有一种奉献叫执着

奉献有许多种，不同的人对奉献有着不同的诠释。但我知道，有一种奉献叫执着，它是审计人用汗水和青春诠释出来的！     

审计人员在任期经济任审计中如何分工

任期经济责任审计的时间范围较长，短则二年三年，长则五年六年。根据这种情况，审计人员分工有两种选择：一种是以会计年度分工；另一种是以报表项目分工。前，一个人负责一个会计年度（或会计期间）的所有审计工作，项目主审把几个年度的资料串起来就可以了。后，一个人负责财务会计报表的一个或几个项目，无论哪个年度都是这几个项目，审计完成后，项目主审将有所人的工作拼装起来。     

企业领导人任期经济责任的审计评价

对企业领导人任期经济责任作出审计评价意见，是审计机构开展任期经济责任审计的关键，是任期经济责任审计的一个难点问题，也是一个敏感问题。审计评价是否客观、意见是否中肯，直接关系到被审计人的切身利益，也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。因此，如何做好对企业领导人任期经济责任的审计评价是一个需深入探讨的问题。笔者就这一问题谈谈自己粗浅的看法。     

新人看审计

说起审计．可能很多人并不了解，最熟悉的也许就是从新闻中听到的“审计风暴”一词。我是一个刚刚接触到审计的新人，琢磨了段时间，也就有了一点个人对审计的看法和认识。用我个人的方法看．审计其实就象一只电子眼，它忠实的看护着国家的财产和人民的利益，一旦有黑手伸向它．电子眼就发出警报提醒人们注意并斩断它。而不辞辛苦的确保这只电子眼正常工作的就是我们的审计人员．也正因为如此，一批又一批的审计人把自己的青春和汗水抛洒在这里。     

忠诚抒写情怀 使命铸就辉煌

时间过的真快，一转眼自己已经从事审计工作五年了。说实在的，在许多人的眼里，与浪漫和前卫相比，审计是一个缺乏诗意和激情的名词。从事审计工作就意味着常年要与数字为伍，整天要埋头看帐、翻凭证、挑毛病；与鲜活和精彩相比，审计是一个枯燥和单调的名词，从事审计工作的同志也往往给人一种呆板、教条、没情趣的印象。然而，就在这一切不了解、不理解的背后，我们中间许许多多的审计人依然在自己的工作岗位上默默地耕耘着，他们用忠诚与坚守，抒写着我们审计人的情怀；他们用信念与责任铸就了宁夏审计事业今天的辉煌。     

解读我国民间审计风险模型的演变

2006年2月，财政部发布了中国注册会计师审计准则体系，该审计准则体系全面贯彻了风险导向审计的基本原则，突出表现在审计风险模型的变化上。新模型以审计风险二要素取代了原来的三要素，对此理论和实务界有两种看法，一种看法认为重大错报风险还是由固有风险和控制风险两部分构成，其实是“换汤不换药”，另外一种看法是新模型虽在结构上较原来简化但审计风险的内涵和外延都有很大的扩展，充分强调经营风险的评估的重要性，有了本质上的变化。笔者认为这两种看法都有失偏颇。但新模型的提出对实务工作的指导意义是不能否认的，为了能够对广大审计人理解新模型有所帮助，对此发表一下自己的见解。     

剖析审计准则执行中的两个“误区”

２０００年，审计署颁布实施了《中华人民共和国审计署令第一号》和《中华人民共和国审计署令第二号》，这对于规范和提高审计质量，做好审计法制工作，加快实现“全面落实审计法，推进依法治国”的总体目标和加强审计署提出的“人、法、技”建设，进一步推动审计准则的执行，规避审计风险具有十分重要的作用。但是，审计署一、二号令在执行过程中，由于部分审计人员对新准则学习不够，理解上有一些误区，在具体操作时存在很多不妥之处。现根据自己在实际工作中遇到的审计评价、审计复核两方面存在的问题，谈谈看法。一、审计准则执行中的误…     

干部离任审计中的矛盾及对策

通过几年来的审计实践，我们在探索和实行干部离任审计的过程中，总感觉有许多与实际工作不协调的情况存在。本文试就如何解决干部离任审计中遇到的矛盾以及如何解决这些矛盾，谈几点自己的看法。一、干部离任审计工作中存在的几种矛盾1、干部离任审计存在事后审计的矛盾，使审     

从审计模式的演进看风险导向审计

从20世纪80年代以来，注册会计师在具体项目的审计过程中突破了传统的审计模式，开发出一种以评估审计风险为中心的审计模式，以此保证和提高审计质量，这就是风险导向审计模式。此文试图从审计模式的演进过程，探讨传统审计模式和风险导向审计模式的利弊得失和适用的审计环境，以期对风险导向审计模式有一个较全面和实务的认识。     

过分夸大审计承诺作用的弊端

审计承诺是被审计单位对本身所提供的会计资料的真实性、全面性。合法性、准确性等方面的一种认可。在审计实践中，审计机关把审计承诺当作一个必要的工作程序。但有些审计机关为了工作的方便而预先设计了专门的《审计承诺书》，在审计小组进点、被审计单位提供会计资料时，要求被审计单位财务负责人、法定代表人在《审计承诺书》上签名，以履行审计承诺的工作程序。审计     

现场搭建局域网进行村级债务审计的方法

在村级债务的审计现场，由于审计所涉及的行政村很多，每个村基本上都有二个审计资料文件（一个是村自查文件，一个审计核实文件）和相关的取证资料。同时，参加此次审计的审计组成员也很多。面对如此多的数据和资料，审计组长耍每天及时收集、复核和汇总审计成员的审计资料，了解每个人的工作进展情况的难度很大。而且审计成员不可能人均配备一台打印进行资料打印。     

网络经济的发展对审计的影响

21世纪人类正步人一个全新的经济时代——网络经济，网络经济作为一种全新的经济形态诞生并得以迅速发展，它的产生和发展给被誉为经济“看门人”的传统审计带来了巨大的冲击，迫切需要有一个全新的审计模式与之相适应。正是由于网络经济的存在，才可能打破传统审计模式的束缚，培植出代表未来审计发展方向的新型审计模式，于是经济学家提出了一个大胆的设想——网络审计。     

浅谈县级审计机关如何营造和谐的审计环境

在我国，党中央、国务院提出构建和谐社会，这是一个系统工程，涉及方方面面，是社会各系统、各部分、各要素都处于相互协调的状态。审计机关营造和喈审计环境，是全体审计干部的共同愿望和追求。试想，每个人都希望自己能生活住和谐的环境中。实际上，审计机关营造和谐审计环境，就是审计干部要建设自己美好家园，要获得生存环境的理想状态。     

试论心理学原理在审计中的应用（中）

二、认真分析审计对象心理，正确采用不同审计方法 （一）审计对象的心理分析 这里所说的审计对象，是指与审计主体相对而言的审计客体，即被审计单位。具体到人，则主要是被审计单位的负责人，财务会计人员和其他有关人员。他们面对审计时，一般会有如下几种心态：     

加强基层审计文化建设

一、审计文化要突出理想信念 审计是一种监督行为．在现实生活中是一种“得罪人”的活。有人说审计就是在挑“刺”．所以走到哪里．都不逗人喜欢。然而审计工作就是要揭示存在的问题，这是审计工作本质决定了的。干上了审计工作，就要忠实地履行好自己的职责。为了增强审计人的理想信念．我局认真开展了“我骄傲!我是邻水审计人”，     

对审计负面信息的认识与思考

负面信息，也叫问题类信息，又称负反馈，是政务信息的一个重要组成部分。在审计信息中，负面信息占着十分特殊的地位。做好负面审计信息反馈工作，既是审计信息工作者的重要职责，也是实现审计服务宏观决策的关键所在。一、正确认识负面信息负面信息有风险，但实事求是地说，负面信息最有价值，特别是对于审计机关来讲，负面信息更是无法回避。因此，要写好负面信息，必须正确认识负面信息。首先，负面信息是全面反映审计工作成果的需要。审计机关是综合经济监督部门，其主要工作就是通过查账发现被审单位的各种问题，审计一方面要根据国家…     

亲近审计魂

审计是什么,像什么,每个关注审计的人都有他们自己的理解。审计实务人员可能说,审计在忙忙碌碌的现场;审计研究人员可能说,审计在浩如烟海的书卷;社会舆论可能说,审计在轰轰烈烈地查贪查腐。2008年4月2日,审计博物馆在南通开馆,这又给了我们一个全     

建设项目跟踪审计分业经营的思考

建设项目跟踪审计是审计程序和建设程序基本同步、审计控制关口前移的审计方式．其实质是实时审计，也称同步审计．在线审计、持续审计。传统的建设项目审计，一般在事后对建设项目竣工决算进行审计监督，大有“老牛掉在河里．才去拖其尾巴”之意，在审计信息输出与反馈机制上．常给人一种“雨后送伞、雪后送炭”的感觉。     

从美国世通公司破产案看中国内部审计

去年7月21日,美国世通公司申请破产保护,其申请破产主要原因是世通公司一个叫辛西亚.库伯的内部审计员,在一次例行审计中发现公司有超过三十亿美元的假账,她向当时的首席财务官报告,而首席财务官其实就是参与欺诈的人之一,他让库伯停止审计,但库伯又向审计委员会的主席报告。在美国公司审计委员会包含有独立董事,他们不受雇于公司,所以库伯女士越过高管层将内幕报告给审计委员会,于是调     

职业化内部审计与社会审计的比较与启示

职业化内部审计是最近几年才提出的一个新概念。有人认为职业化内部审计发展的最终结果是为社会审计所取代。本文针对这一观点，从多方面进行分析论证，得出笔者自己的结论。