海尔考核从“三工转换”到“负债开发”

在海尔，很流行的一句话是“今天工作不努力，明天 努力找工作。”海尔员工为什么会有如此的紧迫感？     

真实地活在当下

人的一生可浓缩为“三天”，即昨天、今天、明天。昨天与今天之间有扇后门，今天与明天之间有扇前门。这“三天”中，“今天”最重要。过去的事情就让它过去吧，明天的事情等来了再说。最要紧的是，做好今天的事情!     

“今明后”柜台

1994年，美国爱丽美食品公司推出了一个让新老顾客耳目一新的举措，设置了一个叫“今明后”的柜台。公司专门聘请了42位食品设计师，每天设计出十几种新食品在柜台陈列。“今明后”的意思就是，今天出样，明天订购，后天出售。而且，对陈列的样品，顾客可以免费品尝。这样，公司每天从顾客那里听到对新品种的意见，在第二天的订货中准确掌握到顾客的需求，从而确定出第三天食品上市量的多少。当然，“今天”被品尝得多的食品，“明天”订货必多，“后天”肯定十分畅销。“今明后”柜台     

“五个”创建打造一流服务班组——记天津网通河西区分公司绍兴道分局测量班“全国用户满意服务明星班组”先进事迹

天津网通河西区分公司绍兴道分局测量班组建于1998年9月．共有员工8人，一名男员工，七名女员工，平均年龄38岁，负责近6万门交换设备的数据维护工作和近6万门测量设备的日常维护工作及近4万3千客户的障碍申告处理工作，是一个典型的网通对外服务窗口，在“五创”活动中，他们积极树立“今天的努力，明天的能力”的学习理念，     

在各种势力的消长中他跳来跳去——“今后再偷人不行了”

他先后跟随过军阀、国民党、日军，最终归顺共产党。他形容自己的从戎生涯“跟妓女一样，今天跟这个，明天又跟那个”，而这样的人如何被授予新中国“一级解放勋章”？     

打造电子商务城市促进汕头经济腾飞

在国家“十二五”规划编制的一次专家组会议上，南京大学钱志新教授说，下一个经济周期的发展动力有两个，一是新一轮的信息化，二是低碳经济，信息化应在“十二五”期间达到高潮，今天“不搞好电子商务，明天将无商可务”。     

报喜鸟:文化竞争的利器

米瑟斯在《自由与繁荣的国度》中说：“今天的奢侈品就是明天的必需品。”对于报喜鸟来说，今天的文化就是明天的品牌。报喜鸟集团总裁吴志泽一贯坚持的信念，“中国服装业要走向世界，应当以本土的文化作为品牌发展的基石。”     

“债务危机”与“危机债务”

若要避免“调结构”流于形式，深层次结构改革不可或缺。否则，今天的“危机债务”可能演变成明天的“债务危机”。     

农村“钟点工”赚钱也轻松

“喂，明天早晨8点，来3个人。”“好的，我们准时到。”2009年12月2日上午，湖南省隆回县岩口镇马头山烤烟田里的“钟点工”陈志清一边接业务，一边忙农活。做完今天的活，准备明天赶往邻村帮忙。     

施工现场的文明施工

随着社会文明程度和人民生活水平的不断提高，社会和用户对文明施工的要求也越来越高，对施工企业提出了新的挑战。“今天的现场就是明天的市场”，就是对我们今天各项工作的要求，为此我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的心态，加强对施工现场的文明施工。     

明天，我们怎么直播

《市民议事厅》《绝对现场》两个大型互动直播栏目开办之初，经常会有人问我：“今天．你们直播了吗？”最近一段时期以来，一些朋友、同事见到我总是在问：“明天，你们直播什么？”这个问题提的人多了．我也在问自己：“明天，我们怎么直播？”     

企业用工管理创新十例

南风集团的全员竞争上岗制度山西南风化工集团对未担任领导职务的人员实行全员竞争上岗制度。全员竞争上岗使企业的人才成了富有活力的“流水” ,大大激发了广大员工的工作热情和劳动积极性。而今 ,在南风集团职工中叫得最响亮的口号是“今天工作不努力 ,明天努力找工作”。１９９８年上半年 ,集团公司有６０多人下岗 ,６０多名预岗班的人员通过竞争上岗。海尔集团的申报提升制度在海尔集团 ,不论什么人 ,都可以申报提升职务 ,可以每月申报一次。申报科长的 ,就被列入科长的候选人名单 ;申报部门经理的 ,就被列入部分经理的候选人名单 ,经过…     

融资中介公司的作用

国内的大量融资中介公司，服务质量良莠不齐。一些打着国际公司牌子的融资中介公司，往往是今天拿钱，明天就“人间蒸发”的江湖骗子。     

惩治腐败要防止搞“花拳绣腿”

时下,某些消极腐败现象何以屡惩不绝?原因是多方面的,但我认为,最主要的还是一些地方和单位在反腐败斗争中作表面文章,甚至陷入形式主义,搞“花拳绣腿”的误区。比如,眼睛只盯住今天设立一个机构,明天抽调一些人员;今天下发文件通知,明天召开动员大会;今天订这个制度,明天搞那个规定;今天按部专线电话,明天设个举报信箱;今天过个民主生活会,明天写篇专题报道,叫人眼花缭乱,     

技术竞争时代到来——家电制造业竞争与发展简史

眼前的商业利益是今天的“活”，核心科技是明天的“命”，为了“活命”，中国家电必须走上科技创新之路，如果说做大是我们的第一代，那么，科技的强大就是中国家电业的新生代。     

团结互助Ｓolidarite四海之内皆兄弟

法国人喜欢使用“团结互助”这个词。“团结互助”把人们放在一个平等的、休戚相关的境况中，今天你处在不好的处境，明天沦落到此的就可能是我。     

从“中转站”到“加工厂”——江苏开展信息研判的实践探索

今天的稀有资源不是信息，而是处理信息的能力。为提升信息处理能力，我们把做好“第一道研判”作为信息服务最具挑战性、最富含金量的工作来抓，努力实现党委信息工作从“中转站”到“加工厂”的飞跃。     

正确用人是成功的第一要素--从"三工转换"到"欠债开发"看海尔的人才观

上篇:"三工"转换让员工共担企业建设的义务和责任 在海尔,很流行的一句话是"今天工作不努力,明天努力找工作."海尔为什么会有这种紧迫感呢?这要归功于张瑞敏的"三工并存,动态转换"管理办法的实施.     

实现跨越谱新篇——北大荒农业股份有限公司二九0分公司实现跨越发展工作纪实

被誉为我省垦区产粮大场的二九0分公司．犹如一颗闪亮之星，萦绕在北大荒这片广袤的黑土地上。自2010年，二九。分公司新领导班子组建以来，他们深刻认识和把握了“发展是硬道理、科学是硬条件、经济建设是硬任务、全面协调可持续是硬要求、和谐发展是硬目标”的思想精髓，在经济发展战略、农业生产方式、农场建设一体化模式、经营管理方式等方面创新思维，带领全公司职工干部全面实现三年确定的发展工作目标．并书写了二九。分公司辉煌的篇章，实现了历史上发展的新跨越。新的一年已经开始，新的工作目标已经确定。二九0分公司以争创垦区经济社会全面发展示范场为目标，以建设现代化大农业示范区为中心，已率先实现全面建设小康社会为己任，坚持“以明天谋划今天．以今天赢得明天”的发展理念，加快转变发展方式，全力构建绿色体系，朝着争创垦区经济社会全面发展示范场的宏伟目标奋勇前进。新的目标令人鼓舞，新的形势催人奋进，新的征程任重道远，在深入贯彻落实科学发展观，二九0这支团队在总经理张承厚的带领下，以高昂的斗志、饱满的热情、超常的举措、务实的作风，奋力拼搏，开拓进取，为二九0分公司续写着精彩的华章。     

转变“观念”与转变“官念”

中国的语言很丰富，中国的文字也很复杂。但一个字表达一个意思是谁都清楚的。音同率不同，表达的意思完全不同。可一些人就钻字的同音这个空子，本来“A”字的本意是这个，可经他一“同意”，“A”字就变成了那个，变质了、变味了、变调了、变歪了。例如，“一切朝前看”，本来讲的是不去计较、纠缠过去，而朝长远的目标上看、去努力、去拼搏、去争取、去竞争。可有人只用了一个同音字，把“前”改为“钱”，意义、意思就全变了，一切朝钱看，一切为钱，一切都要钱，今天想钱，明天想钱。改革开放以来，党中央、国务院、中央领导、各级党…