制定经济效益指标体系 搞好经济效益评价考核

为了认真地贯彻落实中央有关提高经济效益的决定，以经济效益评价指标导向企业生产经营和整个经济工作，我们认为，有必要制定一套经济效益指标体系用以评价考核我市主要经济部门的经济工作成绩。工业经济效益指标体系，国务院有关部门已明确规定，1902年4月开始已在全国执行，我们在这里再提出商业、效通运输业、建筑业等经济效益指标体系，建议在我市有关企业、部门试行。这套指标体系是从企业角度出发制定的，同时也适用于宏观经济评价，作为各部门组织劳动竞赛、开展评比表彰先进的重要依据。     

关于企业经济效益指标的几个问题

我们尝试建立关于资本利润率的函数并分析资本利润率与其相关变量的一般数量关系。并以此为基础对企业经济效益指标提出几点看法。     

企业经济效益评价新指标的计算

企业经济效益评价新指标的计算王善华［财政部公布，从１９９５年起，采用新的企业经济效益评价指标体系来评价企业经济效益状况，这对提供经济信息的会计工作来讲，将更好地发挥其本身的职能作用，为会计工作在新的条件下做出新贡献提供了一个大好机会。新的企业经济效益...     

存货发出计价方法对企业经济效益指标的影响

存货发出计价方法对企业经济效益指标的影响张佳春，吴君民存货是指企业在生产经营过程中储备的供销售或供制造产品的一切商品和物质。它包括库存的、加工中的和在途的各种原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、外购商品、自制半成品、产成品等。存货是企业一项重要...     

科学制定目标成本指标 提高企业经济效益

我国经济的快速发展和市场经济体制的逐步完善，使国内企业面临越来越激烈的市场竞争。时至今日，公司学习并实践目标成本管理已经有十多年的历史了。在十多年的摸索、总结与改善的过程中，公司形成了具备自身特色的目标成本管理方式与理念，获得了一定的成效。但是也存在着不足的地方。本文将针对目标成本考核指标做一定的研究，并将研究结果应用到实际工作中。     

定性指标如何进行考核

定性指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题。由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核,因此在很多企业中,对定性指标的考核往往是凭考核者的主观印象,导致出现以下情形：要么考核结果出现偏差,不能真实反映被考核者的实际业绩情况,引起被考核者的不满;要么考核结果"趋中",拉不开被考核者之间的差距。无论哪种情况,如果长此以往,造成的最终后果将是不能"激励先进,鞭策后进",丧失了考核本来应该发挥的激励作用;除此之外,这样的考核还往往在管理工作中引发一系列的矛盾和争议,造成上下级关系紧张,使得一些管理者发出 "考了还不如不考"的感叹。     

论企业可持续发展的考核与评价

文章以发展中国家的可持续发展观为基础,从经济绿色发展、科技进步与创新、资源与环境三个方面对企业可持续发展的考核与评价方法作了研究。     

企业经济效益评价指标体系评析

企业经济效益评价指标体系评析隋洋１９９５年初，财政部按照建立现代企业制度的要求，在改进和完善原有指标体系的基础上，建立了一套新的企业经济效益评价指标体系，旨在促进企业提高经济效益。该套指标体系由三种指标构成；从投资者角度考虑的的获利能力指标；从债权人...     

运用主成分分析法综合评价企业经济效益

一、问题的提出提高经济效益,是全部经济工作的中心环节,也是整个经济持续、稳定、协调发展的一个关键问题。当前,我国正在寻找一条不增加投入总量,依靠结构性调整,实现资源优化配置,增加市场有效供给,提高经济效益,发展国民经济的新路子。因此,正确综合分析和评价企业的经济效益,是各级领导和有关部门十分关心的问题,也是一直没有得到圆满解决的问题,本文就如何运用主成分分析法综合评价企业经济效     

央企考核有望引入经济增加值指标

国务院国资委副主任黄淑和日前表示，下一步完善中央企业考核办法，既要考虑利润总额和净资产收益率，也要考虑资本成本，综合考量165家中央企业资本的使用效率和价值创造。     

企业节能减排财务评价指标初探

现有的企业节能减排评价考核指标存在一定程度的局限性,财务评价指标的运用有助于更科学地对企业节能减排工作进行评价考核。