行所得税会计处理,由此产生了递延所得税信息,它体现的是会计利润与应税利润之间的暂时性差异。那银行在做信贷决策时是否会关注递延所得税信息;在银行存在信贷配给的情况下,递延所得税信息在银行的贷款审批和贷款定价环节其作用是否一样?这是本文研究的主要问题。由于选取有贷款数据的样本时存在选择性偏误(sample selectionbias),本文采用了Heckman两步法以控制选择性偏误的影响。本文的研究结果表明:递延所得税信息会对银行的信贷决策产生影响;但是,递延所得税信息在银行信贷决策的不同阶段其作用是不一样的,在贷款审批阶段,银行主要关注递延所得税信息中所包含的风险和负债因素;而在同意贷款的情况下,银行更关注递延所得税信息所反映的资产质量状况。     

受益年金化:养老金给付的有效形式

养老金受益年金化是养老金给付的有效形式。本通过对年金化与非年金化时退休最优消费路径的比较，认为年金化所提供的对不确定生命期的保险可以提高退休效应，并在研究国外养老金受益年金化的实践的基础上提出中国的养老金受益也应实现年金化。     

企业年金计划与企业员工流动性分析

企业年金作为一种延迟的、与服务年限相关的补偿收入是收入分配的一种形式,在资本市场完全有效时,员工可以通过资本市场为自己提供平坦的消费曲线,企业年金和工资可以互相替代,企业年金在调节员工流动率上将成为一个多余的工具。在资本市场不完全有效时,企业年金对员工流动性的影响不同于其他收入工具,而且它与工资收入不能互相完全替代,工资的效用无法延续到退休期而企业年金的效用可以在退休期发挥作用,因此企业必须同时使用工资和企业年金这两种工具用于调节员工流动性。     

企业年金对企业的积极作用及其风险因素分析

企业年金是养老保险体系的一个重要支柱,除宏观因素外,企业自身有建立和发展企业年金的强烈的内在动力,这一动力源于企业年金本身所具有的积极作用,但建立企业年金也会面临诸多风险。为此,需要采取改变企业年金的账户转移方式、制定合理的企业年金差别待遇、政府制定并严格监督执行有关企业年金的法律法规、将企业年金资产与公司资产分开、搞好企业年金的投资运营、综合运用多种对员工的激励手段等措施,防范企业年金风险,充分发挥它的积极作用。     

苏州市启动企业年金制度

从苏州劳动和社会保障部门获悉，苏州即将启动企业年金制度，这意味着苏州市的企业职工有望新增一分“养老保险”。