提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

随着铁路发展建设的进程越来越快,对铁路职工队伍的整体素质提出了更高的要求。提高职工的整体素质,是企业发展的不竭动力,如何在企业的发展时期,扮演好工会组织服务大局、服务发展、服务职工的这一角色,是工会工作的重要内容之一。更是工会干部围绕这一发展的“第一要务”。如何提高职工的思想道德水平和科学文化素质,     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业（文中简称国企）改革的深化及推进,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会的工作带来了新问题,提出了新挑战。要想真正把工会工作做好,就必须解决好国企职工长远利益与当前利益之间的矛盾。这就要求不断提高工会干部和职工队伍的思想素质建设,才能充分发挥出国企工会的效能。在全新形势下,必须清楚地认识到当前工会工作中遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,以与时俱进的精神状态迎接新工作的挑战。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,结合自身工作的实际,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

对提高工会工作科学化水平的思考——以中铁二局三公司为例

新形势工会工作如何丰富和完善,如何提高工会建设科学化水平,从而更好地服从服务于企业工作大局,服务职工,如何将外部的机遇转化为工会工作发展的有利条件,促工会工作上新台阶,是每个企业工会工作者必须思考的课题。本文笔者作为一名拥有20多年工会工作经验的工会干部,从自己从就职企业的现状出发,总结工会工作的得失,并努力探寻工会工作走向科学化的理想之路。     

提升基层工会服务水平 促进中心工作的开展

围绕企业工会工作的重点难点,从提升工会干部队伍素质,主动围绕和服务中心工作,积极探索工会一线工作法,调动和激发职工生产积极性主动性,发挥工会在企业管理中的润滑和凝聚作用进行了思考。     

新形势下我国企业工会管理新思路

面对新形势下,我国企业的内部组织结构和管理方式等方面都发生了较大的变化,企业工会作为联系企业和职工沟通和协调的纽带,其工作内容和方法也随之发生了较大的变化。企业工会要想做好企业与职工的权益维护维护工作,就要不断提高工会自身队伍的综合素质,积极研究和解决我国企业当前工会工作所面临的新困难和挑战。     

对国有企业工会思想政治工作的思考

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

对石油工程野外施工队伍基层工会工作的调查与思考

<正>中国工会十五大指出,要着眼于增强基层工会活力,健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度,探索基层工会干部职业化、社会化途径。石油工程板块有着强大的野外施工队伍,基层工会工作的好坏关系到职工切身利益,关系到职工队伍稳定,关系到企业和谐发展。因此提升石油工程板块野外施工队伍基层工会工作的管理水平势在必行。一、基层工会工作现状     

浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

新时期国有企业工会思想政治工作初探

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题.在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新仟务、新课题.     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

提升工会干部素质 开创工会工作新局面

在我国,工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是职工利益的代表者和维护者。工会职能发挥的好不好,将影响工会组织的在职工群众中的形象,影响工会对广大职工群众的凝聚力、号召力,甚至关系到党的阶级基础和执政地位的巩固。工会干部的能力素质和业务水平如何,很大程度上决定了工会工作开展效果。目前,我国正处于社会转型、经济转轨、结构转换、体制创新的全面深化改革的新时期,社会生活日新月异,这就要求工会工作要顺应新常态、善于迎接挑战和变化,要求工会干部不断提升自身素质和工作能力。因此,在新时期,努力打造一支政治素质过硬、专业水平优秀、协调能力出众、热切服务群众、思路视野广阔的高素质工会干部队伍,对于增强工会的凝聚力、发挥在改革发展稳定大局中的作用、开创新形势下工会工作的新局面有着极其重要的现实意义。     

探讨加强企业思想政治工作的途径和方法

随着社会的进步和经济的发展，国有企业改革的力度不断加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业的工会工作带来了前所未有的挑战，面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，工会如何加强和改进职工的思想政治工作。是摆在工会干部面前的一个新任务、新课题。     

新时期工会干部应具备的素质

中国工会已经有80多年的历史，在改革开放条件下走过了30多年的历程，已经拥有2亿多会员，170多万个基层工会，加强工会干部自身建设、提高自身素质就显得更为重要。全国总工会在党的十五大报告中明确提出：“在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。”为此工会干部就要努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，要以提高能力素质为重点加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平，努力成为学习型、服务型、创新型的工会干部。     

提高工会干部素质 促进企业和谐发展

构建和谐社会是我国经济社会发展的必然要求,企业的和谐与发展密切相关,互相促进。作为企业中连接领导和职工的桥梁和纽带,企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。为此,新时期下工会工作要创新发展,就必须要提高工会干部的整体素质。     

创新是做好基层工会工作的根本

创新是工会工作的灵魂和根本。维护职工权益要创新,民主管理工作要创新,工会干部自身建设要有创新。只有这样,才能坚持立党为公,服务民众,提高执行力,切实关心好职工生活、实现职工愿望、满足职工的需要、维护职工的利益。     

开展服务职工活动的探索与研究

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,是全总十五届六次执委会议确定的2012年工会工作主线,是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践.今年以来,按照自治区总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求和部署,宁夏发电集团工会以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,以面对面的交流、心贴心的沟通、实打实的服务为手段,在公司系统中深入开展了这项活动,实现了工会干部综合工作能力的提升,促进了公司工会工作的科学、有序发展,在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中做出了有益的探索与研究.