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近年来,随着高校的不断扩招,大学应届毕业生人数逐年增加,2011年高校毕业生达到660万人,是本世纪初的6倍,大学生就业竞争日趋激烈。大学生就业问题日益凸显,同时也受到社会的高度关注。经调查发现,当今大学毕业生存在基础能力欠缺、专业知识薄弱、心理素质较弱、学习能力不强、实践经验不足、薪资期望值过高等问题,因而阻碍了大学毕业生就业。以大学毕业生存在的就业问题作为出发点,深入剖析大学毕业生的就业能力,探索提高大学毕业生就业能力的方法,提出有利于大学毕业生就业的对策。 相似文献
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自大学扩招以来,大学毕业生就业和求职难的问题逐渐成为社会关注的热点。对于会计专业毕业的学生,信息化时代的到来使得他们不仅要熟练掌握会计的基本原理和方法,还要熟悉会计电算化系统的应用、维护和防范,才能成为现代企业所需的人才。本文通过研究高职会计专业毕业生电算化应用能力对其就职的影响,得出作为职业导向的高职教育需要加大电算化能力的培养,从而加大就业优势。 相似文献
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毕红艳 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(6X):254-255
根据Spence的劳动市场信号发送理论,雇主的工资表决定了劳动力市场的均衡类型。其中的一种混合均衡,即无论高能力劳动者,还是低能力劳动者都能够接受高等教育的均衡状态,能很好地解释我国目前的大学毕业生就业难现象。要解决大学毕业生就业难的问题,不仅需要国家完善教育投资结构,而且需要企业改变用人观,还需要求职者更讲诚信。 相似文献
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随着社会的发展,国家在政治、经济、文化等各方面都取得了显著成就,但是也存在发展短板问题,如人口老龄化、大学毕业生就业面临困境等问题。本文对大学毕业生就业的重要性,大学毕业生就业面临的困境进行了研究,提出了缓解大学毕业生就业难的对策。在新时代大学毕业生就业面临各种困境,大学生自身缺乏职业规划,就业盲目从众;大学生人数日益增多,就业竞争压力增大;受新冠肺炎疫情影响,大学毕业生就业困境加大。大学毕业生就业是社会稳定之基,是个人发展之需,也是家庭幸福之要。缓解大学毕业生就业困境问题,需要各主体、各方面协同努力,共同缓解大学毕业生就业难的问题。 相似文献
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大学毕业生就业信息获得机制过程中的心理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要从大学毕业生在就业信息获得的过程中可能出现的各种心理问题着手,采用追踪调查和电话访问的手段,并且提出了关于就业心理的4条假设,分别是:假设一:大学毕业生对整个就业形势感到迷茫和缺乏信心。假设二:大学毕业生对个人能力和努力缺乏信心。假设三:大学毕业生中普遍存在"读书无用论"。假设四:大学毕业生对自己就业相关的个人因素认识不足。(兴趣爱好、性格、气质、能力、素质)。得出以下结论:结论一:大学毕业生对自己就业相关的个人因素认识不足。(兴趣爱好、性格、气质、能力)结论二:大学毕业生对职业稳定性不足,大多数赞同"先就业再择业"。 相似文献
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当前,高校毕业生就业普遍存在困难,大学毕业生滞后的就业观念是造成大学毕业生就业难的重要原因。因此大学毕业生要顺利就业,就必须充分发挥自己的才智与能力,最重要的是做好充分的思想准备,克服就业过程中的攀比心理、不平衡心理、自卑心理、依附心理等,转变就业观念,树立有较强适应性的新的就业观。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(18)
面对我国就业形势日趋严峻,大学毕业生在就业过程中的失信行为屡见不鲜,不仅给大学生就业群体带来了负面影响,同时也对高校、用人单位和整个社会带来了不同层面上的危害。本文通过对大学生就业诚信博弈过程分析,探讨大学毕业生之间、毕业生与用人单位之间在就业过程中的诚信博弈问题,借此寻求提升大学生就业诚信的有效途径,从而缓解就业诚信困局。 相似文献
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当前严峻的就业形势,激烈的社会竞争以及复杂的人际关系,使得很多大学毕业生倍受打击,产生社会适应问题。要提高大学毕业生的社会适应能力,高校应注重学生学习方法的训练,提高毕业生的学习适应能力;加大职业生涯规划教育力度,提高毕业生的未来适应能力;进行独立生活能力锻炼,提高毕业生的生活适应能力;重视心理健康教育,提高毕业生的心理适应能力;加强人际沟通训练,提高毕业生的人际适应能力。 相似文献
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为了研究大学毕业生综合能力,本文选择营销专业大学毕业生为研究对象,通过文献法、调查法和访谈法,对营销专业本科毕业生综合能力体系进行了研究,构建了5个一级能力指标和14个二级能力指标,发现营销专业本科毕业生在专业理论知识方面具有很大的优势,但在创新能力及营销实战操作中缺少一定的经验,为高校培养优秀的营销专业本科生提供思路和方法。 相似文献
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本轮席卷全球的金融危机不仅拖动世界经济进入下行周期,严重影响到社会生活的方方面面,也使得大学生就业的供求矛盾前所未有的突出。由于大学生就业属于新的增量就业,因此,宏观与微观经济环境变化对其影响很大。在我国,金融行业、外贸行业、与出口相关的制造业受到巨大冲击而降低对新增人员的需求,因此,大学毕业生将会成为受冲击最大的就业群体。我国2008年应届高校毕业生559万人, 相似文献
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随着改革开放,我国经济不断地发展,与国际的交流也越来越频繁。因此,社会对大学毕业生的要求也有所提高。然而,现阶段我国高校的英语教学模式还相对落后,大学毕业生的英语综合能力还不能满足社会需要,这种状况影响大学生的就业竞争能力,也制约了社会的进步。本文找出现有大学英语教学存在的问题,并提出一定的解决方案。 相似文献
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自大学生扩招以来,我国的大学毕业生队伍逐年壮大,所面临的竞争压力和就业压力也越来越大。这种状况下,为了使大学生更好地适应就业市场的竞争,毕业后能够顺利地找到工作,除了提高毕业生的就业能力以及提供更多的就业机会供毕业生选择之外,笔者认为还应该加强对毕业生的就业心态的研究和指导,帮助大学生树立正确的就业心态和择业观,从而提高就业率。 相似文献
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伴随着我国经济转型、普通高等教育招生规模的快速扩大,大学生就业率呈下降趋势,大学生失业问题日益凸显。本文以我国就业形势为背景,了解大学毕业生失业保险的基本概念;对我国2000—2010年大学毕业生就业、失业现状进行了调查分析,提出要建立我国大学毕业生失业保险制度的可行性;结合当前实际情况,构想大学毕业生失业保险制度筹集方式、大学毕业生失业保险管理制度、增进大学毕业生失业保险效用辅助措施、建立大学毕业生失业预警机制等详细制度。 相似文献
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对大学生自主创业的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之上升,大学毕业生就业形势日趋严峻。积极开展自主创业教育是高校解决大学毕业生就业难问题的一个重要途径。为此,要努力提高大学生素质,加强创业教育,营造良好的创业环境。同时要转变社会观念,制定并实施各种措施,促进大学生自主创业。 相似文献
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在大学毕业生就业形势日趋紧张的今天,自主创业已经成为其就业及发展的重要形式之一。但目前面临的一个很大的问题是,大学毕业生自主创业教育跟不上形势,与社会、政府和大学毕业生的要求还有较大的差距。因此,当务之急是要加强大学毕业生自主创业的课程化建设,促进大学毕业生自主创业事业的飞速发展。 相似文献
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目前社会各界都非常关注毕业生就业的问题,随着全球化的发展与知识经济的冲击,大学毕业生初次就业与持续就业所需的能力逐年提高,其必须具备核心就业能力,才能够满足新经济形势下人力资源的要求。 相似文献
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我国在高等教育大众化背景下,大学毕业生就业问题日益突出。针对这一问题,介绍高等教育大众化的涵义,分析大学毕业生就业出现的新问题和新情况,提出大学解决大学毕业生就业的对策。 相似文献