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相似文献
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1.
中和 《董事会》2005,(12):8-11
“几个月的关于什么自主品牌的讨论,本来就是一场不公平的讨论。当时在花都论坛上,我说不要为打造自主品牌而打造自主品牌,结果说我反对搞自主品牌。这就像一个人说,我们不能为了吃饭而吃饭,然后这个人就被指责为不要吃饭,所以说过去几个月关于自主品牌的讨论,就是一场关于要不要吃饭的一场非常没有意义的一场讨论,浪费了很多时间。”[编者按]  相似文献   

2.
明年吵什么     
大虫 《董事会》2005,(12):2-2
广州车展虽然是在11月下旬举行,但有人说它是今年车市的收官之作,是压轴大戏。就在这压轴大戏上演期间,“2005中国(广州)汽车论坛”同时召开。龙永图在论坛上发言:“几个月的关于什么自主品牌的讨论,本来就是一场不公平的讨论。当时在花都论坛上,我说不要为打造自主品牌而打造自主品牌,结果说我反对搞自主品牌。这就像一个人说我们不能为了吃饭而吃饭,然后这个人就被指责为不要吃饭,所以说过去几个月关于自主品牌的讨论,就是一场关于要不要吃饭的一场非常没有意义的一场讨论,浪费了很多时间。”  相似文献   

3.
声音     
《董事会》2012,(11):16-17
“在美国创业,只面对一个市场风险,没有人逼着你去讨论民主、法律、政治。但是中国的买卖人,总得要讨论生意以外的事情。我们总是要学会既做经济性博弈,也要学会跟体制和社会转型的节奏配合。其实大部分企业都是因为这件事情死的,因为我们在转型社会经济责任、权利不确定,所有的事情都不确定,所以你在做的时候拿捏不好就掉坑里了。”——万通控股董事长冯仑  相似文献   

4.
有人说,现在中国人是前半生拿命换钱,后半生花钱买命。身体透支了,花钱还可以做一定的弥补,事业透支了,是没有办法弥补的。要基业长青,就必须在“预防”上多想办法、多做工作。  相似文献   

5.
在历史包袱沉重的湖北松源发电有限责任公司,职工没有被单纯地看成是只会拿工资奖金干活的“工作的人”或“吃饭的人”,而是作为重要资源被开发着、培育着、呵护着。  相似文献   

6.
“产品质量是企业永恒不衰的话题,需要全体员工坚持不懈地抓下去、做下去。”五叶人是这样说的,也是这样做的。当您身临“五叶”时,您就会处处感受到五叶人这种强烈的质量观。众所周知,当今农用车大战丝毫不亚于空调和彩电大战,尤其是价格竞争已趋白热化。为此,善于对市场冷处理的五叶人,辩证地看待这一现象。“价格是建立在高质量的产品上”,已在五叶集团合肥农用车厂上上下下形成了共识。由此,厂里每位员工牢记质量方针,把质量意识作为衡量自己最高职业道德的准则。从车架制造到整车装配,严格按“质量跟踪卡”制度执行,每个工…  相似文献   

7.
大虫 《董事会》2006,(1):2-2
去年12月那期的卷首语是《明年“吵”什么》,后来搜孤给挂到网上时加了三个字,变成了《明年汽车界“吵”什么》。那篇文章主要说的是汽车圈中人,去年不知何故,一下子炒山了个“何比之争”。龙永图自己也说,何、龙其实说的都是一同事,中国建不建立自主品牌,还用“吵”吗?那是必须建立的,就如同人要生存必须吃饭一样。  相似文献   

8.
《中国包装工业》2008,(3):26-26
众所周知,贴标过程的一个最关键因素就是被贴物体的表面质量,最起码要求被贴物表面平整,挺拔,而软管在这方面恰恰相反,所以要进行贴标就必须使软管变“硬”,要使软管变硬无非是加压,填充。但无论那种方式都要适合贴标作业,保证贴标质量。  相似文献   

9.
人语     
《IT经理世界》2009,(14):12-12
“那天跟巴菲特吃饭那小伙子叫什么,赵丹阳,他是侠客行为,他自个儿感觉好,说投就投,说退就退,武艺高强就赚钱了,而制造业本身是一个大的军队,前面要有哨兵,后面要有垫后的,两边都要保护,一步一步,一点儿不能差。”  相似文献   

10.
如何做人、做事、做官?这是我们经常谈论的一个话题,也是每一名领导干部都会碰到也必须回答的问题。事有成败之别,官有好坏之分。不同的人,对这个问题有不同的理解和回答。在做人、做事、做官三者中,首先要学会做人。“人”字两笔,一撇一捺,结构简单,却是个合理的支撑。做人,就是要把“人”字撑起来。老百姓要懂得做人,当官的更要懂得做人。“官”是领头的人,是“公众人物”,若连那个“人”字都撑不起。又遑论为官?其次要学会做事。人到世上就要做事,做实事,做好事,做老百姓希望做的事,若连这点儿都做不到,怎能成为一个好官。为官者对官,既要看重也要看淡。看重的,应是那种使命,那份责任,那个实现人生价值的机会;看淡的,则是做官过程中涉及个人的得失进退。所以说,做人、做事、做官,三者紧密相连:做人是根本,做事是基础,做官是职责。  相似文献   

11.
一座大型建筑竣工后,要由专门的行家作出质量鉴定才能验收,一项新产品的问世,同样要由专家进行评审,才能确认是否可以批量投产。在一般人眼里,能够担此重任的,没点专门的学问是不行的。随便拉出一位“一瓶子不满半瓶子晃荡”的二杆子,你就是“赶着鸭子”,他也不敢“上架”。然而,如若用于对人的评价,则好像无需什么专家不专家,也用不着学问不学问似的。那可真是“说谁好谁就好,不好也好;说谁不好谁就不好,好也不好”。上级评价下级,可以张口就来;百姓评议领导,也可任着性子放言。有的只言其表,不及其里,有的以偏概全,不及其余。因而往往发生错看、错用的情况。于我们的事业,无疑是不小的损失。 其实,评价人,也是一门挺深奥的学问。 法国大文豪莫里哀写过一则叫做《恨世者》的喜剧,其中有这么一段:“一个求爱者当他的爱情高涨到极端的时候,就是这样——连爱人身上的毛病也是可爱的。面色苍白的妇人,就说她是肤色白皙堪与茉莉花相比;黑得令人害怕的妇人,则称她为可爱的‘栗色美人’;瘦的说她是身段苗条举止灵活,胖的说她是凝重庄严。”这正好应了中国的一句老话:“情人眼里出西施。” 单是情人之间的事,却也无关大局,然而若是关 系到企业用人、社会选人,也就是我们...  相似文献   

12.
方宇 《中国纺织》2009,(10):16-21
一个人成功的因素有很多,但其中最重要的就是行动与意志。 古人有云:为者常成,行者常至。意思就是:只有不断实践的人,才能获得成功,只有永远进取的人,才能达到目的。换句话说,就是做事要有恒心,要有韧性。任何事要么不做,一旦看准了,就一定要坚持不懈得做下去,做出个样子来,在压顶的困难中,也义无反顾。这是成就事业的人必备的素质之一。为者常成,成难成之事;行者常至,至难至之地。  相似文献   

13.
殳俏 《董事会》2009,(11):109-109
普同吃一顿饭,某种程度上算是快速结交一个朋友的最好方法,再有名的名人,一张餐桌也可以把两人的关系拉近通人爱跟名人同桌吃饭这回事,不知道从何时开始变成流行。想来是因为一顿饭的时间,足够让人和人沟通透彻。且边沟通还边吃着东西,交谈的气氛就会轻松很多。所以同吃一顿饭,某种程度上算是快速结交一个朋友的最好方法,再有名的名人,  相似文献   

14.
现在,我国已进入建设有中国特色的社会主义,发展社会主义市场经济的新时代。适应这一时代要求的岗位观念应该是靠能力上岗,靠敬业在岗,靠素质择岗。 1.靠能力上岗。能力是指一个人胜任某项工作的主观条件。靠能力上岗符合主观服从客观的规律。企业的用工标准相对人的主观条件是客观的,在短时期内是一定的不变的。因此,只能劳动者努力改变主观条件去适应企业的用人标准,而不能让企业降低用工的客观标准去迁就人的主观条件。靠能力上岗符合竞争规则。企业参与市场竞争,要优胜劣汰;人参与岗位竞争,也要能者上庸者下。企业明确竞争(用工)标准,劳动者正确估价自身条件。企业根据竞争规则选人用人,劳动者按自身条件择岗上岗。这样选人用人,择岗上岗符合竞争上岗规则,有利于人尽其才,有利于企业目标的实现。靠能力上岗符合公平原则。社会劳动有分工,人的能力有区别。能力不同岗位不同,贡献不同收入也不同。这是现实条件下的公平。 2.靠敬业在岗。敬业是指专心致力于工作。有能力上岗,未见得就有能力长期在岗。因为能干好和干得好是两码事。只有真心敬业,全身心地投入工作的人才有可能把工作干好。因为,只有敬业,专心于工作,才能始终保持旺盛的工作热情,良好的精神状态。有敬业精...  相似文献   

15.
观点     
博鳌亚洲论坛秘书长龙永图:前几个月关于自主品牌的讨论,本来就是一场不公平的讨论。不要为打造自主品牌而打造自主品牌,结果说我反对搞自主品牌,这就像一个人说,我们不能为了吃饭而吃饭,然后这个人就被蒙蔽为不要吃饭。龙永图认为,国外很多大的汽车制造业的主要盈利已经不是制造业,而是汽车服务产业。所以他呼吁:我们中国的汽车人不要辛辛苦苦把中国变成一个制造业大国以后,才突然发现,盈利80%、90%以上的汽车服务企业。还掌握在外国人手里。所以我们不仅要成为汽车制造业大国,还要成为汽车服务产业当中的大国。  相似文献   

16.
史旋同志随感录敬业敬业是我中华民族的传统美。许多敬业的规矩,世代流传。比如,旧社会演戏的艺人在开演前要向“祖师爷”(据说是唐明皇)烧香叩头;装“行头”(服装)的箱子不准坐人,等等。尽管带了迷信的色彩,毕竟得承认这是一种敬业的表现。敬业,就是要尊重所从...  相似文献   

17.
谷学禹 《董事会》2013,(2):30-31
“房地产是一个特别土的行业,很多方面和农民很像。第一,都是在地里干活;第二,春种秋收,尤其是北方,冬季没法施工,所以多在春季开工,秋天卖房子;第三,靠天吃饭。如果天气不好,种地的收成就差,房地产也一样,和经济环境有很大的关系。”万科董秘谭华杰幽默地说。  相似文献   

18.
1.子曰:“不患人之不己知,患不知人也。”孔子说:“不要怕别人不知道自己,怕的是自己不知道别人。”2.子曰:“不患无位,患所以立。不患莫己知,求为可知也。”孔子说:“不要愁没有职位,要愁的是如何才能在位置上尽职尽责。不要愁人家不知道自己;只要努力,别人就会知道的。”3.子曰:“以约失之者鲜矣。”孔子说:“因约束自己而犯错误,这是少有的。”4.子曰:“已矣乎,吾未见能见其过而内自讼者也。”孔子说:“唉,算了吧!我看不到能认识自己的过错而内心自我  相似文献   

19.
面条异类     
汪朗 《IT经理世界》2009,(3):I0062-I0063
中国面条之种类多哉,国人不识面条者少矣。让人奇怪的是,对于这样一种大众食品,其定义却鲜有人关注。《辞海》、《辞源》和《新华词典》这些个权威辞书,对于“面条”均不置一辞。保持沉默。也许是觉其过于大众,实在没的可说。也许,是因为没有重量级人物就此做过考证,无法引经据典,说了也是白说,于是索性不说。  相似文献   

20.
诚实,是做人的一个起码准则.几乎所有的人从小就受到这样的教育:不要说谎;不要作假.诚实,对人对己都要诚实.人常说:自欺欺人.欺骗别人的人,一定也欺骗自己.不欺骗自己的人,也不欺骗别人.诚实的人不是完人,只是他能坦然相对.“君子之过,如日月之蚀”.诚实是成就事业的先决条件.诚实劳动干工作,以诚相待对同志,事业必定蒸蒸日上.连旧时的买卖人都知道“童叟无欺”、“至诚贯天日”,生意才能兴隆.谁违反了诚实这个准则,谁就要受惩罚.骗人可以于一时,不能骗人于永远.不管出于何种用心,骗人者终将自尝恶果.一  相似文献   

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