古代用人思想与现代企业用人理念

中国古代社会在选拔官吏的制度方面,体现了统治者的用人思想,其“选贤任能”方面的基本思路,仍然有值得借鉴之处。现代企业在用人理念上,鲜明的体现“以人为本”的重要思想。古代用人思想和现代企业用人理念之间,仍然有可供思考的空间,从而,现代企业仍然可以从古代用人思想中吸收有用的养分。     

论中国古代思想对现代企业管理的积极影响

中国古代文化中体现出的管理思想,在当今全球一体化和国际化的浪潮中并未过时。从管理哲学的角度进行研究与探讨,将中国传统文化中的管理思想与现代的企业管理理论和方法结合,对现代的企业管理有一定的指导作用。     

海尔文化：古代兵家管理思想与现代企业文化的有机融合

研究了海尔企业文化构建与孙子兵法中五经——“道、天、地、将、法”和兵无常势、兵责神速等核心理念的呼应和借鉴关系，从而为我国企业文化思想资源的借重和建设思路的开拓提供了参考。     

基于用人视角谈家族建立现代企业用人机制

家族企业是世界上任何国家最重要的经济组成部分,然而随着现代企业制度的建立和完善,家族面临着对人才,尤其是高端人才吸引人不足的问题,很多家族企业的人才流失很严重,对人才的利用也不佳。本文从用人视角对家族企业进行分析,得出家族企业如何建立起现代企业用人机制的结论。     

和谐理念下的现代企业思想政治工作探析

本文主要从和谐理念角度下,对现代企业开展思想政治工作的途径进行了一番论述,旨在为现代企业的持续稳定发展营造相适应的环境,推动现代企业进步与发展进程。     

古代管理哲学中的用人艺术探讨

管理要以人为本,正确合理地任用人才是中国古代管理哲学的核心内容。在考察相关的古代文献的基础上,将古代用人艺术归纳总结为知人、用人、励人和容人四方面,并结合现代管理科学,指出这种古老的用人艺术在新时代的管理实践中依旧发挥着重要的作用。     

现代企业经营管理理念的探索

企业经营管理理念是企业的生存和可持续发展的核心.本文正确认识了经营管理理念的涵义,分析了现代企业经营管理中存在的问题,提出了完善企业经营管理理念的对策,并探讨了几种现代企业经营管理新的理念.     

浅谈现代企业经营管理战略理念

在世界贸易组织的战略合作背景中我国的市场经济体制发展日益健全完善,经济发展的水平上升至一个全新的层次.国内市场和国际市场的密切联系为我国企业带来了新的发展机遇和挑战,与此同时市场的竞争越来越大,现代企业如何在如此激烈的市场竞争中立于不败之地已经是众多企业面临的问题.本文针对当前现代企业发展的经营现状入手,就其出现的问题进行分析和探讨,为现代企业的发展之路出谋划策.     

浅谈现代企业经营管理战略理念

我国在市场经济体制发展日趋完善,在世界贸易组织的战略合作日趋深入的情况下,经济得到快速发展。国内市场与国际市场对接,给我国企业带来更广阔的市场和更多的发展机遇,但同时也面临着越来越激烈的竞争和更大的挑战。作为现代企业,要想立于不败之地,就应当高瞻远瞩,全面规划好企业的战略方针和经营理念,为企业的发展方向作出全面规划。本文针对当前企业经营管理的现状作出分析,指出其中存在的问题,继而提出了现代企业在经营管理上应当具备的战略理念,主要体现在创新科技,确立资本经营以及加强在风险危机上的意识。最后,指出现代企业在工作思路上的方向,以期现代企业能够借鉴运用,能在愈趋激烈的市场竞争中立于不败之领地,保证企业走上可持续发展的道路。     

浅谈现代企业经营管理战略理念

我国经济飞速发展,尤其是加入WTO之后,市场竞争日趋激烈,在经济全球化的市场经济体制下,企业要想立于不败之地,必须着眼未来,树立现代企业的管理理念和发展战略。本文结合作者多年工作经验,以现代企业经营管理战略理念为研究核心,详细阐述了现代企业发展所依靠的技术创新理念、确立资本经营、树立风险危机经营等几个理念,最后指出了企业当下的工作思路,以供读者参考。     

企业员工培训要融入现代培训理念

要想在激烈的市场竞争中保持优势，员工培训是一个必不可少的手段，为此，石油企业必须将其放在非常重要的位置。对员工的培训要在经过充分调研的基础上结合企业和员工的实际需要来进行，做到有针对性，另外，还要兼备行业特点和学员的自身状况，融八现代培训理念。     

现代企业财务管理理念

现代企业财务管理理念的科学制定是实现企业财务管理工作根本目标的基础,也是企业开展财务管理工作的出发点与归宿.现代企业财务管理理念的更新与完善是企业特有的知识体系,企业的财务管理能力包括财务管理理念,财务管理能力和财务表现能力等方面,其中管理理念的展现企业综合实力的重要表现.     

我国现代企业人本管理思想探析

伴随着社会从物质经济时代向知识经济时代的过度,越来越多的管理者开始注重人本管理。人本管理就是以人为本,尊重人性,以此来更好的实现人的自我管理。本论文首先对我国现代企业人本管理思想的内涵、特点及意义进行阐述;然后一方面肯定了人本管理思想在现代企业管理中取得的成就,另一方面也对人本管理在企业实施中存在的问题进行了分析;最后针对我国企业的现状,提出了提高企业人本管理思想的建议措施。     

中国古代兵家思想对现代企业管理的启示

中国有着悠久的历史、灿烂的文化,古代哲人们为我们留下了丰富的思想遗产,做为聪明的现代人如何利用其精华为现代企业管理所用呢?《三国演义》、《孙子兵法》在海外更是备受企业家的推崇,那么现代企业管理和发展从古代兵家思想那里能借鉴到什么呢?     

论现代企业管理人员的思想教育

现代企业制度下,管理人员要具备科学完备的管理能力和先进的管理理念,丰富的人脉,敬业精神和团队精神。这些是作为在现代管理理念下,尤其是在西方的管理与人文精神的启动影响下,一个企业管理人员必备的素质。本文所阐述的思想教育是植根我国传统经典和正统的理念体系,将思想教育也纳入到与现代理念地位并重的重视程度上来。     

人本管理：现代企业管理的人学理念

随着社会经济的不断发展,市场竞争愈加激烈,所以企业愈加注重管理,多方面下手去提高公司效率,以增强市场的竞争。人本管理,企业亏理的一座新的里程碑,也越来越受到全世界管理学家的高度重视,并且也在不断的深入研究其理论和实践,实践证明,它使现代企业的价值取拿墼了转变,是现代企业管理的人学理念,企业能有效实施人本管理的话,对企业发展会有很大的帮助,该文主要通过对人本管理的分析,对人本管理的理念和特点做了简单的探讨,以人为本,建立现代企业发展制度,促进企业和谐发展。     

现代企业管理中的人本管理理念创新研究

随着科技的发展,经济的快速增长,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业管理上,企业的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关键。而传统的企业管理理念已难以适应现代企业的发展需求,这就促使企业管理者在寻求新的企业管理上创新,对"人本管理理念"进行创新是企业适应未来发展的基础。