国有企业混合所有制改革下的公司治理

在混合所有制改革的成为当前中国经济事业主流的大背景下,国有企业作为国民经济的重要组成部分,成为贯彻落实混合所有制改革的主要对象,其改革的目标和成效至关重要。通过分析国有企业混合所有制改革形成背景和原因,指出其存在的问题,并基于公司治理的视角提出相应的完善举措。     

国有企业改革与公司治理结构的完善

目前，国有企业的改革沿着公司化的目标推进，但未达到预期的目标，是什么原因导致国有企业步入举步维艰的境地，其原因很多，其中，国有企业的公司治理结构存在着缺陷以至影响国有企业的经营业绩是一个重要方面，应从经营者的选择、监督与评价的角度对国有企业公司治理结构的完善作出一些探讨。     

我国国有企业治理结构改革研究

通过回顾我国30年来国有企业治理结构的改革历程,并用公司治理理论对国有企业改革过程中不同时期的治理结构加以分析发现：在不同阶段,国有企业治理结构,是以不同的假设前提为基础的,也是与西方的公司治理理论相通的。在进行股份制改造并建立现代企业制度的过程中,我国国有企业在已经取得了巨大成绩的同时,存在着较为严重的行政干预和内部人控制问题。还需要进一步调整与完善。     

推进国库集中支付制度改革思考

在我国市场经济体制不断深化的当下,推进国库集中支付制度改革是必然情况,这可以提升公共财政合理性、科学性、有效性。当然,全面且有效的国库集中支付制度改革还是比较困难的。对此,从推进国库集中支付制度改革的必要性展开,分析国库集中支付制度存在的不足,探究国库集中支付制度改革之路,希望对于优化我国公共财政有所作用。     

混合所有制改革背景下公益性国有企业治理研究

2015年国务院发文提出深化国有企业改革应根据公益性国有企业和商业性国有企业分别改革,两类国企在许多方面都存在较大差别,混合所有制改革过程中公司治理也应当有所区分。通过两类企业之间的对比探索适合公益性国有企业的治理。     

国有企业资本结构治理的思考

资本结构是一种动态的组合,现行合理的资本结构由于新筹资金加入可能导致负债过高或权益资本过大。通过筹资管理调整不合理的资本结构,通过经营和投资管理调整不合理的资产结构,使之趋向于收益和风险相宜的最佳结构。资本结构是企业筹资决策的核心问题。企业的资本结构是否适当决定着企业未来的成败。国有企业的现实困境与治理结构的不健全密切相关,而资本结构又是导致治理结构缺陷的原因所在。研究资本结构问题就在于寻求一条实现资本良性循环的道路,建立合理的资本结构,以企业高效率和适当的风险为立足点,实行新一轮筹资结构、投资结构和资产结构组合,从而实现新的合理的资本结构。鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业的改革应以资本结构的优化为起点,以公司治理结构的构建与完善为核心。     

现代公司治理机制下构建有效内部控制体系的思考

公司治理结构是现代公司制度的核心,良好有序的公司治理结构是内部控制的基础,科学有效的内部控制是公司治理的重要组成部分,是现代企业实现经营管理目标的有力保证,公司治理与内部控制两者密不可分。基于公司治理与内部控制二者的内在关系,对公司治理结构下构建有效内部控制体系思路进行探讨,旨在完善公司治理结构,促进企业经营目标的实现。     

论现代企业制度下我国国有企业改革

通过分析当前国有企业改革的现状和改革的重大意义,引入现代企业制度理论——产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学——探讨国有企业改革的总体方向,针对国企改革的历史经验和现实探索,总结归纳提出以下国企改革的路径选择:(1)引入现代公司治理结构和职业经理人制度建立现代公司制度(2)通过股份制经营和股权分置改革清晰界定国企产权(3)利用承包经营和租赁经营等多种经营方式提高国企经营效益。     

公司治理结构与国有企业改革

公司治理结构是近年来理论界备为关注的研究主题，它对我国国有企业现代企业制度的创立具有重要的指导意义．国企改革在经历了扩权让利、承包经营制以及建立现代企业制度三个阶段后，公司治理结构方面的改革仍存在不少难点和问题。要解决这些问题，必须加快产权、国有资产管理体制、股权结构的改革，加强民主管理和权力机构之间的制衡，完善激励约束机制，大力引入竞争机制。     

从治理机制缺陷看国有企业改革

本文分析了我国国有企业改革过程中治理层面的严重缺陷,指出:在外部市场化的束机制尚不健全时,亟需建立对经营者和代行国有股东职能的政府官员的充分激励和有效约束机制.对于国有经济退出竞争性领域及独立董事制度,提出了不同于流行观点的看法.     

国有企业改革与现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”1994年12月结束的中央经济工作会议又把“深化国有企业改革,逐步推进现代企业制度”作为今年经济工作的主要任务之一。这表明,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,在实现社会主义市场经济中,处于十分突出的地位。我国的经济体制改革进入了攻坚阶段。     

从公司治理角度审视会计制度改革

随着经济的不断发展,社会主义市场经济体系日益完善,加强对会计制度改革与公司长远发展之间关系的研究,对协调市场经济下会计制度改革与公司发展之间的关系具有重要的现实意义。本文结合今年来我国会计制度改革进程中出现的实际问题,从公司治理的角度分析分析这些问题,并提出解决问题的相应对策。     

国有企业资产战略调整及治理制度改革

本文以国有企业改革的三个历史阶段为基础;以我国迈入经济体制改革的新历史阶段为时代背景;以提高我国国民经济和国有企业的运行效率为研究目的,通过对国内外企业产权和企业治理机制的现状研究和国有企业实际运行情况深入分析,试图从国有资产的重新布局和企业内外部公司治理机制的重新构建这两个角度来分析国有企业的改革。     

我国国有商业银行治理结构改革的再思考

近年来我国通过股份制改造成功将几家大型国有银行推上了资本市场,但是仅靠国有资金的注入式的改革,不仅会加大国有资本面临的风险,而且也不利于形成有效的上市公司的经营管理机制,实现长期稳定的盈利模式。因此,在国有商业银行进行股份制改造的过程中,应将完善国有商业银行治理结构作为改革的重中之重,并针对改革中出现的特殊问题进行相应分析。     

国有企业公司治理结构改革设计探讨

公司治理结构是国有企业实现公司制的核心。鉴于公司治理结构在国有企业改革进程中的重要性,结合中国治理结构中存在结构缺陷这一现实情况,选择中国企业公司治理结构为研究对象,从企业各项权能的配置,企业控制权的配置和行使,董事会、高层经理人员、职工绩效的评价和监督,激励约束机制的设计和实施四个方面提出了完善中国国有企业治理结构的具体方案。