基于供应链管理的企业竞争力提升对策分析

竞争力提升是企业在激烈的市场中存在和发展的关键。供应链管理作为现代企业管理的重要手段,连接供应商和销售商,降低了企业的成本,实现了产品的快速和及时的生产。供应链管理要随市场变化展开变革,这样才有利于企业竞争力的真正提升。     

应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力

人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支,主要研究经济环境中人的行为和影响其因素。调节员工与客户之间的关系,扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计。其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性,从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力,实现更高客户的价值,保持服务业企业的竞争优势地位。     

关于管理会计人才培养的几点思考

中国加入WTO以来,国际经济和一体化和信息化给国内企业带来了前所未有的发展机遇,但由于我国企业管理还比较落后,企业为了提升其管理水平,会计电算化进程得到了较快的推进。逐步实现了会计职能由服务型向管理型的转变,有效的提升了企业的竞争力。本文首先针对管理会计人才培养目标进行简要分析,进而提出几点实现管理会计综合职业素质人才培养的方法和对策。     

基于OBE的管理会计人才培养研究

智能会计时代,管理会计在企业中的价值愈发凸显,企业对管理会计人才提出更高质量的要求,亟待高校能够基于社会发展需求对会计专业培养模式进行革新。文章以OBE工程教育模式为基础,通过成果导向制定人才培养目标,优化课程体系,注重实践教学,构建多元化的评价体系,培养适应社会需求的创新型管理会计人才,以期为高校的管理会计人才培养提供借鉴。     

加强人才管理提升企业竞争力

为了提升企业的竞争力,企业需要吸引人才、培育人才、激励人才以及留住人才,因为人才向来是企业打造竞争力的法宝,尤其是高素质的人才.本文分析了国有企业人才流失的主要原因,建立科学的人才管理机制以提高企业竞争力.     

高职院校管理会计人才培养现状、问题及对策研究

管理会计学科构成了当前高职体系中的关键学科,因此作为高职院校就需要关注培育该领域的新型人才,从而服务于现阶段人才培养整体水准的提升。但是不应忽视,当前仍有较多的高职院校习惯于忽视培育此类人才,而与之有关的人才培育手段与方式也表现为滞后性。在此前提下,高职院校就要致力于提升人才培育能够达到的综合效果,确保在紧密结合当前人才培育现状的同时运用科学对策加以改进。     

基于提升核心竞争力的人才培养理念

高职院校人才培养必须确立主体风格的独特办学理念,坚持以职业能力为主导的学生关键能力的培养,坚持人才培养体制、机制、过程模式的适时创新,才能真正提升高职院校的核心竞争力。     

基于竞争力提升需要的企业绩效管理探究

随着社会经济不断发展,我国市场经济体制日益成熟和完善,带动国内企业快速发展的同时,导致现代企业面临的市场竞争压力日益增大。在这种环境背景下,如何创新企业传统的管理理念和管理模式,树立现代化的绩效管理理念,充分发挥绩效管理的激励作用,提高员工工作热情和创造性,成为企业核心竞争力提高必须面对和解决的现实问题。笔者即从企业绩效管理入手,就目前企业绩效管理存在的普遍问题和问题解决策略,发表几点看法,以供相关人员参考。     

环境不确定性视角下管理会计对策研究

随着市场经济的发展,我国企业面临更加复杂多变的市场环境与激烈竞争,企业要提高经济效益、提升核心竞争力,必须全面分析企业外部环境,充分发挥管理会计的决策支持作用。本文基于环境不确定性的研究视角,对现代企业的管理会计进行探讨,并提出应对环境不确定性的管理会计对策。     

基于云会计的高职院校管理会计人才培养探索

管理会计是传统会计一个重要分支,随着国际经济的不断发展,传统财务会计的作用已难以适应企业的发展要求。在瞬息万变的市场竞争中,企业管理层若对于重要的投、融资决策及日常管理工作信息能够准确地把握并加以分析,可保持企业长期、高效的发展。因而,国内对于管理会计人才的需求日益增多。同时,伴着信息化技术的不断临近,云会计、大数据、IT技术已逐步融入社会的每个角落。高职院校作为培养社会有用且实用人才的重要基地,如果将云会计理论与技术同管理会计人才的培养相结合,相信对于国内管理会计人才质量及水平的提高能够起到一定的积极作用。文章将从高职院校实施管理会计人才培养现状,进而提出云会计背景下高职院校管理会计人才培养的策略。同时,希望通过文章的论述为国内高职院校培养复合型管理会计人员提供相关思路。     

企业竞争力与会计问题研究

在经济全球化和市场竞争国际化的背景下,企业竞争力问题成为国内外学术界研究的焦点之一。文章通过辨别企业竞争力和企业竞争力会计内涵,探讨企业竞争力会计的处理方法,主要包括企业竞争力的确认、计量、账户设置以及信息披露四个方面。     

企业管理会计现状及对策

本篇文章通过详细的分析企业管理会计的工作职能及对企业管理的作用,表达了企业管理会计的重要程度以及在我国企业中所存的现状。通过对我国企业管理会计的重要理论知识和方案体制的分析,揭示了在我国现代企业制度的构建中,企业管理会计技术方法专业性的重要作用。通过对企业管理会计专业技术方法的精确掌握,使得企业对内部管理进行改革创新,使其具有一定的实力来面临猛烈的市场竞争。     

管理会计在提高企业竞争力中的作用研究

管理会计,也被称之为"分析报告会计"。它要求会计能在管理学要求之上,通过一系列的管理策略,促进企业经济效益的提高。管理会计能够根据财务所提供的一系列资料,加工整理出相应的企业材料,这些材料对各级管理人员的经济活动规划及控制,都有很好的辅助决策作用。本文首选分析了管理会计在提高企业竞争力中的作用,并探讨了企业强化管理会计应用水平的相关策略。     

提升企业品牌竞争力的对策

品牌是企业的重要资产,是企业在市场竞争中的无形要素中最核心的要素,品牌战略应是现代企业发展的根本任务,是培育企业核心竞争力的重要支撑。提升企业品牌竞争力应该提高对品牌资产重要性的认识;突出品牌个性,进行恰当的品牌定位;增强企业研发和创新能力,创立企业自主品牌;适度进行品牌延伸和规模扩张,壮大企业规模;科学宣传,提高品牌的知名度;培养高素质的品牌经营人才。     

提升民营快递企业竞争力的对策研究

随着新形势下国内快递市场竞争的进一步加剧,民营快递企业急需提高自身的竞争力。本文介绍了民营快递企业面临的机遇和挑战,并针对性地提出了提高民营快递竞争力的相关对策。     

中国企业管理会计的人才培养模式探析

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和深化,我国经济结构也在不断优化。在这种新经济形式下企业需要不断提高自己的创新能力,保证自身在市场中的竞争力。而创新能力的提高,需要管理会计人才的参与。现阶段我国企业经营环境越来越复杂,只有管理会计人员不断地提升自己的工作能力和水平,才能对企业的经营产生积极作用。本文主要通过分析培养管理会计人才的必要性,以及我国企业管理会计人才培养的现状,探讨企业管理会计人才培养模式的创新措施,旨在为我国企业的经营和发展提供参考。     

管理会计下的人才培养

在我国全面推进管理会计建设的背景下,本文从管理会计人才培养的角度切入,分析探讨管理会计人才目前的政策背景、经济背景、时代背景中存在的问题,并结合中国总会计师协会发布的《中国管理会计职业能力框架(讨论稿)》针对此类问题提出解决途径。     

财经类本科院校管理会计人才培养问题研究——基于问卷调查分析

"大智移云物区"的快速发展对管理会计人才培养带来了机遇和挑战,文章通过对财经类本科院校大学生的调查问卷分析,发现学生就业期望偏向管理会计,而实践中部分高校管理会计人才培养还存在一些问题,文章针对调查中发现的具体问题提出了相关建议,希望有助于提高财经类高校管理会计人才培养质量。