长三角区域文化融合研究：基于区域一体化的思考

院文化与经济的关联性,在制度经济学中早已论述,然而区域文化融合对区域经济一体化的影响却是一个新话题.长三角区域文化融合,是历史与现实的必然选择,其途径有交通基础设施网络化、文化产业发展、跨地区投资增长、移民和人口流动等方式.长三角区域文化融合受经济一体化水平程度、地区亚文化与区域文化的结构性矛盾、文化认同等因素制约.推动长三角区域文化融合的途径,可在区域物质文化、区域精神文化和区域制度文化等三个层面上予以制度创新.     

企业文化建设的误区与建议

企业文化建设大体分为四个层面，或者说三个层面。物质层面建设、制度层面建设、精神层面建设，或者行为层面建设。企业文化建设是一个渐进的过程，是企业长期追逐的目标。现在很多企业都知道企业文化建设的重要性，但在具体建设中却有一部分企业存在着认识上的误区。最终导致这些企业在行动上“一手软，一手硬”，企业文化建设与经营管理分离，从而形成了“文而不化”的“两层皮”现象。这种企业文化“文而不化”的建设误区势必使企业文化散发出热力，甚至散发出“异味”，文化对企业发展的促进作用会大打折扣。企业文化建设也会因为“实功不足”，最终步如歧途，掉进陷阱。     

浅议校园文化对学生成长的影响

正文化有广义与狭义之分。广义文化是指"人类社会历史发展过程中所创造的物质财物和精神财富的总和"。分为物质的、精神的和制度的三个层面;狭义文化专指人类的精神创造及其成果,即广义文化的精神层面。校园文化是学校物质财富和精神财富的总称。它包括物质文化、制度文化及精神文化。物质文化是校园文化的表层结构,制度文化是校     

浅析内部审计对企业文化建设的促进作用

企业文化和内部审计都在现代企业管理中发挥着重要作用,两者虽然从内容到形式互不相同,但并非互不相关,本文结合企业文化构成的四个层次,从物质层面、行为层面、制度层面和精神层面分析内部审计对企业文化建设的促进作用,以期在企业文化建设中重视并发挥内部审计的作用,促进两者的有机结合,提升企业综合实力。     

略论中国古代审计文化

文化的内涵是纷繁复杂的，大多数学者认为大致可分为精神文化、制度文化、行为文化和物态文化。一般说来精神文化是最深层的文化层面，它深刻影响并构建了人们的思维方式、价值观念、理论、道德等，     

推进企业文化建设对提高商业银行竞争力的影响

一、商业银行的企业文化内涵 企业文化理论同样适用于银行这种特殊类型的企业．银行的企业文化是在银行发展中形成的文化观念、历史传统、共同价值观、道德规范、行为准则等意识形态．是指导和约束银行整体行为以及员工行为的价值理念。具体体现在四个层面．即物质层面、行为层面、制度层面和精神层面。     

精益管理文化体系研究

揭示了精益文化的构建对企业实施精益管理的意义,提出了精益文化体系,详细地阐述了精益文化体系中的物质层面、观念层面和基本假定层面,通过案例的方式较为详细的分析了各个层面所包含子因素的含义,有利于指导企业进行精益文化的构建。     

腾博视通:体验的魅力

所谓“体验”，有两部分构成：“体”是物质层面，“验”是精神层面。绝大多数商家仅仅做到了“体”，而在“验”上则做的远远不够     

区域·社会·空间·文化——近代中国城市史研究的主要问题

总结并反思了近年来国内外学者的中国近代城市史的研究成果,提出应从四个重要层面进行近代城市史的研究,即区域城镇发展与城镇体系、城市社会结构、城市物质空间形态、城市文化。对这四个层面的主要内容进行了分析,认为近代城市的发展动因在于区域经济发展基础上的社会结构分化所导致的城市物质空间重构,以及西方城市文化对传统中国城乡模式的改造。     

城市文化建设的个性化探讨

一、城市文化建设和个性化 (一)城市文化建没的内涵.城市文化建设确切是指什么?是城市的文化景观、市民的精神风采,还是城市文化制度、城市的物质文明?从大文化观讲,文化包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面,它们相互依存、相互渗透、相互制约、相瓦推动,从而构成了完整的文化结构.因此,研究城市的文化建设应该把这几方面融合在一起,可以有所侧重,但不能单独地去看任何一个层面.     

地域文化差异对标准化工作的影响

文章从物质文化、制度文化和精神文化三个层面，分析了地域文化差异对标准化工作的影响，提出了尊重差异、求同存异、协调发展等处理地域文化差异的标准化工作原则。     

建设先进统计文化为“创建百年油田”服务

统计文化是一种包括统计行为、统计方式、统计理念、统计手段在内的，以统计人精神活动为主要内容的统计系统整体文明的总和。统计文化既有物质层面上的内容，如统计数据、统计手段、统计刊物、统计网站等，也包括制度层面上的内容，如统计规章制度、行为准则、道德规范等，还包括精神层面上的内容，如统计人的基本理念、价值标准、精神追求等。     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；     

健全国有企业监督机制初探

在当前国有企业普遍存在产权约束乏力，内部人控制加深，国有资产流失加剧的情况下，市政府按照党的十五大精神，向市属国有重点企业派出了监事会(以下简称外派监事会)。这是从体制上、机制上健全对国有企业的监督，实现“从宏观经济层面上深化国有资产管理体制改革，从微观经济层面上推进现代企业制度建立”双重目标的重要举措。     

篮球运动对高校体育文化的影响研究

篮球运动是深受高校大学生喜爱的运动项目之一,篮球运动不仅能够增强大学生的体质,还可以丰富大学生的精神世界,从而带动高校体育文化的良性发展。因此本文通过阐述篮球运动的特点以及作用,从篮球运动对高校体育文化的物质层面、制度层面以及精神层面的角度分析造成的影响,最后论证篮球运动与高校体育文化之间的关系。     

审计文化建设目标初探

文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和。审计文化就是在审计监督过程中形成的具有本行业特点的工作技艺、行业风格、行为模式、审计理念等,包括物质、制度和精神三个层面。审计物质文化是审计文化结构中最表层的部分,随着时代的进步、科学技术的发展,物质文化更多的是指审计新技术、新工具、新手段的运用。     

海洋文化对海陆旅游联动发展的启示

文章首先分析了影响海陆旅游联动发展的海洋文化作用,接着从物质文化、精神文化、制度文化三个层面总结了促进海陆旅游联动发展的海洋文化类型,最后提出海陆旅游联动发展的对策与措施。     

海洋文化对海陆旅游联动发展的启示

文章首先分析了影响海陆旅游联动发展的海洋文化作用,接着从物质文化、精神文化、制度文化三个层面总结了促进海陆旅游联动发展的海洋文化类型,最后提出海陆旅游联动发展的对策与措施。     

浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一，它是作为一种管理理论被引入到公路行业的，涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面，因此公路文化有广义和狭义之分。从广义上讲，公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和。从狭义上讲，公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可，遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想、行业方式和职业道德等现象的总和。公路物质文化是公路和物质状态（公路、路容、路貌、职工物质生活条件等）以及公路的技术、效益水平等反映出来的公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的载体和外在标志。     

浅谈新形势下企业文化对企业发展的促进作用

目前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边缘学科，已成为现代管理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势．被称为自古典管理以来管理理论发展的第四个阶段。