浅谈高校工会维权体系创新

本文分析了高校工会维权工作面临的创新机遇,阐述了高校工会维权工作借鉴社会管理创新理念和方法的必要性,提出了借鉴社会管理创新理念,构建高校工会维护教职工权益新体系的措施。要充分发挥二级教代会作用,构建维护职工权益的源头参与机制;关注民生,构建长效"精准"帮扶机制;多方协同,构建"协同合作、联动维权"新格局;依靠法律,构建高校工会依法维权的长效机制。     

以工会信息化建设促进高校民主管理的探讨

民主监督和民主管理是高校工会的重要职能，工会信息化建设会促进这一职能积极发挥作用。本文首先就高校工会促进民主管理的作用加以分析，接着概括了工会信息化建设对民主管理的促进作用。最后阐述了当前工会信息化建设的主要内容。     

探索新时期高校工会建设的有效途径

高校工会在高校管理中具有重要的作用,当前高校工会存在重视不够、工作实效性无法保证、高校队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题.因此,要通过加强党对高校工会工作的领导,健全法制化管理,提高队伍素质,维护教职工权益等提高高校工会工作的水平.     

探索新时期高校工会建设的有效途径

高校工会在高校管理中具有重要的作用,当前高校工会存在重视不够、工作实效性无法保证、高校队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题.因此,要通过加强党对高校工会工作的领导,健全法制化管理,提高队伍素质,维护教职工权益等提高高校工会工作的水平.     

人事制度“双轨制”背景下高校工会促进员工归属感的作用机理研究

向市场经济国家转型中,人事代理和事业编制并存的"双轨制"改革是高校人事管理改革必由之路。制度改革又将加剧高校新旧管理体制间的紧张关系,员工的归属感和心理认同感普遍不高。高校工会既是员工利益维护者,又是连接员工和高校的重要纽带,对广大教职员工归属感提升起着重要作用。我们将考察高校教职工身份多元化以及归属感等基本状况,基于工会、高校机构与广大职能等多元主体间关系视角,探讨工会促进员工归属感的作用机理,并提出相应的对策性方案。     

工会组织在高校资产经营公司管理中角色定位研究

高校资产经营公司的特殊性使得工会在机构设立和功能职责履行过程中出现了许多新问题,例如高校产业系统员工的归宿性和对自我身份的认同性不强,而企业在脱离事业单位的性质之后对工会的认知不足,对工会组织建设的积极性不高,造成工会越来越成为边缘化的部门。这些都要求高校、资产经营公司、各投资企业一同来理清事业单位与企业机制之间、事业员工与企业职工之间的关系的同时进一步解决工会组织在高校资产经营公司管理中的角色定位问题。只有充分认识工会的重要性,发挥工会在解决员工生活、工作、家庭问题时的积极作用,才能真正实现工会组织的宗旨。     

高校工会在“三全育人”中的作用和措施探析

本文分析了高校工会在"三全"育人中的独特优势,探讨了新形势下"三全育人"对工会工作的新要求。阐述了高校工会在"三全"育人工作中的主要作用,提出了高校工会助力"三全"育人的措施:加强工会自身建设,为"三全"育人提供组织保障;更加紧密团结群众,为"三全"育人汇聚强大合力;投身学校建设改革,为"三全"育人贡献智慧力量。     

工会在和谐校园建设中的角色及其作用探讨——以浙江财经学院第四次岗位聘任为例

高校工会是和谐校园建设中必不可少的重要组织。但是,受各种因素的影响,高校工会工作在和谐校园建设中存在着许多问题,从而影响了其在和谐校园建设中的作用的发挥。本文以浙江财经学院的工会为主要研究对象,结合工会参与学校第四次岗位聘任制工作这一事例,分析工会工作在和谐校园建设中存在的问题,并以此来探讨工会在和谐校园建设中的角色和作用,达成工会与校园共同和谐发展＂双赢＂局面。     

新时期高校工会的作用及发展模式探析

文章阐述了高校工会的作用,分析了高校工会工作中存在的问题,探讨了新时期高校工会工作的开展模式。一是要坚持党的领导,这是工会工作开展的前提;二是要树立主动服务理念,增强工会活力;三是要激发教职工主人翁意识,增强工会集体凝聚力;四是扩展工作开展途径,将工会工作渗透到职工工作生活的方方面面。     

高校工会职责作用发挥现状及其建设的调查研究——以四川某高校为例

工会是高校的传统组织,也是发挥民主职能的重要渠道,本文通过对四川某高校110位工会代表的调查问卷分析,探讨了工会职能的工作现状和满意度、工会的实际履职情况。     

高校工会的建设与转型——从维权组织到俱乐部

依法维护高校职工的基本权益是高校工会的基本职责,但是随着我国市场经济的发展和高校发展的转型,教职工的需求发生了变化,这就需要高校工会创新管理机制,更好地为高校建设服务。文章将探讨现代高校工会发展的困境,以此探求工会新的发展路径,为高校工会的建设与转型提出合理化建议。     

在参与创新社会管理中加强高校工会建设

创新社会管理体制是党领导社会建设的一个新课题。在新形势下高校工会参与创新社会管理对加强工会自身建设,构建和谐校园具有重要意义。高校工会在参与创新社会管理中要提高工会的群众意识,维护职工合法权益,完善工会社会管理机制,加强工会干部队伍建设。     

论工会在构建和谐校园中的作用

在构建社会主义和谐社会的背景下，构建和谐的高校校园具有重要的现实意义。对如何充分发挥高校工会作用．促进和谐校园建设等问题上提出相关政策建议。     

浅议和谐校园建设中加强工会作用的途径

在和谐校园建设中,高校工会要提高思想认识,加强教代会制度建设和工会干部队伍建设,充分发挥工会在学校重大决策、民主监督中的作用,全面促进和谐校园建设。     

浅议和谐校园建设中加强工会作用的途径

在和谐校园建设中,高校工会要提高思想认识,加强教代会制度建设和工会干部队伍建设,充分发挥工会在学校重大决策、民主监督中的作用,全面促进和谐校园建设.     

发挥高校工会职能促进青年教职工成长发展

目前,高校青年教职工在高校教职工中的比例越来越大,然而由于青年所处的年龄段和青年教职工自身所具有的基本特征和时代特点,使高校青年教职工在成长发展过程中不断面临各种困惑和挑战。高校工会应坚持正确的方向,开展师德教育;丰富工会工作内容,创新工作方法,结合工作对象特点开展工作,充分发挥工会在青年教职工成长发展中的重要作用。     

高校二级学院行政管理人员发展困境及激励理论选择

高校行政管理人员作为校内一支重要的人力资源队伍,具有举足轻重的作用,本文通过阐述高校尤其是高校二级学院行政管理人员的发展困境,希望能通过选择恰当的激励理论对这一群体起到积极的引导作用,切实提高行政效率.     

关于绩效考评体系建立的思考——以普通高校二级学院为例

文章通过对高校二级学院教师绩效考评现状与存在问题的分析,提出一种针对二级学院教师绩效考评体系构建的具体思路,旨在充分发挥与调动教师的积极作用,培养更多优秀人才.     

浅析高校教职工维权的误区及对策

高校教职工维权意识日渐增强,但同时部分教职工存在维权误区,主要表现为盲目维权、维权目的狭隘、维权内容片面、维权手段极端、维权行为被动等。因此高校工会工作者应积极引导教职工树立正确的维权观;坚持高校管理权与教职工权利的目标一致性;坚持高校集体利益与教职工个人利益的根本一致性;坚持“以人为本”的管理理念,大力推进依法治校;转变工会工作职能,强化工会在维权中的作用,以促进高校又好又快发展。     

新时期高校工会工作新思路

新时期，学校面临着教育、教学的改革和发展任务，高校工会工作如何适应新的形势面临着许多新的问题。新时期高校工会工作要在继承的基础土不断创新，结合实际，开阔新视野，发展新思路。本文从以人为本，发挥工会的维护作用，建设学习型工会的方向探索了新思路。