大学生就业竞争能力培养

我国高等教育的不断扩张,使得毕业生的就业形势越来越严峻,再加上社会对人才的需求在不断升高,使得当前我国大学生的就业竞争越来越激烈,大学生就业的竞争主要体现在就业能力上的竞争,培养大学生的实践能力,加强大学生的就业指导是非常关键的。文章主要针对当前我国大学生就业竞争能力的培养进行深入的分析和探讨。     

微型企业的就业促进作用

随着社会的不断进步,经济的快速发展,我国人们的物质生活水平不断提高,微型企业发展也越来越迅速。微型企业作为我国国民经济的重要组成部分,微型企业的发展状况直接关系着我国国民经济的健康发展。微型企业在改善我国民生、推动技术创新、促进经济增长等方面都具有不可替代的作用。微型企业是促进就业的重要力量,在目前我国就业形势越来越严峻的情况下,微型企业的快速发展就可以好好的解决我国就业严峻的问题,提高我国的就业率,进而促进我国经济的又好又快发展。     

中外高校毕业生就业指导比较研究

随着大学生就业压力的增大,我国各高校毕业生就业工作同样面临严峻的挑战。作为教育主体,学校越来越多地意识到开展大学生就业指导工作的重要性。本文主要就国内外高校毕业就业指导工作进行初步的比较分析,希望能给我国高校就业工作提供一些启示。     

高校辅导员大学生就业指导工作探究

在高校毕业生就业形势越来越严峻的形势之下,高校学生就业指导显得尤为必要。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在学生就业指导方面有着天然的优势,发挥着独特的作用,但同时也存在一定的问题。本文从高校辅导员在促进大学生就业方面的独特优势和存在问题入手,从培育大学生健康的职业观、强化辅导员就业指导知识的学习和培训、改进和创新辅导员就业指导理念和方法、掌握就业动态、拓展学生就业渠道等方面探讨增强高校辅导员大学生就业指导实效性的途径。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

探究大学生就业形势变化与就业指导模式的革新

当下大学生就业面临着严峻的就业形势，高校的指导模式以及指导功能和师资方面均存在需要解决的问题。尤其是2020年以来新冠疫情等因素的影响，使得大学生面临着更加严峻的就业挑战。新的时代背景之下，高校需要对大学生的就业创业进行改革和创新，整体上应该以大学生如何适应社会需要，如何满足就业岗位需求为出发点，对当下的整体就业指导模式进行改造。为此，文章就大学生就业形势变化与就业指导模式革新进行探究，在准确认识大学生就业问题的基础上，提出组织多样化的大学生就业宣讲会，提高整体师资队伍的专业化建设，完善当下新型的就业指导模式革新等针对性的解决措施和高校大学生就业指导体系，促进大学生自我就业问题的解决。     

新时期如何做好大学生就业工作

在高校大学生就业形势不断严峻的新时期下,本文分析了目前我国高校就业形势,针对就业指导工作中存在问题提出了切实可行的对策.     

新时期如何做好大学生就业工作

在高校大学生就业形势不断严峻的新时期下,本文分析了目前我国高校就业形势,针对就业指导工作中存在问题提出了切实可行的对策。     

大学生对人工智能与就业关系敏感度调查

近年来,我国越来越重视人工智能这一新兴技术的发展,习近平总书记在中共中央政治局第九次集体学习时强调要推动我国新一代人工智能健康发展。人工智能技术快速发展,企业的生产方式、生产流程也发生了巨大变化,所以企业所需人才方向也同样有所变化。对于大学生来说,只有充分了解人工智能对就业的影响并提升自我,才能在以人工智能为代表的第四次工业革命的变革下把握机遇与挑战。本文以天津市大学生为样本,通过问卷形式,调查新生代大学生对人工智能与就业关系的敏感度,最后根据调查结果提出建议。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

浅论高校就业指导课程教学的优化与创新

为适应日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力,各高校均把就业指导课程教学摆在更加突出的位置。但在实际教学领域,就业指导课程教学依然存在诸多问题,对大学生就业没有起到显著的促进作用。本文针对现实存在的普遍性问题,对优化创新高校就业指导课程教学的基本路径进行了初步探索。     

目前我国大学生就业现状研究

近些年我国大学生就业形式越来越严峻,就业难问题已引起全国普遍的重视,大学生就业难应从各方面找原因,从根本上解决大学生就业难的状况,文章通过分析现阶段我国大学生就业现状,力求寻找解决就业难的相应方法,为我国解决大学生就业难提供解决思路.     

后疫情时代高校辅导员就业指导工作路径探究

突如其来的新冠肺炎疫情让大学生就业指导工作面临新的挑战,尽管我国疫情防控形势积极向好,但国外疫情依然严峻,国内也偶有发生,态势逐渐向"后疫情时代"过渡,高校辅导员在后疫情时代如何做好大学生就业指导工作成为新的课题.本文针对当前大学生就业工作面临的就业形势严峻、毕业生心态变化、网络招聘不够完善等问题提出一系列工作路径,为...     

大学生就业方式及转变

随着我国高等教育的不断发展、高校办学规模的不断扩大,以及国内外经济形势的影响,我国大学生就业难问题更加严峻。就业难问题已经成为社会广泛关注的民生问题,本文采取问卷调查的方式,以沈阳、大连、锦州的大学生为例,对现阶段的大学生就业方式和就业观念等问题做出调查分析,从而提出促进大学生就业的建议。同时,也为政府制定就业政策、开展就业指导等提供有效依据。     

高校大学生党员群体有效就业指导的相关研究

在日益严峻的就业新形势下,各高校及学生的就业压力不断增大,各大高校在创新就业指导课程的同时,也应不断探讨课程与学生党建的促进作用,能够更有力地促进党员群体就业。毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势应用到高校就业指导工作中,更好地开展就业指导工作,对促进大学生就业具有实际意义。     

学生就业问题的难点与对策

目前我国学生就业问题比较严峻，各行各业需求层次差别很大，如何来解决学生就业问题就成为了重中之重，提高就业指导效率，完善市场，为解决大学生就业问题打下良好的基础。     

互联网时代大学生企业就业倾向及其对策研究

随着互联网的快速发展,越来越多的新行业和新工作岗位产生,对传统的行业带来很大冲击,大学生对互联网的关注度也越来越高,大学生就业倾向也在发生着转变,同时中国高等教育迅速发展,高校毕业生人数逐年递增,就业形势日趋严峻,本文通过分析互联网时代大学生就业倾向,提出有效改善互联网大学生就业现状的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的焦点话题。笔者分析了大学生就业难的原因,提出通过提高高校就业指导服务水平,强化大学生职业指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,探索解决大学生就业的方法与途径,以缓解其困难程度。     

面向大学生就业困境的高校就业指导机制改革研究

随着高等教育大众化时代的到来,我国大学生就业问题的严峻性日渐凸显。供需结构、就业领域、专业方向和就业区域不平衡成为当前大学生就业困境的具体表现,在社会、用人单位、高校和毕业生自身等四方面因素分析的基础上,从人才培养和就业服务等两个方面对高校就业指导机制的改革提出了建议。     

大学生就业指导中的思想政治教育研究

针对我国日趋严峻的就业形势，帮助大学毕业生认清形势、了解政策、把握机遇成为各大高校院校亟待解决的一项重要课题。为此，高校院校提出了将大学生就业指导工作与思想政治教育工作有机结合，以发挥两者一体化的作用，通过有效开展就业思想政治教育工作来实现对大学生的就业指导及思想政治教育，进而收获双重效益。在此，本文将重点探讨研究如何在大学生就业指导中展开思想政治教育的工作。