本土企业柔性管理初探

知识经济时代,企业柔性是企业持续成长的重要因素之一,因此,企业必须强调"以人为本",注重"人性化"的柔性管理.我国本土企业多是中小企业,在寻求自身的发展路径时,必须在管理中强调柔性管理,构建以人为本、兼顾制度的管理体系.本文剖析了企业柔性管理的内涵及其作用机理,分析了企业柔性创新与企业文化之间的协同关系,提出了中小企业柔性管理的基本策略.     

我国本土体育品牌国际化成长策略研究

到2011年为止,我国已有10多万的体育用品企业注册了商标,但是其中被评为"中国名牌"的只包括9大系列的19个品牌,我国本土体育品牌与国际大品牌相比还存在很大差距。本文针对本土体育品牌国际化成长面对的各种挑战,提出产品研发要具有国际水平,塑造国际化的品牌形象,培养和引进国际化的管理人才,强化产品的国际化标准等四项对策。     

雅志:行走在优雅与不凡之间

管理设计界掀起“雅志风”如果说10年前,管理咨询业在中国还仅仅处于为企业出点子、拍脑门的“策划人”阶段,那么到了今天,这个行业已经成长为中国未来许多年里的一块紧俏的蛋糕。在此期间,一大批中国本土业界操盘手逐渐成熟起来,在他们的带动下,     

本土企业360度反馈评价模型构建

本文基于我国本土企业背景,探讨360度反馈评价的利弊关系及企业在制定和实施360度反馈评价过程中所遇到的问题,试图建立适合本土企业发展的360度反馈评价模型,从而有效改善企业绩效管理。     

中国人性的假设与中国式的企业管理原则

本文通过对我国的人性假设,提出中国式的企业管理原则,并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时,必须与我国企业员工的人性相结合,谋求企业的更大的发展。     

我国NGO如何与员工构建良好心理契约的探索研究

随着我国公民公益精神的提升,NGO也逐渐成长壮大起来,在社会中扮演着越来越重要的角色,但其人力资源管理还处于起步阶段,因此本文重点关注我国本土NGO如何与员工构建良好心理契约,完善组织责任,提高其人力资源管理水平。通过问卷和开放性调查分析,提出了对本土NGO在完善组织责任诸方面的建议。     

跨国公司在华社会责任问题研究

随着跨国公司向着全球各个国家和地区发展,跨国公司的企业社会责任问题也逐渐成为世界各国利益相关者的关注焦点。我国作为世界上吸引外商投资最多的国家,虽然跨国跨国公司的到来推动了我国的经济发展,缓解了社会的就业压力,并为发展中的我国市场带来了资金、技术、产品和成熟的经营管理理念,带动了我国本土企业的成长,但同样也出现了跨国公司在华社会责任弱化的问题。本文对跨国公司在华履行社会责任的现状进行介绍,对出现这种情况的原因进行了分析,并提出了一些政策建议。     

物流园区建设：注重理性规划与平衡发展

目前，我国物流业正处在一个蓬勃发展的时期。物流园区的建设对本土物流企业的发展、本土物流人才的培养以及物流管理技术的快速提升起到了巨大的推动作用，对物流园区的研究能够为政府部门和企业提供决策的参考。[第一段]     

财务创新在战略性新兴产业发展中的应用路径研究

随着中国经济的蓬勃发展与可持续化的要求,我国产业转型的需求十分迫切。为提升本土企业的国际竞争力,顺应社会发展的需求,在政府的支持下,战略性新兴产业不断兴起,而财务管理作为企业管理的核心活动,对企业具有重要意义。文章概述了财务创新与战略性新兴产业的相关概念,分析战略性新兴产业财务创新的意义、原则和具体措施,以期为相关研究的开展提供一些理论基础。     

PE：外资向右，本土向左

活跃的外资PE青睐TMT产业和服务业，财力稍逊的本土PE则偏好传统行业、科技型企业。外资PE喜投北京和上海企业，本土PE的投资则与其注册地关联度较高。外资和本土PE机构在投资方向上的有趣差异，为本土PE的成长提供了空间。而在PE本土化进程加速、人民币PE基金快速增加的背景下，本土PE的改变也显得更加迫切。     

我国企业理论研究的新成果——《制度创新与企业成长研究》评介

<正>企业制度变革与企业成长的关系是我国经济与管理理论界及实践工作者多年来一直高度关注的重要课题。由山东大学管理学院院长徐向艺教授等所著的《制度创新与企业成长研究》(经济科学出版社2011年8月出版,以下简称该书)是探究后转轨时期我国企业制度和技术协同创新促进企业持续成长与发展的一部力作。该书在以下几个方面的特     

探讨企业可持续成长分析与财务成长管理

企业可持续成长分析,能够帮助企业制定良好的发展方向,避免企业相关发展风险,从而确保企业在经济效益不断增长的前提下,促进企业规模增长以及经营时间的不断延长,因此,企业可持续成长分析对于企业发展具有非常积极的作用。本文就企业可持续成长分析与财务成长管理展开分析和论述,指出了企业可持续成长分析的意义和方式方法,并诠释了财务成长管理的具体作用,希望对于我国企业发展起到一定的借鉴作用。     

论WTO体制下我国本土零售业的战略选择

作为入世后首先开放的行业之一,本土零售业的发展事关民族产业的兴衰,本文研究WTO体制下本土零售企业面临的问题,并在此基础上分析了进入全面竞争时代后本土零售企业可能面临的机遇和威胁,最后给出我国本土零售业在WTO体制下的战略选择。     

销售人员管理

由于散布面广、开放性强、流动性大．销售人员管理一直是销售管理的重点，也是企业管理的难点。相当数量的本土企业在这方面长期处于混乱、无序、管理粗放的状态．对企业、管理者和销售人员本身都带来成长与利益的双重伤害。本期专题的关注点侧重于销售人员管理的现实问题的解决方案上．为销售(区域)经理提供更为切实的借鉴。     

浅谈日资企业的雇佣形势

近年来,随着企业越来越关注人力资源在企业的成长、发展中作用,对于人力资源研究管理也逐渐被提到重要议程中。在人力资源管理中,人本管理是其中较为重要的环节的。本文结合日本企业人本管理的案例,通过研究日企在人本管理中的长处,借鉴其好的经验,并对我国企业的人本管理提出几点思考,具有很大的现实意义,这时促进我国企业的发展,完善人力资源管理有很大的作用。     

基于组织成长盲点的代工企业转型升级研究

在中国经济进入新常态、劳动力价格持续上涨和贸易摩擦日趋频繁的背景下,实现代工企业(OEM)的转型升级,是当前需要迫切解决的问题之一。本土代工企业一直在进行学习,但很多企业依然陷入微笑曲线困境而且鲜有成功者。本文从组织成长盲点的角度出发,探讨了代工企业转型中组织成长盲点的定义及形成,并通过构建克服成长盲点的学习机制并结合富士康的案例分析进行研究,力图为代工企业的转型升级提供新的可供借鉴的思路和启示。     

民营科技企业成长中的管理创新研究

民营科技企业的发展推动了我国国民经济的发展,民营科技企业成为经济增长的新亮点。由于民营科技企业在成长过程中会面临技术、市场和企业其它外部环境的变化,以及企业内部管理出现的问题,这些都要求民营科技企业的成长发展必需进行管理创新。本文分析了民营科技企业成长中管理创新的内外因素,提出了民营科技企业管理创新的对策建议。     

浅议管理会计在物流企业管理中的应用

我国物流行业随着我国现代交通设施的不断完善得到了快速的发展,在国民经济中占有的比例也在不断增加。物流管理是以最低的物流成本提供用户满意的物流服务,对物流活动进行计划、组织、协调与控制为目的。然而我国物流企业管理的现状不容乐观,对物流企业发展形造成了一定的阻碍。管理会计作为财务管理的一个重要分支,在企业管理中发挥着重大作用,其应用水平的提高将有利于进一步完善企业物流管理,有效的促进企业稳步健康快速成长。     

浅析当前我国本土零售业发慌的几个问题

本文在对我国本土零售企业和外资零售企业比较的基础上,分析了本土零售企业发展的瓶颈,并给出了策略性建议,这对我国本土零售业长远发展有许多借鉴意义。     

本土零售业与外资零售业的物流管理比较研究

本文首先阐明了研究本土零售业和外资零售业的重要意义,结合3S1L原则和国内物流系统评价标准,分析我国本土零售企业与外资零售企业之间差距,最后对本土零售业物流的发展提出建议。