市价委托下单形式的实证分析——基于上海市场数据

本文采用2006年11月份上海证券市场的数据,通过序数logistic模型对投资者提交市价委托的影响因素进行了实证分析。结果表明:价差越小、波动越大,投资者越倾向于提交市价委托;在同等波动下,卖方对时机的要求要高过买方,表明急切的交易者提交市价指令以获得流动性;买卖投资者下市价委托的概率随着双向揭示深度的增加而上升,但是受影响的程度不同;另外,市价委托受到信息拥有者的青睐。     

论政府经济行为中的委托—代理关系

政府经济行为与私有部门中的经济行为一样广泛地存在着委托——代理关系,由于信息不对称、激励不相容等原因,政府经济活动中出现了败德行为和逆向选择等代理问题。本文运用委托——代理理论对我国政府经济行为中的委托——代理关系及其代理问题进行剖析,并对其代理问题的解决提出了一些思路,以保证政府经济行为的有效性。     

试论上市公司财务报表披露期间的信息不对称

本文度量了样本股票在年报公布过程中的信息不对称程度,并选取了股权结构、经营业绩和交易信息等若干类解释变量,运用多元线性逐步回归方法,对影响年报披露过程中信息不对称程度的因素进行了实证研究。经验结果显示,股权结构和成交量等变量对年报披露过程中的信息不对称程度具有显著解释力,而经营业绩等变量不显著。     

对沪深股市惯性及反转效应异象原因研究:Hasbrouck模型分析

本文采用Hasbrouck模型从信息传播模式角度探讨沪深A股市场惯性与反转效应异象的形成机理,通过检验目标股票价格中的信息不对称含量,发现沪深A股市场中知情交易者掌握的私有信息分别是导致两市股票价格惯性和反转效应异象的重要因素.     

对代理人的信息激励与提高公司治理效率关系研究

公司治理效率主要是指出资人有效解决代理人行为问题。现代企业一般通过建立经营者选择机制、经营者激励机制、引入市场竞争机制、信息监督机制等方式来克服代理人行为。本文把激励机制和信息监督机制结合起来，提出委托人可以通过对信息进行激励，建立让代理人“说真话”的机制，让代理人主动说出事关公司运行的关键信息。本文在现有理论框架基础上，增加信息激励这一变量，构建了新的分析委托一代理问题的博弈模型，并成功得出了满足让代理人说出信息的条件：即在信息不对称的情况下，提高代理人工资合同中的变动工资系数，使代理人的变动工资系数大于他成本上升程度系数，或者说，使代理人分享企业利润的比例足以弥补他披露信息的成本。信息激励模型所得出的结论为完善现实经济中公司治理的信息激励机制提供了思路。     

风险投资中的委托代理问题分析及激励约束机制的构建

在风险投资中，各方信息不对称会导致委托代理问题，降低投资效率，给企业。和投资者带来危害。本文介绍了风险投资体系中的三个决策主体和两层委托代理关系，运用委托代理理论对风险投资运作过程中的问题进行了分析，由于代理人道德风险问题的解决主要依赖于设计合适有效的激励机制，因此本文探讨了如何在两个层次的委托代理关系中设计有效的激励约束机制来提高风险投资效率。     

风险投资中的委托代理问题分析及激励约束机制的构建

在风险投资中,各方信息不对称会导致委托代理问题,降低投资效率,给企业和投资者带来危害.本文介绍了风险投资体系中的三个决策主体和两层委托代理关系,运用委托代理理论对风险投资运作过程中的问题进行了分析,由于代理人道德风险问题的解决主要依赖于设计合适有效的激励机制,因此本文探讨了如何在两个层次的委托代理关系中设计有效的激励约束机制来提高风险投资效率.     

基于总承包体制的道德风险研究

该文建立了不对称信息条件下总承包方与分包方之间的委托代理模型。研究不对称信息的总承包道德风险,有利于帮助我们认识与分析分包工程中的质量问题,为规范分包商行为提供了有益的启示。     

胜任素质模型的不足及治理路径

胜任素质模型的不足之处在于其理论假设是人的素质可以被准确量化和评价，其潜在的隐涵理论假设是被甄别人与甄别人的信息是对称的，这不符合现实企业管理实践中普遍存在的信息不对称现象。用信号传递模型和委托代理模型分别治理信息不对称的逆向选择和道德风险问题，可以通过模型间的优势互补，来治理胜任素质模型的不足。     

委托代理与企业家期权激励

现代企业一个最重要的特征就是所有权与经营权的分离,由此产生了委托代理关系.由于所有者与经营者之间的信息不对称及利益差异,使得经营者的行为有可能偏离所有者的要求.股票期权激励就是要努力降低经理人的道德风险,使经理人的利益和委托人（股东）的利益达到一致,实现企业的利润最大化.     

浅谈国有企业中委托代理的激励机制

随着国有企业改革的深化，企业委托代理机制的建立已成为必然趋势。要改革传统的经营者管理体制，实行经理人职业化，通过市场竞争机制选择职业经理人。同时只有将竞争性的外部激励和企业代理合约的内部激励结合起来，才能从机制上解决国有企业中存在的信息不对称和“道德风险”问题，国有企业的激励机制才能从根本上得到解决。     

人力资本风险投资中的委托代理关系研究

人力资本风险投资是以人力资本作为投资标的物的风险投资活动。人力资本风险投资体系由资金提供者、投资机构、投资对象三方组成。当事人各方信息严重不对称是人力资本风险投资活动的一大特色,由此产生了复杂的委托代理关系。人力资本风险投资不仅存在两层委托代理关系,还存在着双向委托代理关系。由于信息不对称的存在,自然地存在着道德风险与逆向选择,文中对这一问题及其解决途径作了一定的分析。     

风险投资代理问题的博弈分析和治理研究

作为一种特殊的投融资方式,风险投资显著推动了高新技术产业的发展。在风险投资过程中,资本所有权和经营权是相分离的,基于这种分离才产生了委托代理问题,本文试图从信息不对称角度这个方面来阐述风险投资中所存在的代理问题,最后提出风险投资公司应该建立更加合理的显性的激烈机制,才能更好的促进风险投资市场的有力发展。     

竞争与垄断两类市场结构下供应商选择的机制设计

供应链中供应商与制造商是典型的交易关系,两者之间存在着委托—代理关系,这就要求设计合理的机制来对供应商进行选择。考虑在制造商之间是相互竞争的条件下,对供应商进行信息甄别和机制设计,并通过信息甄别机制得到唯一的分离均衡;在制造商垄断的条件下,设计在完全信息条件下与不对称信息条件下的最优契约。结果表明,在制造商之间相互竞争的条件下,最优的机制设计就是信息甄别。在制造商垄断的条件下,当信息不对称时,制造商可以设计相应的机制让供应商通过透露真实的能力水平信息找到最优机制;当信息完全时,所有供应商都只能获得保留效用,即零效用。     

内幕交易、股价波动与信息不对称:基于中国股票市场的经验研究

本文以中国股票市场历史上所有发生过内幕交易的股票为样本,在对其特征进行分析的基础上,研究了内幕交易对股票价格和信息不对称的影响,同时,对内幕交易者是否获得了超常收益(非法所得)进行了检验。结果显示内幕交易使股票的平均价格上升,同时也增加了价格的波动性。内幕交易从总体上加剧了交易过程中的信息不对称,破坏了市场的公平性,而信息披露则有利于减少这种不对称的程度。此外,我们对检验结果进行了简单的解释并给出了防范内幕交易的政策建议。     

盈余管理与公司治理理论透视

本文从委托代理理论和信息不对称理论出发,对公司内部治理结构与外部治理环境对盈余管理的影响进行了理论分析,认为盈余管理的治理必须借助于有效的公司治理机制,才能提高会计信息质量。     

企业国有资产管理的委托代理问题

企业的国有资产管理实行国有资产监管机构委托企业经营者管理的委托代理管理模式,由于委托人与代理人的利益不一致,信息不对称,容易出现＂代理人问题＂。     

基于过度自信的多代理人委托代理模型研究

将过度自信融入具有竞争关系的多代理人委托代理模型,分析了过度自信对代理人和委托人的影响。研究表明:非对称信息时,代理人对能力水平和所掌握信息准确性的过度自信水平与自身的努力水平和其竞争对手的努力水平均成正相关;代理人对能力水平的过度自信水平与由于信息不对称造成的自身努力程度的下降幅度及代理成本呈正相关,代理人对所掌握信息准确性的过度自信水平则与之呈负相关。这对企业招聘具有一定的指导意义。     

契约型基金当事人法律关系模式的比较与选择

券投资基金作为一种集合投资工具, 能实现安全性、流动性和收益性的统一, 是受广大中小投资者欢迎的投资工具。与中小投资者直接投资于股票、债券等金融工具不同,基金具有一定的派生性,存在较长的委托代理链条,信息不对称所导致     

家族企业的“委托代理”困境

“业主权威”阻碍了委托代理机制的设立和运行委托代理关系是在存在不确定性和信息不对称情况下,委托人和代理人之间签订的一组契约,以促使代理人在追求自身效用最大化的同时,最大限度地增进委托人的利益。契约关系的确立和履行必然包含了一个前提,即签订契约的双方在地位上是相互平等的,这和“业主权威”所赋予的绝对权力的不可侵犯性严重抵触。目前,多数家族企业还是由第