我国企业年金投资管理探析

企业年金作为我国养老保险的第二支柱,在投资方面有其特殊性。而2007年以来金融危机导致的美国养老金投资的大规模损失,也要求我们重新思考我国的企业年金投资问题。基于此,就企业年金投资中出现的问题进行分析并提出相应对策。     

企业年金基金投资风险及应对策略

企业年金是我国养老保险体系中的重要组成部分, 随着我国企业年金制度的构建和发展, 基金规模增长, 基金投资稳健发展, 由于治理结构和制度设计而产生的风险也初步显现。本文立足我国企业年金 20 年发展的实践, 借鉴国内外企业年金计划的监管机制, 从机制设计、生命周期策略、受益人教育和信息披露等 4 个方面给出了相应的策略。     

电力企业年金优化策略

2013年12月初,财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号),对企业年金和职业年金实行个人所得税递延纳税政策。所谓递延纳税,是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税,将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。具体内容包括:在年金缴费环节,对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人     

企业年金投资风险的防范

企业年金,是企业对职工基本养老保险的有益补充和职工退休收入的重要来源。为使企业年金基金实现保值增值,企业要通过市场化管理和运营。虽然我国资本市场     

企业年金基金运营过程中的风险与防范措施

企业年金基金在市场化运营的过程中面临着种种风险，作者从信息披露、投资市场、受托管理及运营监管等几个方面，对企业年金基金运营中的风险以及如何防范进行探讨和论述。     

浅析企业年金的激励作用

近几年,随着国家企业年金政策的不断完善和相关中介机构的大力推动,经济效益较好的企业,尤其是国企更是积极建立企业年金制度。在当前企业年金市场发展较快的背景下,文章从用人单位的角度出发,总结了对企业年金的认识,归纳了建立企业年金过程中应注意的几个关键问题。     

基于投资回收补偿的中国房地产资本化率研究

三大估价方法之一的房地产收益法，其有限年和无限年公式所用的资本化率有较大差别，实际估价中这个问题往往被估价师们所忽视，从而造成估价有误差，而唯有在资本化率中对投资回收进行补偿，才能消除此误差。本首先探讨了资本化率的含义、实质、影响因素及确定原则，进而深入分析年限、投资回收等对资本化率的影响，以此构建了应用于n型公式与非n型公式的资本化率，指出了两公式在投资回收补偿后可以通用的结论。     

中国企业年金税收优惠政策研究

中国对企业年金具有较强的现实需求:首先,发展企业年金是我国应对人口老龄化危机,缓解基本养老保险压力的重要手段;其次,企业年金是企业竞争人力资源的重要手段,随着我国经济体制改革的进一步深入以及WOT的加入,企业间的竞争将日益激烈,企业年金作为一种员工福利工具,有益于企业在激烈的市场竞争中吸引人才、稳定职工队伍,促进企业发展。     

探析企业年金的人力资源管理效应

企业年金,又称企业补充养老保险,是指企业在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性养老保险。企业年金作为战略人力资源管理的重要策略,如何发挥企业年金的长期激励作用必将成为我国企业年金研究的新课题,而企业年金计划也将成为我国企业一种有效的长期激励方式。本文结合企业人力资源管理制度,探讨企业年金的人力资源管理效应。     

细究国内首款变额年金保险

作为中国社会养老保障体系的三大支柱之一,企业年金近来蓬勃发展,年均增长超过30%。5月,中国保监会发布了《关于开展变额年金保险试点的通知》和《变额年金保险管理暂行办法》,正式在北京、上海等五地启动变额年金保险的试点工作。6月,金盛保险宣布获得保监会关于引入创新型变额年金产品的批复,推出国内首款变额年金保险——金盛＂保得盈＂变额年金计划,这将为红火的年金市场添一把柴     

电力企业年金优化策略

2013年12月初,财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）,对企业年金和职业年金实行个人所得税递延纳税政策。     

关于企业年金及其发展趋势的思考

论述了企业年金在社会保障体系中的重要性，回顾了上海石化企业年金制度的实施过程，并提出了进一步完善企业年金制度应采取的措施。     

个人养老新保障——企业年金

2004年5月1日，由劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》正式实施，同时实施的还有由劳保部、证监会、银监会、保监会四部委共同发布的《企业年金基金管理试行办法》两部管理办法的出台．标志着我国企业年金法规体系己基本形成。     

清洁汽车燃料—LPG的应用可能性及投资回收分析

进入21世纪，环境与发展问题受到国际社会的普遍关注，石油资源的日益短缺以及燃烧油品对环境造成的污染已成为许多国家调整能源政策的出发点，不少国家将液化石油气作为未来汽车的代用燃料。以清洁汽车燃料-LPG为背景，系统分析了其应用可能性，并对其进行了建设加气站和汽车改造的投资回收分析，建议加大LPG开发力度，加快LPG应用推广进程。     

年龄对企业年金替代率影响实证分析

企业年金替代率是衡量职工退休生活水平的一个重要指标,较高的替代率使得职工退休后的生活质量较退休前不至于降低太多,而年龄是影响企业年金替代率大小的一个重要因素.本文运用精算学知识,构建企业年金替代率模型,并据此测算得出企业年金替代率与年龄之间的数量关系,为企业年金计划中的老人补偿机制设定和退休年龄确定提供些许标准.     

深度人口老龄化背景下企业年金制度探讨

近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。     

可口可乐将投资6000万美元建塑料瓶回收厂

可口可乐公司周三宣布，将投资6000万美元以上。在南卡罗莱纳州的Spartanburg建造一座塑料瓶回收厂。     

我国个税递延型企业年金制度探析

财政部《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》的出台,建立了我国企业年金的税优机制,通过分析新个税政策对发展我国企业年金的积极作用,以及实施过程中可能遇到问题,提出发展我国个税递延型企业年金政策的建议。     

企业年金制度中的DB与DC管理模式比较分析

DB模式和DC模式都具有各自的利弊,需要根据我国的实际情况,制定出中国特色的企业年金管理模式.由于我国行业,地区和企业之间经济条件差异极大,企业是否实行企业年金制度,实行哪种模式,应该由各单位根据效益情况,由企业与工会或职工代表通过集体协商确定.对于大多数的企业而言,建立企业年金时并不适合纯粹的DC或是DB方式.企业在建立企业年金制时,既可以采用DB型模式,也可以采用DC型模式,也可以采用DB-DC兼容型模式.