环境丰富性、非沉淀冗余与企业跨地区发展

基于复合资源约束视角,探究了民营制造企业国内跨地区发展的影响因素。在理论分析的基础上,以2015—2019年上市公司新建异地子公司数量衡量企业跨地区发展,实证检验了非沉淀性冗余资源和环境丰富性分别作为企业内部和外部资源供给侧与企业跨地区发展的关系。实证结果表明,企业内部的非沉淀性冗余资源与企业跨地区发展之间存在非线性关系;企业外部的环境丰富性与企业跨地区发展之间呈正相关关系。进一步的研究发现,环境丰富性能够调节非沉淀性冗余资源与企业跨地区发展的非线性关系。拓展和丰富了资源约束影响企业扩张的相关研究,结论表明非沉淀性冗余资源与环境丰富性对企业跨地区发展的影响存在互补机制,为我国的民营制造企业根据内部资源和外部环境制定适当的国内扩张战略起到了借鉴作用。     

长期导向投资韧性、数字化转型与家族企业国际创业

以中国2003—2020年上市家族企业为样本，实证研究家族企业长期导向投资韧性与国际创业的关系，并检验数字化转型在二者之间的中介作用，以及沉淀冗余资源和非沉淀冗余资源对二者关系的调节作用。研究发现：长期导向投资韧性与国际创业正相关，沉淀冗余资源负向调节二者之间的关系；数字化转型在家族企业长期导向投资韧性与国际创业之间发挥积极的中介作用，沉淀冗余资源负向调节数字化转型的中介作用，非沉淀冗余资源正向调节数字化转型的中介作用；拓展分析发现，市场竞争环境、高管团队教育和海外背景异质性正向调节家族企业长期导向投资韧性与国际创业的关系。     

业绩期望差距与制造企业创新行为选择——基于不同期望参照水平的检验

如何在不同业绩期望差距下做出创新行为的选择,一直是制造企业战略决策研究的关键环节.基于组织行为、威胁刚性和前景理论等理论框架,将业绩期望差距纳入制造企业探索式和利用式创新的前因要素模型,实证结果显示:第一,历史业绩期望落差与企业创新行为呈现倒U型关系,且相对于探索式创新,历史业绩期望落差对企业利用式创新的敏感性更高;行业业绩期望落差与企业创新行为之间存在U型关系,且相对于利用式创新,行业业绩期望落差对企业探索式创新更加敏感.第二,经济政策不确定性和冗余资源均正向调节行业业绩期望落差与企业创新行为之间的关系.第三,根据公司属性、行业、区域分组回归进行异质性检验,发现它们存在显著的差异,并且组织风险偏好在期望差距与企业创新间存在部分中介.进一步进行拓展分析,制造企业中两类创新行为均可提升企业绩效,两者的交互作用对企业绩效产生显著的积极影响,企业可以在探索式和利用式创新行为之间取得平衡.研究结论为制造业创新发展和结构优化提供政策参考.     

组织支持感与员工创造力——相对组织支持感和情感承诺的影响

从自我提升视角出发,基于社会比较理论与社会交换理论,分析组织支持感影响员工创造力的过程机制,相对组织支持感的调节作用以及情感承诺与创造力之间的曲线关系。基于458份企业员工与主管的配对样本,研究结果表明：相对组织支持感显著正向调节了组织支持感与情感承诺之间的关系,情感承诺与员工创造力呈显著的倒U型关系,情感承诺在组织支持感与创造力关系之间起到了瞬时中介作用。研究结果拓展了对组织支持感的影响机制及其边界条件的分析,深化了情感承诺与员工创造力关系的检验。     

组织支持感与员工创造力——相对组织支持感和情感承诺的影响

从自我提升视角出发,基于社会比较理论与社会交换理论,分析组织支持感影响员工创造力的过程机制,相对组织支持感的调节作用以及情感承诺与创造力之间的曲线关系。基于458份企业员工与主管的配对样本,研究结果表明：相对组织支持感显著正向调节了组织支持感与情感承诺之间的关系,情感承诺与员工创造力呈显著的倒U型关系,情感承诺在组织支持感与创造力关系之间起到了瞬时中介作用。研究结果拓展了对组织支持感的影响机制及其边界条件的分析,深化了情感承诺与员工创造力关系的检验。     

探索式创新与企业韧性——来自新三板上市公司的证据

前所未有的超长周期、系统性、综合性、颠覆性的重大科技革命和产业变革，叠加逆全球化与世界疫情超级冲击背景下，企业在探索式创新边际演进的同时保持韧性是实现高质量发展的重要保障。根据新三板上市公司在新冠疫情冲击下的表现，考察了探索式创新对企业韧性的影响及其机制。研究发现，探索式创新能够显著增强企业韧性，且对技术密集型企业与竞争型行业的作用更加显著。机制检验发现，探索式创新会通过丰富企业技术、提升技术与产品质量增强企业韧性，但也会形成资源挤占效应，弱化对企业韧性的增强效果。     

数字经济发展能否破解新“索洛悖论”?

数字经济的兴起为传统产业发展注入新的活力,已成为推动经济高质量发展的新动能。结合2011—2014年全国创新调查企业数据库与中国工业企业数据库,实证检验了城市数字经济发展对制造业企业劳动生产率的影响。研究发现,数字经济发展能显著促进企业劳动生产率提升。在使用工具变量、剔除政策干扰以及利用2015—2018年沪深A股上市公司制造业样本进行稳健性检验后,上述结论依然成立。机制检验发现,数字经济通过正向人才集聚效应、负向脱实向虚效应和异质性的行业竞争效应,对企业劳动生产率产生差异化影响。异质性分析表明,数字经济对非“僵尸企业”、非国有与非出口企业、资本密集型行业与竞争性行业内的企业、东部地区与高网络效应地区的企业劳动生产率提升效果更明显。因此,为更好地发挥数字经济的生产率赋能作用,应大力支持拥有高研发强度、“集聚型”人才结构的企业成为重要创新主体,并减少对效率型“僵尸企业”的政府补助。研究结论为破解数字经济时代新“索洛悖论”之谜、推动制造业由资源驱动型转向效率优先型提供了相应的参考。     

跨界搜寻对新创企业绩效的影响研究——组织韧性和环境不确定性的视角

在VUCA时代背景下,新创企业自身知识基础难以有效应外部环境带来的冲击,资源约束和韧性不足等问题严重制约其生存发展。基于组织韧性和环境不确定性的视角,解析了跨界搜寻行为对新创企业绩效的影响机制。通过对362份样本企业数据的分析发现,前瞻型搜寻和反应型搜寻对新创企业绩效具有显著正向影响;组织韧性分别在前瞻型搜寻和反应型搜寻与新创企业绩效之间起部分中介作用;环境不确定性分别负向调节前瞻型搜寻和反应型搜寻对组织韧性的关系,并负向调节组织韧性的中介作用。研究有助于揭示跨界搜寻对新创企业绩效的作用过程及其边界条件。     

商业信用融资对企业全要素生产率影响研究

以2011—2020年中国上市企业数据为研究样本,实证检验商业信用融资对企业全要素生产率的作用机制。研究发现:商业信用融资与企业全要素生产率之间呈倒“U”型曲线关系,融资约束起部分“U”型中介作用;组织冗余对商业信用融资与全要素生产率的曲线关系产生调节作用,并使曲线形态变平缓。进一步研究发现,商业信用融资对非国有企业和小规模企业全要素生产率的倒“U”型关系更显著,且在成熟期商业信用融资对企业全要素生产率的“U”型关系消失,产生了正向线性效应。研究结果丰富了商业信用融资与企业全要素生产率之间的关系,对企业合理确定商业信用融资规模、提高经营能力具有一定的实践意义。     

董事会内在特征与上市企业绩效 ——基于董事会资本与董事会独立性状态视角

以上市企业为样本,分析异质性股权混合对董事会资本的影响,以及董事会资本与企业社会经济效益、企业经营效益和企业经营效率的关系,将资源依赖理论与代理理论相结合,检验董事会独立性与董事会资本对企业绩效的交互效应。研究结果显示,异质性股权混合有助于提高董事会资本水平,董事会资本有助于企业经营效益和社会经济效益的提升,董事会独立性和董事会资本二者同时作为治理机制治理效果会互补加强,二者单独对企业经营效率无影响,而是通过交互效应间接改善企业经营效率。     

管理者短视行为如何扭曲了实体企业资产配置——基于文本分析和机器学习的经验证据

实体企业作为推动中国经济高质量发展的微观主体,近年来出现了金融资产过度配置的迹象,引发了学术界的广泛关注。在此背景下,文章以2006—2020年中国沪深A股上市企业为样本,利用文本分析和机器学习技术建构出管理者短视行为指标,并实证检验了管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的影响机理。研究结果表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置具有显著的促进作用,并且该结论在考虑内生性问题和一系列稳健性检验基础上依旧成立。机制分析表明,管理者短视行为对企业金融资产过度配置的促进作用主要通过降低企业治理水平来实现。异质性检验表明,管理者短视行为对实体企业金融资产过度配置的抑制作用在民营企业、高冗余资源与管理层具有金融背景的情境下更为明显。研究在理论上丰富了管理者短视行为的相关研究,为推动实体企业资产良性配置提供了支持性证据与实践建议。     

生命周期视角下政府补助对企业数字化转型的影响研究

文章基于2007—2020年中国沪深A股上市企业面板数据，从企业生命周期视角实证检验了政府补助对企业数字化转型的影响及其内在机制。研究表明：总体上看，政府补助显著促进了企业数字化转型。分生命周期阶段看，政府补助对企业数字化转型的促进作用仅存在于成长期企业，对成熟期和衰退期的影响不显著。机制分析表明，缓解企业融资约束、加大企业研发投入是政府补助促进企业数字化转型的重要机制。异质性分析表明，无论是总体样本还是各企业生命周期阶段，政府补助对数字化转型的促进作用在民营企业、小规模企业、制造业企业、高科技企业和知识产权保护程度较高地区的企业样本中更显著。上述结论不仅丰富了政府补助与企业数字化转型的相关文献，也为发挥政府作用以推动企业数字化转型提供了理论借鉴和政策启示。     

前瞻性环保、技术创新与企业绩效

现有文献对于企业进行环境治理是否能提升企业绩效存在不同观点。文章在区别企业前瞻性环保和反应性环保的基础上,实证检验了企业前瞻性环保行为对企业绩效的影响及技术创新的中介作用。基于2011—2017年A股制造业上市公司的实证研究发现:企业进行前瞻性环保能够通过技术创新提升企业绩效,进一步研究发现这一影响效应主要存在于大型企业。研究结论深化了企业环境治理与绩效间关系的理论和实证研究,并有助于推动企业实施前瞻性环保战略,获得社会利益和经济利益的双赢。     

高承诺工作系统就能促进多焦点嵌入吗——主管支持的调节作用

目的/意义人力资源管理与多焦点嵌入的关系一直是学者们关注的焦点。以往的研究者主要从社会交换的视角探讨单项人力资源管理实践与工作嵌入的关系。本研究基于资源保存理论视角实证检验了人力资源管理系统与多焦点嵌入的关系,拓展了资源保存理论的应用范围,进一步丰富了人力资源管理理论和员工嵌入理论。方法/过程基于资源保存理论,本研究采用两个时间点的288份有效样本,考察了高承诺工作系统与多焦点嵌入之间的关系。结果/结论研究发现,高承诺工作系统对工作嵌入、组织嵌入和职业嵌入均有显著正向影响,而主管支持正向调节上述关系。     

两业融合与制造企业绿色创新——基于制造业A股上市公司的经验证据

绿色创新是制造业绿色转型的有力支撑。为考察两业融合对制造企业绿色创新的影响,首先从绿色创新意愿、绿色创新能力两视角切入,理论分析两业融合对制造企业绿色创新的促进作用。其次,使用耦合协调度模型测算我国2011—2020年各地区两业融合水平,并将其与制造业A股上市公司数据进行匹配,实证检验两者关系。研究发现：第一,我国两业融合水平整体偏低,增速平缓,且存在明显的区域差异。第二,两业融合显著促进了制造企业绿色创新,该结论在经过一系列稳健性检验和考虑内生性后依旧成立。第三,两业融合对制造企业绿色创新的影响存在多种异质性。在绿色创新异质性方面,两业融合对制造企业实质性绿色创新的促进作用更为显著。在企业异质性方面,两业融合对非重污染行业企业、非国有企业、南方企业绿色创新的促进作用更为显著。第四,提高技术整合能力、缓解融资约束是两业融合促进制造企业绿色创新的两条主要路径。进一步研究发现,不同的两业融合类型对制造企业绿色创新的影响存在差异,其中先进制造业与科学研究和技术服务业融合对制造企业绿色创新的促进作用最佳,但与居民服务、修理和其他服务业融合的影响不显著。研究结论为持续提升制造企业绿色创新水平提供...     

营运资金与企业价值的情境研究——一项基于资源冗余视角的经验性证据

本文从冗余资源视角确认了两类营运资金对企业价值影响机理的差异性,选取2007～2010年制造业上市公司为样本对此进行检验。研究表明,在经济繁荣时期经营状况较差的企业以及经济危机时期经营状况较好的企业的经营活动营运资金周转期与企业价值显著负相关;经济繁荣和经济危机时期,经营状况较差的企业的理财活动营运资金周转期与企业价值正相关;经济危机时期,经营状况较好的企业的理财活动营运资金周转期与企业价值负相关。     

基于资源演化的制造业生产管理模式研究——以浙江省制造业为例

资源是人类产生、进化的物质基础,是人类社会演化、发展的根本动力,对资源的认识、利用和保护是人类社会实现可持续发展的前提.对浙江制造业企业的实证研究表明,制造业生产管理模式的更新与资源演化之间存在一定的关联度.把握资源演化发展的内在机制,正确处理生产管理模式更新过程中的各种关系,对于提升制造业核心竞争力具有重要意义.     

中小制造企业转型升级路径:非研发创新

制造业企业,特别是中小制造企业由于中国制造业的产业组织、企业本身知识积累、技术能力等特征,决定了其转型升级不仅依靠吸收新技术,提升技术能力,而且应通过非研发创新,提升员工素质、重构组织流程、整合外部资源,为技术能力提升提供互补性资源。文章从解决方案、市场机会和收益来源3个角度,对非研发创新的内涵进行了界定,并提出培育中低技术制造企业非研发创新能力的渠道。     

银行信贷扩张有助于制造业升级吗?——基于研发创新的中介影响

制造业升级离不开制造业融资的支撑.作为制造业企业融资的主要渠道,银行信贷对制造业升级起着重要的支持作用.基于2001-2018年全球82个国家的面板数据,检验了银行信贷扩张对制造业升级的影响,并且从研发创新的角度探究其影响路径.研究结果表明:银行信贷扩张能够显著促进制造业升级;但随着银行信贷扩张,制造业升级速度逐渐放缓.这一结论在一系列稳健性检验与内生性分析后仍然显著.进一步的影响路径分析发现,银行信贷扩张通过提升企业的研发创新水平,推动了制造业升级.在异质性分析中发现,银行信贷扩张对制造业升级的作用因金融市场类型、信息技术水平和服务业发展水平的不同而存在差异.研究结论揭示了"银行信贷扩张—研发创新提升—制造业升级"的作用路径,表明银行信贷在推动制造业升级方面发挥着不可估量的作用,这对于当前我国制造业升级具有重要的启示意义.     

高管团队外部关系网络、合作创新与企业数字化转型

以2012—2020年我国沪深两市A股制造业上市公司为研究对象,基于本文挖掘方法获取年报披露的数字化转型数据,探究高管团队外部关系网络对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,高管团队外部关系网络能够显著促进企业数字化转型,并且对数字化转型头部企业的促进作用更大。分维度检验结果表明：高管团队的商业、政治、金融、科研关系网络均能够对企业数字化转型产生显著的正向促进效应,其中高管团队科研关系网络的正向促进效应最大,商业关系网络次之;从作用机制来看,高管团队外部关系网络可以显著提升企业合作创新水平,进而推动企业数字化转型发展;异质性分析结果表明,高管团队外部关系网络在非国有企业、动态能力强和地区数字化转型水平高的样本中具有更明显的数字化转型赋能效应。