工作满意度理论探讨

本文通过对工作满意度这一概念的介绍,明确了它的研究起源以及各种不同类型的定义;并详细探讨了工作满意度的前因和结果变量;最后具体说明了工作满意度的测量方法,包括印象方法、指导式的面谈、非指导式的面谈、结构式问卷法、非结构式问卷法。在用问卷法测量中,又分单构面测量和多构面测量介绍了几种著名的量表,有利于实践的采用。     

工作满意度理论探讨

本文通过对工作满意度这一概念的介绍,明确了它的研究起源以及各种不同类型的定义;并详细探讨了工作满意度的前因和结果变量;最后具体说明了工作满意度的测量方法,包括印象方法、指导式的面谈、非指导式的面谈、结构式问卷法、非结构式问卷法.在用问卷法测量中,又分单构面测量和多构面测量介绍了几种著名的量表,有利于实践的采用.     

浅谈面谈访问式的市场调查方法的语言艺术

在当今市场竞争激烈的时代,面谈访问调查方法仍然具有很大的作用。而有效运用语言艺术能大大增强面谈访问调查法的实际效果。文章从三个方面论述了如何增加语言艺术:访问前接近被访问者、访问过程中的提问和结束访问。希望借此能给各个企业以一定的借鉴。     

心理测验在人员素质测评中的应用

人员素质测评,简言之,是指测评者运用科学的评价方法和技术,收集被测评者在主要活动领域中的心理与行为表现,从而针对素质指标体系做出量值或价值的判断过程。该定义由“测”和“评”两个部分组成,“测”包括测评者的耳闻、目睹、体察、访问、调查等,所采用的科学方法主要包括:观察法、面谈法、心理测验法、评价中心技术、履历档案分析法等。“评”则包括:评论、评价、评定。既有量的评定,也有质的评价。作为人员素质测评的科学方法之一——心理测验,其产生最早源于19世纪实验心理学中个别差异研究的需要。1904年,比奈与西蒙合作编制了世界…     

改变配方还是不改变配方——谈谈实验调查法的应用

<正>引子郑州某面包房打算改变配方,但不知消费者反应如何,因此进行市场调查,笔者有幸受托此调查项目。根据经验,笔者认为常用的访问法和观察法不足以实现目的,实验法作为一种不常用的调查方法,倒是在诸如商品改变品种、包装、设计、价格、广告、陈列方法等调查中能够实现理想效果。因此,此次调查采用了实验法。借此,我们来谈谈实验调查法。     

建设社会主义新农村的调查和建议——基于老区元坊村的个案分析

以革命老区元坊村为调查对象,采用了调查问卷与访谈相结合、小型座谈和个别面谈相结合等调查方法。总体上,元坊村村民保留了革命老区艰苦朴素、村民团结等的优良传统,与许多农村的铺张浪费、宗族矛盾严重等形成了鲜明的对比,但也存在缺乏现代市场意识、对国家的许多惠民措施不是很了解等的问题。其调查的目的是为更好建设新农村提供政策依据。     

对我院男生学习健美操兴趣的调查与研究

本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、观察法等方法对江西工业工程学院男生学习健美操兴趣的研究调查提出相应的建议。     

与对外贸易相关的法学教育与企业要求调查研究报告

<正>为了做好河北省哲学社会科学规划研究项目:"WTO环境下我国违约金制度问题研究",课题组成员重点对河北神威药业、河北圣地牧歌进出口有限公司、石家庄中清进出口贸易有限公司等对外贸易企业进行了调查,历时六个月多,运用问卷调查、实地调查、重点调查、案例调查和访问面谈等形式,现将调查结果总结如下。     

用户行为研究常用调查方法述略

用户调查是用户研究中最重要的研究方法。文章介绍了当前在国外及中国台湾地区，研究人员在进行用户检索行为研究时惯常使用的研究方法，包括：问卷调查法、访谈法、小组讨论法、实验法、观察法、出声思维法和记录分析法七种。     

把员工离职称为毕业离校

根据北大纵横管理咨询公司对数百个客户的调查数据表明,大约80%的企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度,但是具有离职员工关系管理意识并建立面谈记录制度的不到10%。而能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工,并建立员工流失关键要素分析、流失成本分析,并基于该分析报告着手改善公司内部管理和组织文化的企业不到1%。离职面谈(Exit Interview)     

浅析360度绩效评估与反馈系统的执行与运用

360度绩效评估与反馈系统是绩效考核方法中的一种,在企业运用的过程中有着优势和劣势,若能在前期对绩效考核的目标进行分析,采用合理的步骤与方法获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息分析、反馈与面谈以及合理运用等方面加以注意,企业能更加合理地运用好这一考评方法,为企业管理提供有益的支持。     

市场调查询问技术与问卷设计

一、询问技术 在市场调查中．不论是面谈调查还是问卷调查．都要求调查人员把所要调查询问的问题准确地传达给被调查者．同时，要争取被调查者的合作．使他们能如实地、准确地回答所提出的问题。为此。调查人员必须掌握一定的调查询问技术。     

城市群众性羽毛球运动发展趋势研究

采用访谈法、观察法、文献法等研究方法,对国内城市羽毛球运动的基本发展现状进行调查。阐述羽毛球运动的特点,探索影响城市羽毛球运动发展的因素,分析羽毛球运动发展潜力。     

2005“砖家”集训营

<正> 在销售淡季,很多企业都会组织本企业和经销商的营销人员集中"充电",但大多流于形式,没有多少实际效果。如何将营销人员集训组织得有声有色且有明显效果呢?笔者今年6月底在 W 企业组织"2005‘砖家’集训营"时是这样做的——集训之前先摸底集训之前首先要做的是探询培训需求,调查受训对象的工作现状、问题,了解他们的困惑、需求。调查可通过电话、问卷、面谈三种方式进行。然后,     

老板与员工面对面：绩效谈话的准备与实施

<正>绩效评估的目的,是为了促进员工的工作绩效,将员工的工作与组织的发展目标联系起来。因此,必须将绩效评估的结果反馈给员工本人。绩效面谈是绩效评估结果反馈最主要的渠道。在传统的人事考核中,考核结果不必让员工了解,也没有绩效评估面谈。而现代人力资源管理强调员工参与,目的在于改善员工的未来工作,促进他们的未来发展。因此,绩效面谈是绩效考评中至关重要的一个环节,其重要程度甚至超过了绩效考评本身。     

绩效反馈面谈技巧探讨

绩效管理是企业人力资源管理的核心职责之一,绩效反馈是绩效管理的最后一个环节,它为管理者和员工提供了一个更为正式的、面对面的平等沟通机会。绩效管理的成效在很大程度上取决于绩效面谈的质量。掌握正确的绩效反馈面谈方法可以更好的提升企业绩效管理的整体水平。     

绩效反馈面谈技巧探讨

绩效管理是企业人力资源管理的核心职责之一,绩效反馈是绩效管理的最后一个环节,它为管理者和员工提供了一个更为正式的、面对面的平等沟通机会。绩效管理的成效在很大程度上取决于绩效面谈的质量。掌握正确的绩效反馈面谈方法可以更好的提升企业绩效管理的整体水平。     

对上海体育学院体育教育专业健美操专选课教学现状的研究

运用问卷调查法、观察法、访谈法等方法,调查了上海体育学院体育教育专业健美操专选课的教学现状,调查发现:上海体育学院体育教育专业健美操专选班学生对健美操学习的兴趣较高,非常喜欢的占41%,喜欢的占59%,但是通过健美操教学后并没有达到预期的教学效果,这与以下四个方面有关:一是院系教学大纲健美操课时数较少;二是健美操馆对学生开放的时间较短;三是学生练习自觉性不高,缺乏一定的自信心;四是教师教学内容和教学手段较为单一,建议院系领导给予重视。     

旅游幸福感对个体生存的影响研究

本文以普通中国游客为调查对象,以调查问卷和面谈调查方式获得原始数据,利用EXCEL和SPSS统计软件,综合运用频数统计、相关性分析、交叉分析等统计方法进行数据分析。通过旅游行为研究及对旅游感受的采集,拟研究旅游幸福感对个体生存的影响情况,试论形成旅游幸福感对个体生存影响的原因及差异。旨在为领导决策、为个人通过旅游追求更高质量的幸福生活提供参考。     

承德市行人过街违章行为研究

本文利用实地观察法、访谈法和问卷调查法调查了承德市行人过街违章状况和违章原因,在此基础上提出了相应的解决策略。