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关于个人“他们叫我黄校长”《英才》:注意到一个场景——你一出现在会场,有好几个女孩子惊呼:“黄光裕好酷啊。”你是如何看待企业家的人个魅力? 黄光裕:(笑)我觉得自己在个人形象方面一般。我个儿也不高,长相也没有特别过人的地方。《英才》:很多人说你霸气太重。黄光裕:我觉得自己并没有什么霸气,只是有做不完的事情,所以我走路特别快。《英才》:看来你是没时间为任何崇拜你的女孩停留了。黄光裕:(大笑)如果看到起眼的,我会考虑该不该留步。《英才》:你喜欢做“教父式的人物”吗? 黄光裕:所谓教父,是指我过于严 相似文献
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从凉冻到海藻果冻,再到海藻果冻加盟店,山东省威海市的纪先生用了短短几年时间就让自己的果冻屋业绩稳步上升.对于海藻果冻的经营,纪先生有自己的经验,他说:"我的经营过程算是比较顺利的,我想把我的创业经验介绍给更多的人,让他们也能分享我的成功,并从中得到一些启发." 相似文献
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<正>第一个故事:爱丽丝的故事"请你告诉我,我该走哪条路?""那要看你想去哪里?"猫说。"去哪儿无所谓。"爱丽丝说。"那么走哪条路也就无所谓了。"猫说。——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》赵日磊点评:这个故事讲的是人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不 相似文献
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光阴荏苒,岁月匆匆。不知不觉中,我在基层秘书工作岗位上度过了三十多个春夏秋冬。有人问我:你差不多摇了一辈子笔杆子,难道就没有动摇过,不后悔?我告诉他,不能说没有动摇过,但是我不后悔。每个人都有自己的人生轨迹、有自己的理想追求,为什么要把自己攀登的曲线去和别人比肩并齐呢?只要踏踏实实做事、清清白白为人,无愧于自己所走过的历程,就没有什么可遗憾后悔的。 相似文献
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马季先生有个相声段子,说有个技术人员科研项目获了奖,准备买些好吃的东西,回家犒劳犒劳自己,这时眼睛、鼻子、耳朵、脑袋不乐意了,纷纷指责这个技术人员太偏心,有了成绩只顾着给嘴吃东西,忘记其他器官的重要性了。眼睛说:“我是最重要的,没有我你什么都听不见,你能搞科研吗?能获奖吗?”耳朵说:“我才是最重要的,没有我你什么都听不见,听都听不见,你还能干什么?”鼻子也跳出来说自己是最重要的……它们都说自己重要,究竟谁更重要一些呢? 相似文献
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最近,我一直在对自己近8年来的HRH实践的效果进行总结,结果令自己十分不满:自己有7年时间误解了绩效管理,并且成为企业里绩效管理之祸因.比如自己设计一个绩效表格,就让企业的各个部门来填表推行绩效考核;比如自己模仿了一个制度后,幻想组织里面的人都要遵从此制度执行;比如自己抵触没有战略、没有计划总结系统,或者没有工作分析基础与目标管理的绩效考核;比如对那些反对绩效考核的经理人施以强权的影响……而且我感觉,现实中很多HR经理像曾经的我一样,也会不同程度地成为企业绩效管理之祸源,都需要对绩效管理之祸买单负责. 相似文献
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如果问海岩有没有自己喜欢的节日,他的回答一定是:“没有,凡是放假时间长的我都喜欢.“这样的回答看似矛盾,其实也在情理之中.…… 相似文献
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人人都说今年会很困难、很辛苦,但我不怕.我感觉会有更多的机会,因为我遇到的困难,很多同行也会遇到。很多人在彷徨,在等待,在退缩,但我没有等待。而是花更多的时间更努力地去学习,去找适合自己的方法。 相似文献