企业法务管理职能的内容分析法研究

法务管理职能长期缺乏理论研究。文章是对法务管理职能内容的一次探索性研究,介绍了研究的设计框架,并举例介绍了其中内容分析法的研究过程。     

法务会计与企业信息安全管理

本文对法务会计师为企业信息安全管理提供专业服务的必要性和可能性进行了探讨,并论述了法务会计师在企业信息资产安全管理中的重要作用。     

浅谈企业的合同管理

本文将合同从发生、发展到完结的全过程进行阐述,并指出法务部门在合同管理中的作用及合理的合同管理对企业盈利的重要性.     

浅议企业转型过程中提升会计管理职能的策略探讨

文章首先对企业转型的内涵进行了概述,进而结合实际提出了对企业转型期会计管理职能的见解以及提升会计管理职能的重要性,在此基础上试着就如何提升会计管理职能提出相关建议。     

企业人力资源管理评估体系探析

在新经济时代 ,人力资源成为企业经营的一项战略性资源和形成竞争优势的核心 ,人力资源管理也成为企业总体管理中的最主要的职能之一 ,并对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响。因此有必要对企业人力资源管理工作进行评估 ,以保证其适应性、执行性和有效性。文章从战略层、管理层和职能层分析了企业人力资源管理的目标 ,并据此提出了一个以外部环境为基础平台 ,包含人力资源管理体系、管理组织和管理职能三个维度的企业人力资源管理评估体系框架     

完善人力资源管理促进企业发展的必要性

近年来,我国的市场经济取得了很好的发展,这样就使得企业在发展过程中面临的竞争更加的激烈,因此,企业要想获得更好的发展就要对人力资源管理进行重视。对人力资源管理职能进行调整,要先对人力资源管理进行了解,同时对其职能进行完善。对人力资源管理职能进行分析,能够对企业未来的发展提供依据。     

企业转型期提升会计管理职能的探讨

文章对企业转型的含义及原因进行分析,提出对企业会计管理职能的新认识,探讨了提升会计管理职能的对策。     

我国上市公司管理职能审计个案研究

管理审计是现代企业经营管理的有效工具.本文通过对我国某上市公司管理职能审计工作的梳理,阐述了管理职能审计的方法程序,总结了审计工作中存在的不足,以期为今后更有效地开展管理职能审计工作提供参考.     

土地收储实务中的法务管理研究——以上海真如城市副中心土地收储业务为例

土地收储是城市规划落地、推进建设的前置条件,法律事务管理者肩负着确保从业者正确执行国家的法律、法规,对土地收储项目的决策、实施提出法律意见,起草、审核与土地收储相关的操作规程,参与重要项目的合同谈判、起草、审核,参加土地收储项目相关的司法活动,负责外聘律师的管理,组织相关法律培训等职责。上海真如城市副中心开发建设投资有限公司,作为受政府委托实施土地收储的区属国有企业,设置了专职法务机构,在促进企业依法经营、防范法律风险、维护企业合法权益等方面发挥着不可替代的作用,其法务服务与监督并举,土地收储业务与法律事务管理相融合的工作模式,为同行业者提供了一个参考的样本。     

试论人本理念在企业管理中的运用

管理是社会活动的第一要务，而一切管理的主体都是围绕“人”来进行的。日趋激烈的国际竞争对我国企业提出了更高的要求并产生了深刻的影响，此文主要针对现代企业管理职能中的管理理念展开论述，突出了“人本管理”的重要性。较全面的论述了人本管理的实质和内涵并结合实际情况对企业管理职能中的管理理念作了一些分析及阐述。     

试论现代企业管理中会计的职能

文章结合实际分析了现代企业管理中会计的职能,并指出会计强化管理职能和监督职能的必要性。     

人力资源管理的新趋势

国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用。发达国家的企业在人力资源管理方面最近几年有了新的动向,就是实施能本管理、人力资源管理职能外包和采用HRMS。     

管理会计在我国企业中的应用现状分析

本文通过对我国企业现行的会计实务现状进行分析，结合管理会计的概念及其职能指出目前我国企业在管理会计实务中存在的问题并针对性的提出了解决问题的方法。     

构建与现代企业制度相适应的管理策略

企业治理机构具有多重功能与任务,需要履行多样不同的职能,主要包括计划与预测职能、组织与指挥职能、监督与控制职能、教育与鼓励职能、探索与创新职能,各种具体职能在企业管理过程中互相联系,相互制约。为搞好企业管理,必须充分发挥管理的职能,并把管理的规律和特点充分体现出来,其中薪酬制度、内控制度、企业文化建设是管理策略的重中之重。     

知识经济时代对管理会计提出的新要求

管理会计扩大了传统会计原有的事后反映与监督的职能，对企业的经营决策具有重要作用。而在知识经济时代，管理会计必须做出新的变革，才能凸显其重要的管理职能和意义。     

管理会计在我国企业应用中存在的问题与改进对策

管理会计是现代企业经营管理的重要组成部分，管理会计的职能能否正常发挥直接关系到企业战略目标的实现。就管理会计在我国企业应用中存在的问题进行剖析，并提出了改进意见，以期对我国企业管理会计的应用提供借鉴。     

试论企业人力资源的有效管理

人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理正成为企业管理的核心，如何用好、管理 好人力资源，本文从人力资源管理人才增减、规范管理职能、建立有效的激励机制、加大人力资源开发力度等四个方面，对人力资源的有效管理进行了论述。     

浅谈全面预算管理在企业应用中的几个问题

1以提高企业整体经济效益为根本出发点。全面预算管理将企业管理的职能化整合为企业管理的整体化，讲究联合管理、联合行动，大大提高了管理效率，从而提高企业经济效益。     

加强会计管理 提高企业管理水平

随着市场经济的建立和不断完善,会计职能的中心随着电算化的应用发生转移,由传统的核算职能向管理职能方向转变。文章认为企业要强化会计的管理职能,促进企业管理水平的提高。     

加强企业发展战略研究 提升企业竞争能力

企业发展战略研究和战略管理是一种不同于传统职能管理的崭新管理思想和管理模式。由职能管理走向战略管理是现代企业管理的一次飞跃。如何加强企业发展的战略研究是每一个管理人员所必须重视的问题。文章就企业发展战略研究应处理好的关系、决策力、建立核心能力等问题进行了论述。