劳动契约视域下的农民工权益保障研究

农民工权益是一个有机联系的完整体系,农民工权益保护是一个系统工程,劳动契约"法定"与"约定"的双重面相聚合,为构建农民工权益保障的劳动契约统一分析框架提供了可能。劳动契约分析框架下的农民工权益保障和实现首先取决于农民工自身的不懈努力,其次取决于农民工与用人单位间的拉锯博弈,最后还有赖于政府的裁决或保护。     

对《劳动合同法》保护农民工劳动汉益的法律思考

为避免劳动者尤其是农民工处于“眠其权利之上不觉醒”的窘况，首当其冲的是必须唤醒其应有的法律意识，使其知晓《劳动合同法》已经为劳动者谋取了“五大福祉”。为编织一张更加周密的保障农民工合法权益的“恢恢法网”，国家应在规范“包工头”劳务关系、建立健全“劳动用工信用档案”、增设用人单位精神赔偿法律责任等方面予以完善。     

浅析农民工劳动关系

随着城镇化、工业化和市场化进程的不断加快,越来越多的农民涌入城市,形成了一支庞大的劳动群体。目前,农民工的劳动关系的呈现出非正常化的现象,很多农民工的权益得不到保障,农民工在其劳动关系中处于一个比较弱势的地位。本文就农民工这一特殊群体在劳动关系建立和运行中所存在的问题及原因进行了探讨。     

谁来确认农民工工伤认定中的事实劳动关系

<正>如果用人单位没有与农民工依法签订劳动合同,农民工在工伤发生后无法提供与用人单位存在劳动关系的书面证明,这种情况下,劳动保障行政部门对其提起的工伤认定申请不能予以受理,或者要求农民工向劳动仲裁委员会或人民法院提出事实劳动关系确认,再作是否为工伤的认定。     

从劳动合同法实施角度审视我国农民工权益保障

在建筑项目实际是公认当中,所占比重最大的群体无疑是农民工群体,因此要保障建筑项目实际是工人的合法权益,首先需要对农民工的合法权益加以保障.本文在对实际施工人的劳动权益保障进行研究过程中,选取了农民工这一研究切入点进行分析探讨.首先对 《劳动合同法》 当中存在的例如劳动合同签订有失公平、 劳务派遣管理方面存在的一些不合理、 不完善之处、 社会救济途径、 争议案件的解决路径等方面的缺陷进行了总结分析,然后通过案例分析的方式对在劳动合同法适用过程中农民工自身方面存在的一些问题进行分析总结,最后本文从 《劳动合同法》 实施角度以及农民工自身维权意识等角度提出了其权益保障方面的相应路径和对策.     

农民工市民化进程中的工作满意度研究

农民工的工作满意度研究在新型城镇化建设背景下具有重要意义.一方面,新型城镇化的核心是人的城市化,产业发展、城市建设都离不开充足劳动力的支撑;另一方面,农村劳动力在向城镇转移过程中能获得更大的发展机会、积累更多的财富.因此,在农民工市民化的进程中我们要重视对农民工工作满意度的调查与研究.通过这次对福建省长乐市农民工的实地调查可以发现,务工收入是影响农民工工作满意度的首要因素.农民工是否能在务工地点建立新的社交关系以及社交网络的性质将显著影响农民工的工作满意度.同时,是否签订劳动合同、是否拖欠工资等衡量劳动权益保障的因素也对农民工的工作满意度产生显著影响.     

我国农民工权益保障的途径

就在广大农民工为其所在城市的经济建设作出巨大贡献的同时，他们却不被接纳，甚至遭受歧视。合法权益得不到应有的保障，劳动权益更是遭到严重侵害。因此，保障农民工的合法权益是一个重大课题。文章探讨我国农民工权益保障的途径。     

平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元

前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取     

让农民工兄弟共享阳光——湖北省宜昌市夷陵区劳动保障监察大队维护农民工权益侧记

2007年,夷陵区劳动保障监察大队共检查涉及农民工用人单位1181家,其中农民工工资支付专项监察439家,举报投诉检查201家,受理农民工案件105起,涉及5844人,涉及金额73.56万元,清欠率和结案率均达100%。全年无一起行政复议和行政诉讼案件,无一起服务质量和服务态度的投诉。     

强化监管 保障农民工权益

2010年12月13日，人力资源社会保障部召开全国人力资源社会保障系统视频会议，对做好“两节”期间保障农民工工资支付工作进行动员部署。尹蔚民部长要求，贯彻落实中央经济工作会议精神，按照国务院要求，努力做到元旦、春节期间农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件在春节前基本办结，     

国家劳动保障部副部长胡晓义到我区考察劳动保障工作

3月30日，国家劳动保障部副部长胡晓义率领调研组，在省劳动保障厅，佛山市和市劳动保障局领导的陪同下，来到我区考察我区开展城镇基本医疗保险，农村医疗保险，工伤保险和农民工就业服务等工作。区委副书记李亚娟，区劳动保障局王惠国局长等领导陪同调研组进行了考察。     

解决农民工劳动权益保护问题的法律和政策建议

我国农民工是自80年代以来,农村剩余劳动力向城镇转移而形成的一个特殊的社会群体.由于我国长期以来形成的城乡二元分割体制,造成农民工职业与身份的不一致.这种不一致导致农民工社会地位、社会资源的分配、社会事务的参与、社会利益的获得等诸多方面的合法权益得不到应有保障.本文从法学的角度,对农民工权利保护中的一个突出问题--农民工的劳动权益的法律保障进行初步探讨,以期对我国农民工的劳动权益保障尽绵薄之力.     

新生代农民工劳动关系问题研究

加强对新生代农民工劳动关系的保护,对维护社会稳定,促进经济发展起着至关重要的作用。本文围绕劳动关系的3个维度,即新生代农民工的工资状况,新生代农民工受保护程度,新生代农民工民主程度展开调查。结果显示新生代农民工在劳动关系中存在一些突出问题,针这些问题,本文进行了原因分析,并提出了相应的对策建议。     

对《劳动合同法》保护农民工劳动权益的法律思考

为避免劳动者尤其是农民工处于"眠其权利之上不觉醒"的窘况,首当其冲的是必须唤醒其应有的法律意识,使其知晓《劳动合同法》已经为劳动者谋取了"五大福祉"。为编织一张更加周密的保障农民工合法权益的"恢恢法网",国家应在规范"包工头"劳务关系、建立健全"劳动用工信用档案"、增设用人单位精神赔偿法律责任等方面予以完善。     

当阳市 积极帮扶残疾农民工就业创业

近年来，当阳市人社部门针对残疾农民工数量多、扶持难度大的特点，主动与市科协、市残联等部门联合，以乡镇劳动保障机构为平台，创新扶残就业工作的思路和方法，变输血为造血，通过实施助残就业计划，开发残疾农民工就业扶贫基地，加强残疾农民工培训等措施，积极引导残疾农民工走就近就地就业和创业的新路子，帮扶3080名残疾农民工实现稳定就业和自主创业，摆脱贫困走向富裕。     

基层检察机关帮扶农民工讨要工资的实践

农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。他们生活工作在城市,为城市的发展作出巨大的贡献,在一段时期,这一群体基本上没有工会组织、几乎没有任何权益保障,更不能享受因为城市经济发展带来的社会福利,“农民工”成为城市被雇佣者中劳动条件最差、工作环境最苦、收入最低的群体,当前,保障农民工的合法权益已成为国家各个部门和法律援助部门的重要责任、构建社会主义和谐社会的必然要求。农民工面临着政府法律援助责任落实不够、社会保障不到位、劳动争议处理机制不够健全、调查取证难、索赔难、执行难和农民工法律素质较低、农民工劳动报酬得不到合理保障等诸多问题。本文立足基层检察机关的法律视角,通过实际工作中保障农民工合法权益的司法实践,查找实际中存在的问题、原因,提出可行性的建议,为保障民生、化解社会矛盾、深入推动“三项重点工作”提供实践积累。     

山西省制定农民工权益保护法

一部通过省级人大常委会立法保护农民工权益的地方性法规《山西省农民工权益保护条例》近日正式实施。此《条侈勤为在山西就业的农民工提供了较为完备的法律保障。《条例》涉及农民工政治、经济和精神文化等方面。重点保护农民工劳动、工伤、养老、医疗和生活居住等权益。[第一段]     

我国劳动争议仲裁机制之程序保障

劳动争议案件在我国现阶段有日益增加之趋势,那么,如何有效地利用劳动争议仲裁机制解决劳动争议显得尤为重要。笔者在程序保障理念的指导下,从劳动争议仲裁制度保障、组织保障、举证责任制度、仲裁时效、仲裁监督等方面对完善我国现行的劳动争议仲裁机制进行了构想。     

“四项服务”做好返乡农民工就业工作——安陆市返乡农民工就业工作情况汇报

2009年春节前后，安陆市的就业再就业工作紧紧围绕当前社会广泛关注的返乡农民工就业问题，以贯彻落实湖北省厅劳动保障工作会议精神为指针，以“关爱、关心、关注”返乡农民工为主题，认真落实就业再就业各项优惠扶持政策，积极开展以“春风行动”为载体的就业帮扶行动，     

粤湘籍农民工权益保障变迁研究

通过对珠江三角洲地2010、2011和2012年问卷调查分析显示:在粤湘籍农民工的一般工资制度不断改善,工作时间均有不同程度减少,社会保险享有比例在逐年增加,社会保障覆盖面在逐年增大,但劳动合同满意度和农民工权益保护却在在逐年降低。要想改善湘籍农民工权益保障现状,政府需要加强政府职能,从而改善湘籍农民工的劳动权益。