完善企业财会职能探析

本文以企业公司财会人员的职能为研究对象,以探索企业公司财会人员相对完善的职能为研究目的,通过探析现阶段我国企业的财务部门职能存在的问题等实际现状的分析,结合现代社会的实际财务职能需求和财务人员职能的影响因素,借鉴西方财务会计的职能系统,探索完善我国财务人员管理职能的方法和措施。     

浅析财会人员素质提升

随着我国建立和完善社会主义市场经济体制、市场竞争的加剧.企业的发展环境发生了根本性变化,特别是煤炭企业发展速度的快与慢,越来越取决于企业的资源扩张、联合和重组,越来越取决于企业的资本运营,在内外部竞争和发展压力下,财务管理作为企业管理的重要环节,也必然承载着顺延下来的压力和挑战.如何不断提高企业的财务管理水平,充分发挥服务保障职能,成为一个非常现实而紧迫的问题,关键就是要提升财务人员的综合素质.下面就目前财会人员素质存在的问题,以及提高财会人员素质建设提出自己的建议.     

企业会计政策选择管理研究

企业运用哪一种会计政策对会计信息具有直接影响,进而对债权人、投资者和其他关联方的决策具有影响.所以企业管理者和财务人员在会计政策体系中,选择合适企业特征的会计政策是实际工作中应该重视的问题.为此,应完善会计准则和制度;提高财会人员素质;重视企业会计整体化;健全监督管理制度.     

如何提高财务人员的专业水平和综合素质

随着铁路企业的生产经营活动与外部联系愈加紧密,需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才,因此具有较高专业水平和综合素质的财务人员对各铁路企业的健康持续发展有着重要意义。本文针对当前的实际情况,提出以下建议和措施：1、严格执行专业准入制度;2、不断提高财会人员的专业能力;3、重视业务考试和业务考核质量;4、提高财会人员的综合协调能力;5、培养财务人员良好的职业道德。     

人工智能环境下小微企业财会人员职业创新发展研究

当前,人工智能是信息化发展最前沿、最高端的技术.作为财务人员,在享受科技带来工作便利的同时,也要清醒的认识到职业生涯正面临巨大的挑战.本文以人工智能环境为背景,对小微企业财会人员的职业状况加以分析,探析人工智能环境下小微企业财会人员面临的主要问题,并提出财会人员职业创新发展思路.     

提高私营企业财务管理水平之我见

一、私营企业财务管理中存在的主要问题(一)财务人员素质普遍较低,财务管理、监督职能弱化。小型的私营企业由于规模有限,大多未设立独立的财务管理机构和专职的财会人员,为     

财务人员在内部控制中发挥的作用

内郝控制作为企业生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制,其建立、健全及实施是企业生产经营成败的关键.而财会人员职业道德与内部控制的有效性密切相关,可以说,财务人员是内部控制发挥作用的一个重要因素.本文将以国有生产制逢型企业为背景,简要概括出当前由财务人员配备问题而引发出企业内部控制失效的弊端,并就如何发挥财务人员在内部控制中的能动作用,提出了几点建议.     

财务人员的纳税风险防范策略

现如今,财务企业飞速发展的同时,企业财务人员不可避免的面两者纳税的风险,近些年来,对于如何做好企业财务人员纳税风险的防范控制始终是财务企业关注的焦点之一。同时财务人员纳税风险作为企业经济发展的首要风险之一,在实际的探索研究中,更要及时的关注我国税法政策变化,而本文在对财务人员纳税风险进行研究时,首先对财务人员纳税风险的成因进行主要的分析,最后探讨总结了财务人员纳税风险的具体防范措施。     

刍议新经济环境下的中小企业财务管理

由于我国中小企业由于规模较小、数量多、经营管理分散以及政策体系倾向于国有大中型企业等原因,使得中小企业财务管理存在着政策支持不够、融资困难导致资金紧缺、财务管理不善和财会人员素质偏低等问题。在新的经济环境下,应加强政府的政策导向;中小企业自身要建立完善的财务管理制度,提高筹资水平,加强对财务人员的培训,以实现中小企业财务管理的科学化、系统化、规范化,为中小企业的可持续发展,奠定良好基础。     

财会人员职业倦怠的困惑与出路

财会人员队伍在普遍存在着职业倦怠现象。以此，结合财务人员职业倦怠的内涵，在分析财会人员职业倦怠现状以及其障碍因素基础上，提出从南个方面规避财务人员职业倦怠的问题。     

浅谈财务人员的职责定位

财务对于一个企业的生存和发展有着举足轻重的作用。随着社会经济的发展和企业需求的变化,对财务人员角色的定位在许多方面也经历着一系列的变化,财务管理的职能日益得到强化。对财务人员的职责定位呈现出高端化、多样化。财务人员应该是公司的价值工程师。     

浅议当前企业财会人员的管理

会计工作是企业管理的基础工作.长期以来,很多公司财会人员管理都存在一些问题.公司财会人员已经不再紧缺,而是完善用人管理的机制.企业该如何做?笔者在此谈自己的一些观点.     

财务共享模式下施工企业业财管理职能与工作重心初探

近些年我国经济发展迅速,随着城镇化建设的深入推进,以及中小型建筑企业数量的增加,施工企业内部竞争日益激烈。 在这种环境下,不少企业构建了财务共享平台,在这种模式下,财务人员传统会计核算职能被剥离,财务人员和业务人员的职责都发生了较大变化。 为了实现稳定发展,业务财务人员就应明确自身职能,做好业务指导和财务服务,提升工作水平。 基于此,文章对财务共享模式下施工企业业财管理职能与工作重心进行了初探。     

基于公司治理的内部审计咨询服务职能问题研究

随着公司治理结构的不断改进,正确认识并重视内部审计职能在公司治理中的特殊地位和重要作用是现代企业管理中十分重要的问题.本文以分析内部审计职能之一--咨询服务职能在我国的发展现状为切入点,探讨咨询服务与公司治理的相互作用机制,并强调咨询服务职能与公司治理结构模式的关系,旨在从改进公司治理结构模式的角度,探寻如何完善内部审计咨询服务职能.     

解析财务会计工作人员的素质强化方法

从专业知识较低,业务素质低下、财务会计知识更新缓慢以及财会人员继续教育尚未得到落实等方面,是我国财务会计工作存在的主要几项问题。 因此企业在针对财务工作进行研究和分析的过程中,不仅仅需要调整财务工作和内容,还需要进一步的强化财务人员自身的素质,让其在学习知识的过程中能够更新自身的财务知识结构,提升自身的职业素养和综合能力,这样才能使得财务人员自身知晓自己存在的问题和不足,从而更加规范自身的行为和举止,为今后的工作创造良好的条件。     

关于国华电力财务人员职业能力提升的一些思考

国华电力建设世界一流电力企业的战略目标,要求财务管理将从单一财务主体的分布式管理模式发展到以集团公司为主体的集约化管理和控制模式;财务职能由简单数据计量、核算、整理、报告转为决策支撑、价值创造、风险管控,统筹协同、协调服务。作为神华集团财务管理工作的排头兵,要求财务人员系统思考财务工作的新要求,分析国内外环境的新变化,探索财务人员职业能力如何进一步提升以承担更多的责任,为公司战略目标的实现提供强大助力。     

企业内部的会计管理模式分析

目前,我国企业内部会计模式设计的相关理论研究薄弱,财会人员缺乏相关知识与技能,企业内部会计模式实务与经济管理的要求存在较大差距。正基于此,以建立企业内部会计模式的必要性和紧迫性为切入点,从会计人员的管理模式等三个角度全面分析了完善企业内部的会计管理模式的对策。     

浅谈公司内部审计存在的问题及对策

随着经济体制改革的逐步深入,当代经济高速发展起来,涌现出大量的企业集团公司,内部审计作为公司内部控制制度的重要组成部分,其作用是不容小觑的.然而由于我国公司内部审计较国外起步较晚,在实际工作中又面临诸多社会主义市场经济特殊的背景,所以到目前为止公司内部审计仍然不完善,并存在着许多问题,严重影响了公司内部审计职能的发挥.这就需要我们找出存在的问题,并且探索出解决的对策.     

浅析会计监督问题及其对策

在分析目前我国企业会计监督存在法律、法规不健全,会计基础工作的不规范,会计监督弱化造成会计信息的失真等问题及其原因分析的基础上,提出会计监督的对策即提高财会人员对会计监督重要性的认识,增强财会人员对会计监督的责任感,加强财会队伍建议,提高财会人员素质,提高会计核算的质量,完善以《会计法》为主导,以《企业会计准则》为核心的会计法规,健全企业的各项内部控制制度,建立财会人员举报制度和监督基金。     

浅谈公司内部审计存在的问题及对策

随着经济体制改革的逐步深入,当代经济高速发展起来,涌现出大量的企业集团公司,内部审计作为公司内部控制制度的重要组成部分,其作用是不容小觑的。然而由于我国公司内部审计较国外起步较晚,在实际工作中又面临诸多社会主义市场经济特殊的背景,所以到目前为止公司内部审计仍然不完善,并存在着许多问题,严重影响了公司内部审计职能的发挥。这就需要我们找出存在的问题,并且探索出解决的对策。