论组工干部职业道德修养

爱岗敬业、乐于奉献、淡泊名利、甘为人梯、任人唯贤、公道正派都是组工干部应当具有的职业道德.其实,最核心、最关键的是公道正派.组工干部公道正派,就能把最优秀的人才选拔好,把干部的积极性调动好,把党的组织建设好,把最广大人民群众的利益实现好.人民群众也最关注用人问题,正是通过用什么人、怎样用人,来判断和评价组织部门的形象,并最终来判断和评价党的形象.用人是否公道正派,关系民心向背,关系事业成败,关系国家兴亡.     

在实践中树好组工干部形象

坚持公道正派是加强组工干部职业道德建设的核心内容.两年来,我们抓班子、带队伍、强素质、树形象,教育组工干部树好公道正派的形象.     

科学的选人用人机制是治本之策

当前的选人用人机制还存在一些弊端,最主要的还是少数人选人和在少数人中选人,这种机制是把希望寄托在个人素质上的.即使决策者公道正派,但公说公有理、婆说婆有理,谁也难服气,干部群众照样有意见.所以,建立健全科学的选人用人机制是当务之急,是建设高素质干部队伍、确保优秀人才脱颖、防止和纠正用人上的不正之风的治本之策. 建立健全科学的选人用人机制,改革的基本方向是扩大民主,把干部的选择权交给人民.干部来自于群众,服务于群众,生活在群众中间,他们的优劣和功过是非,群众看得最清楚,也最有发言权.人民是主人,干部是公仆,主人有权挑选自己的公仆.     

组织部长要率先做到公道正派

组织部长作为组织部门的主要负责人,在工作中能否坚持做到公道正派,是衡量一个组工干部思想品质、职业道德、政治纪律等最鲜明形象特征的集中体现.那么,如何才能坚持做到公道正派.     

履行公道正派要锻造三种品质

公道正派是组工干部实践"三个代表"重要思想的必然要求.组工干部要做学习实践"三个代表"重要思想的表率,必须坚持以公道正派的思想和行为服务于最广大人民群众,必须努力锻造坚定的党性、高尚的品性、良好的悟性.     

将"公道正派"镌刻在组工干部心中--全省组织系统积极开展"树组工干部形象"活动

在全国兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮之际,全省组织系统开展了以"公道正派"为主要内容的集中学习教育活动.这一活动得到各级党委的高度重视和组工干部的积极响应,也受到社会各界和广大党员干部的广泛关注.这次教育活动能否取得实效?组工干部怎样才能坚持公道正派?什么样的形象才是公道正派的形象?成为组织系统和广大党员干部的焦点话题.     

在创新中拓展"树组工干部形象"教育

去年以来,组织系统深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,进一步树立了组工干部良好的职业形象。面对新的形势和任务,如何拓宽延伸“树组工干部形象”活动?从另一个角度看,组工干部要坚持公道正派,就必须紧跟市场经济迅猛发展的步伐,使组织工作自觉围绕经济建设这个中心,服从和服务于全面建设小康社会的总体奋斗目标。     

树组织部门公道正派形象

形象是素质的外在表现.组工干部要树立公道正派的形象,首先应该自省其身,衡量一下自身素质如何,作风和形象如何,是否存在有损组织部门和组工干部公道正派形象的现象和问题.只有坚决纠正和解决这些不良现象和问题,才能树立起公道正派的形象,才能得到别人的尊重.     

以正确的政绩观推动干部选拔任用工作

公道正派地选人,选公道正派的人,是组织部门选拔任用干部的基本原则,更是组工干部基本的职业道德要求。组织部门在选拔任用干部过程中,要做到客观、公正、全面地评价干部,很关键的一点就是要树立正确的政绩观,以正确的政绩观来衡量选拔任用干部,推动干部选拔任用工作上新台阶。     

坚持公道正派必须与时俱进

公道正派是党和人民对组工干部最基本的要求,也是组工干部职业道德的重要规范.     

公道正派选人要有机制保证

邓小平同志在总结我们党的历史经验时指出,"制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面".要通过健全的制度、有效的机制来约束人的行为,为公道正派选人用人提供制度保证.要在建立健全机制上下功夫.     

树好公道正派新形象--省委组织部机关开展『树组工干部形象』学习教育活动纪实

最近,组织系统开展以公道正派为主要内容的"村组工干部形象"集中学习教育活动,受到中央领导的高度重视,中央政治局常委分别做了重要批示.教育活动受到社会各界的高度关注,教育能否取得实效?会不会走过场?组织部门怎样才能坚持公道正派的作风,树好公道正派的形象?成为广大党员干部关注的焦点.7月16日,省委组织部机关按照中组部的安排部署,在全省组织系统率先组织实施,目前已进入总结、完善制度阶段.     

做公道正派的组工干部关键是对己清正

公道正派作为一种人格品质、思想作风和职业道德,有着丰富内涵和具体要求,但其中对己清正是前提和基础,只有做到了对己清正,才可能对人公正,对内严格,对外平等.因此,做公道正派的组工干部,关键是做到对己清正.     

公道正派是组工干部必备的素质要求

公道正派是组织部门工作人员必备的素质要求,这是由组织部门的职能特点和组工干部的职业道德所决定的.     

人事工作要确保公道正派五个“增强”是关键

对于组织人事部门和人事干部来说,做到公道正派,是践行“三个代表”重要思想的集中体现,是切实履行党和人民赋予的职责、不负重托、不辱使命的根本保证,也是开展“树组工干部形象”学习教育活动的基本要求。实践表明,要确保做到公道正派,必须着力于五个“增强”。     

浅析事业单位领导干部竞争上岗

近年来,事业单位以建设高素质干部队伍为目标,打破传统的选人用人体制,引入竞争机制,拓宽用人渠道,纷纷采用竞争上岗的方式选拔任用干部,为干部选拔工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则找到了一条新途径.     

公道正派要成为组工干部最鲜明的特征

7月16日,省委组织部召开为期一百天的以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动动员会.省委常委、组织部长在组织部机关全体干部大会上作了重要讲话.     

千秋大业在用人

十五届六中全会《决定》强调,坚持任人唯贤是加强和改进党的作风建设的组织保证。这表明我们党已经把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,并对干部的选拔任用工作提出了新要求,这对建设一支高素质的干部队伍,推进党的作风建设,保证“三个代表”的贯     

强化制度科学化和执行力 着力提高选人用人公信度

选人用人公信度，着重是指干部群众对各级党委及其组织部门选拔任用干部工作的认可度、信任度和满意度。选人用人的制度是否公正、主体是否公道、程序是否公开，都直接关系着选人用人的成效、决定着干部群众对选人用人的评价。     

深化干部人事制度改革的思考

深刻了解干部的内涵,解决当前人们对干部和公务员概念的混淆。深化干部人事制度改革,对发展经济、发展社会主义民主政治,增强我国政治制度竞争力,解决当前干部队伍中存在的一些不良现象都具有重要的意义。坚持改革创新,着重从"如何选人、用人、培养干部、管理干部"这四个方面推进高素质干部队伍建设。