关于健全我国独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量，是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制。文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

论我国独立董事制度的建立与完善

独立董事制度于20世纪70年代末80年代初起源于英美等发达国家并得到迅速发展。我国引进独立董事制度是经济全球化的客观要求，是维护中小股东利益和社会公共利益以及解决上市公司政企不分问题的需要。目前我国独立董事制度还存在诸多问题，应建立、健全相关法律、法规，规范独立董事的职能，确保独立董事真正“独立”，完善独立董事激励约束机制。     

我国现行独立董事制度的缺陷与对策

我国现行独立董事制度的缺陷 独立董事制无法可依。从国外的情况看,独立董事的地位和作用一般都在《证券交易法》或《公司法》中明确规定,然后落实到交易所的上市规则中。而就我国独立董事制度而言,它应属于“公司法”调节范围。我国1994年7月1日施行的(并于1999     

独立董事制度的缺陷与完善

近些年来独立董事制度的运行在我国取得了相当的成效,对于完善我国公司治理结构起到了很大作用,但是在实践中,也存在着独立董事信息不对称,激励不足,独立性难以确保等缺陷。文章对这些不足之处进行分析,从完善发挥法律作用,完善制度建设等角度提出了一些完善建议。     

完善我国独立董事制度的对策建议

独立董事制度作为一种制衡机制被引入我国．在实施的过程中并没有真正有效发挥其监督和制衡作用。完善我国独立董事制度应从以下几方面入手：独立董事的选聘应该制度化、程序化；重新确定独立董事的任职资格；建立独立董事公示制度和独立董事的激励机制；正确处理监事会和独立董事的关系，等等。     

我国独立董事制度所存在的问题及对策研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步.本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索.     

我国上市公司独立董事制度的缺陷与改进

我国上市公司引入独立董事制度，无疑有助于提升公司的治理结构。由于相关制度不健全而发育不良，独立董事制度未能起到应有的积极作用。本分析了目前上市公司独立董事制度的缺陷，并提出了完善独立董事制度的建议。     

我国现行独立董事制度存在的问题与对策

独立董事制度在实践中还存在着很多问题,如法律、人才、信息、制度和认识方面的问题,并分析了这些问题和障碍,提出了相应的完善对策,即进一步建立和完善独立董事制度的相关法规;加强对独立董事人才资源的培育和选拔;合理界定独立董事同监事会的职责,实现二者功能互补;实行资格认证制度,进一步建立和健全独立董事的激励和约束机制;改变“一股独大”的股权结构;创造良好的公司治理氛围,完善外部监督机制。     

我国实行独立董事制度的四大制度性障碍

我国目前实行独立董事制度存在四个制度性障碍：公司股权结构障碍、与公司监事会制度的冲突、独立董事的“独立”障碍和激励约束机制缺陷。这些障碍妨碍了独立董事制度的建立和作用的发挥。独立董事制度的建立要与其他制度的建设相配套，并在实行国有股减持、产生更多的社会股东作为后盾的条件下才能真正发挥作用。     

上市公司独立董事制度刍议

独立董事制度是关于企业治理的制度，也是完善国家证券市场的有效制度。目前我国独立董事制度刚刚起步，存在着独立董事形同虚设、与监事会功能重叠等问题，同时也缺乏有效的激励约束机制。为此应学习国外成熟的独立董事制度，结合我国实际，尽快完善我国的独立董事制度。     

美国独立董事制度的发展现状及给我国的启示

独立董事制度,我国尚处于起步阶段,而在发展较早的西方国家,比如美国,经过不断的实践、修订和总结,则已积累了比较丰富和成熟的经验,收到了很好的效果.鉴于此,有必要研究美国独立董事制度的发展现状,提出可向美国独立董事制度学习和借鉴之处.     

独立董事制度建设的思考

我国近几年推行的独立董事制度，在运行过程中存在着许多问题。应通过建立独立董事选聘机制、激励机制、约束机制，建立独立董事行业的自律体系等办法来完善我国独立董事制度，以其达到制约大股东的操纵行为，最大限度地保护中小股东乃至整个公司利益的目的。     

论我国独立董事制度的立法完善

我国已引进独立董事制度，但其实际效果并不乐观。本文通过对中外独立董事制度历史发展背景和法律制度现状的比较研究，提出了我国独立董事制度的特点和存在的法律问题，并建议从修改补充配套法律法规、制定独立董事人才市场法律制度、建立独立董事激励法律制度以及独立董事责任保险法律制度等来完善我国独立董事法律制度，以进一步提高公司治理水平。     

我国上市公司独立董事制度的完善

实行独立董事制度对我国上市公司治理结构的完善和资本市场的稳定发展发挥了重要作用,但在实践中该制度还存在着诸多问题,需从独立董事的选任方式、激励和约束机制、诉讼权以及队伍建设等方面加以完善。     

独立董事制度的法律思考

通过对我国上市公司法人治理结构现状的分析,认为改革现行的国有资产管理体制,是解决公司结构的前提和根本。独立董事制度对改善公司治理结构、保护中小股东及其他利害关系人利益的积极作用。进一步明确和完善独立董事的权利、义务。     

我国独立董事制度存在的问题及对策

中国独立董事制度经过两年多的发展已经形成一定规模,但是它仍处于发展初期,各项与独立董事相关的制度、法规依旧不完善.中国独立董事制度还存在着缺乏独立性、人才现状不合理、独立董事责权利失衡以及与监事会职能重叠等若干问题.为解决这些问题应该采取制定<独立董事法>,建立和健全完善的信息披露和传递制度,明确独立董事职能,成立独立董事自律性组织,设立独立董事基金,明确独立董事目标和宗旨等若干对策以完善独立董事制度.     

从独立董事制度看公司治理机制的自我完善

公司治理是现代公司制度的核心，是现代市场经济中企业竞争力的基本要素。随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司发展的基本要求。独立董事制度在美国的创立，是对其传统公司治理结构缺陷的回应和补救。我国引进独立董事，实质上也是针对现有公司法所规定的公司结构在实际运作中存在的问题而进行的改良和制度上的创新，而不是一种盲目的移植。建立并完善独立董事制度，是公司治理机制的自我完善，亦是我国公司法改革应予考虑的重要内容。     

对完善我国独立董事制度的构想——基于独立董事选拔机制的视角

近几年的实践表明独立董事制度自2001年硬性植入我国以来,一直没能摆脱"淮南为橘,淮北为枳"的命运.我国独立董事制度目前存在的众多问题归根结底都与独立董事独立性在我国大打折扣有关,而影响独立董事独立性的诸多因素中,独立董事的选拔机制不健全最为关键.在综合分析国内关于构建独立董事选拔机制的三大基本模式及其利弊的基础上,结合我国具体实际,提出分两个阶段逐步健全独立董事选拔机制,完善我国独立董事制度的构思.