外部融资与经营业绩

文章以国内A股上市公司数据为基础，研究了企业外部融资和未来经营业绩之间的关系。研究发现，不管是权益融资还是债务融资，在融资后，企业的经营业绩都下跌。但是，权益融资比债务融资与企业经营业绩更相关，外部债务融资比内部债务融资与企业经营业绩更相关，这种结果支持了企业融资的“蚕蚀”理论和代理理论。所有融资对企业经营业绩都有不利的影响，风险较大的融资有较大的不利反映。不同融资类型对企业经营业绩影响的时间范围并不相同。通常，权益融资对企业经营业绩影响的时间要比债务融资长些，外部债务融资要比内部债务融资影响的时间要长些。这种结果，证实了在融资过程中存在盈余管理。     

房价与企业高管薪酬业绩敏感性

非房地产企业受房价上涨的吸引投资于房地产业务,虽然能给企业带来业绩增长,但这使得企业业绩很难衡量高管的努力程度,业绩质量也不高,根据高管薪酬的最优契约理论,企业业绩在高管薪酬契约中的使用权重会被降低。基于中国35个大中城市的房价数据以及中国非房地产业的上市公司数据,研究发现：高房价显著降低了企业高管薪酬业绩敏感性,这一影响在高管薪酬契约有效性较高时更显著;以上结论在使用DID模型控制反向因果内生性问题后依然成立。     

房价与企业高管薪酬业绩敏感性

非房地产企业受房价上涨的吸引投资于房地产业务,虽然能给企业带来业绩增长,但这使得企业业绩很难衡量高管的努力程度,业绩质量也不高,根据高管薪酬的最优契约理论,企业业绩在高管薪酬契约中的使用权重会被降低。基于中国35个大中城市的房价数据以及中国非房地产业的上市公司数据,研究发现：高房价显著降低了企业高管薪酬业绩敏感性,这一影响在高管薪酬契约有效性较高时更显著;以上结论在使用DID模型控制反向因果内生性问题后依然成立。     

外部融资、盈余管理和未来业绩

本文以国内A股上市公司数据为基础,研究了企业外部融资、盈余管理与经营业绩关系。研究发现,在债务融资和权益融资中都存在利用正常应计项目和异常应计项目进行盈余管理。在融资前和融资当年有重大的正异常应计项目,在融资后有重大的负异常应计项目,但观察不到权益融资比债务融资有更普遍的异常应计项目。不管是权益融资还是债务融资,在融资后,企业的经营业绩都下跌,并且权益融资有较大的不利反映。然而并不清楚权益融资比债务融资在多大程度上进行盈余管理。验证结果不支持不同融资方式有不同盈余管理方式的理论。在融资公司中,现金流量比正常应计项目更持久稳固地影响未来盈利,而正常应计项目比异常应计项目更持久稳固地影响未来盈利。     

’09最业绩彪炳GM／CEO

太阳神朱厚丞朱厚丞,太阳神直销事业部的001号员工,直销事业部总裁,如今成为了太阳神从传统企业成功转型成为直销企业的最大功臣。伴随太阳神业绩提升520%,这个在直销行业中“另类”典型向直销人证明了直销也能以“德”先行。     

CEO继任者来源、董事会资本以及企业绩效问的理论关系研究

本文目的是研究董事会资本特征、不同CEO继任者来源以及企业绩效之间潜在的理论关系.首先,对CEO继任者来源的划分方式进行研究,并得出分类多样化的结论.其次,对董事会资本的内涵、特征进行分析,并进一步考察了董事会资本对企业绩效产生的影响.最后建立起董事会资本与CEO继任者来源之间可能存在的理论关系,希望通过对三者间存在的潜在关系的分析和探索,为相关研究提供新的视角.     

高管团队兼职行为与企业业绩关系研究

本文以沪深106家高科技上市公司为研究样本,实证考察了企业高管团队成员的蓉职行为与企业绩效之间的相关性.研究发现高管成员的兼职行为与企业业绩之间存在显著的相关关系.高管兼职企业的规模越大、赢利情况越好,越有利于提高本企业的业绩;高管在企业集团外部兼职的企业数量越多越有利于提高本企业的业绩;高管在企业集团内部兼职企业的数量与业绩关系不显著.     

高管团队外部关系网络、合作创新与企业数字化转型

以2012—2020年我国沪深两市A股制造业上市公司为研究对象,基于本文挖掘方法获取年报披露的数字化转型数据,探究高管团队外部关系网络对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,高管团队外部关系网络能够显著促进企业数字化转型,并且对数字化转型头部企业的促进作用更大。分维度检验结果表明：高管团队的商业、政治、金融、科研关系网络均能够对企业数字化转型产生显著的正向促进效应,其中高管团队科研关系网络的正向促进效应最大,商业关系网络次之;从作用机制来看,高管团队外部关系网络可以显著提升企业合作创新水平,进而推动企业数字化转型发展;异质性分析结果表明,高管团队外部关系网络在非国有企业、动态能力强和地区数字化转型水平高的样本中具有更明显的数字化转型赋能效应。     

上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究——基于管理权力论的分析

通过选取2002--2005年中国上市公司面板数据,从管理权力论的角度分析了管理层权力与高管薪酬外部公平性的关系,并进行实证研究,结果发现高管组织权力大小与高管薪酬外部不公平性正相关;高管所有制权力大小与薪酬外部不公平性负相关;股权集中度与高管薪酬外部不公平性负相关;国有控股上市公司的高管薪酬更具有外部公平性。     

浅析企业业绩评价体系的演进

在西方国家，企业业绩评价的发展经历了成本业绩评价阶段、财务业绩评价阶段和综合业绩评价阶段。目前EVA、平衡计分卡、标杆瞄准、利益相关者评价四种体系在理论和实践中各有优缺点。我国企业业绩评价体系的发展经历了5个阶段．近几年的研究集中在战略性业绩评价、股权激励、ESC等方面．对评价标准尚未见系统研究。     

CEO特质与企业竞争力研究

通过梳理相关文献,我们把企业家特质归结为教育背景、政治背景、从业经验三个方面,分析了企业家特质对企业市场表现的影响,发现具有高学历背景的CEO所掌管的企业的市场表现反而不好,具有低学历背景和其他企业高管从业背景的CEO,在上任初期更倾向于负债融资,但长期并没有增加企业的负债率。具有政治背景的CEO对企业市场表现的影响不显著,但从长期看,具有政治背景的CEO增加了企业的负债率。     

业绩承诺、资本错配与企业价值

并购重组是企业优化资源配置、实现价值发现与价值创造的重要手段。以2008—2018年重大并购重组事件后3到5年的年度报告为研究样本,考察业绩承诺在并购重组中对资本错配以及企业价值的影响,以及在不同补偿方式、是否为双向对赌协议和非相关并购中,业绩承诺如何影响企业资本错配以及企业价值。研究发现:(1)业绩承诺对资本错配具有正面效应,资本错配降低能够显著提高企业价值且其在业绩承诺与企业价值之间具有部分中介效应;(2)在不同补偿方式、是否为双向对赌协议以及在非相关并购中,以股份支付作为补偿方式业绩承诺效果优于现金支付,双向业绩承诺更能够发挥其激励作用,各种条件下资本错配在业绩承诺与企业价值之间均具有部分中介效应。从企业内部微观层面研究资本配置,契合业绩承诺制度背景和国家供给侧改革优化资源合理配置政策,有利于规范企业资本配置、提升企业资本配置效率、提高企业未来长久竞争力。     

公司治理对企业业绩的影响

随着时代发展的进程,公司治理不断引入新的内容,内涵也在深化。本文基于时代发展进程,主要通过实证研究与数据对比,研究公司治理中董事会结构与股权结构对企业业绩的影响,以期满足现代企业管理的需求,更好地服务社会主义市场经济。     

公司治理对企业业绩的影响

随着时代发展的进程,公司治理不断引入新的内容,内涵也在深化.本文基于时代发展进程,主要通过实证研究与数据对比,研究公司治理中董事会结构与股权结构对企业业绩的影响,以期满足现代企业管理的需求,更好地服务社会主义市场经济.     

企业治理结构对企业业绩的影响

以上市A股企业为例,探讨了企业治理结构对企业业绩的影响.选择2005-2009年共6 856个样本,通过回归分析发现,流通股比例对企业业绩有显著的负面影响,第一大股东持股比例对企业业绩有显著的正面影响,机构持股比例对企业业绩有显著的正面影响.     

中国企业试水直销缘何屡屡受挫？

万基直销崩盘已经不是什么新鲜事了，此前还有搁浅的“泰达航母”和风雨飘摇中的海王直销，它们试水直销的结局要么以失败告终，要么做“垂死挣扎”状。它们试水直销的过程，留在我们记忆中的似乎只剩下了高调的宣传造势、高管的频繁离职和业绩的持续低靡。     

出口产品多样化对企业业绩的影响

基于中国制造业企业8位数产品编码出口数据,可从微观层面分析出口产品多样化对出口企业业绩的影响。结果表明,在低研发密度行业中,出口产品多样化对出口企业业绩的促进效应有限,出口产品多样化与出口企业业绩之间呈现出显著的倒U型关系;在高研发密度行业中,出口产品多样化对出口企业业绩具有显著的促进效应。进一步分析表明,融资约束的缓解能够增强出口产品多样化对出口企业业绩的促进效应,这一效应在高研发密度行业中更为显著。     

企业经营业绩评价的现状与发展

随着知识经济的到来,传统的企业业绩计量的方法已无法满足企业长期、稳定发展的要求,本文分别从财务方面、顾客方面、内部经营方面和革新学习方面为企业业绩评价提供了一个系统的方法。