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当前我国经济发展迅速,在这种情况下,要保证企业员工和政府相关部门工作人员可以正常退休、继续享受工资收入和福利待遇,必须从国家、企业、个人三个方面来加以综合考虑。其中主要涉及职工养老金、医疗保险、工伤保险及生育保险等几大社会保险内容。社会保险是人力资源管理中最核心最重要的内容。 相似文献
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在企业中,与人才资源息息相关的便是人力资源管理,如何做好人力资源管理,切实发挥人力资源管理的作用,运用社会保险、薪酬福利等手段让每一位员工都在各自的岗位上发挥最大的能力是当前企业面对瞬息万变的经济市场所需面对的最严峻的话题。本文在此背景下论述社会保险对企业人力资源管理的正向作用。 相似文献
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现如今,随着社会发展水平的提升,企业对人力资源管理的重视度也在逐渐提高。因此,企业在开展社会管理工作时,要加大对社会保险的重视,以便有效提升人员工作的积极性,提升企业的经济效益和社会效益。文章就社会保险对加强人力资源管理的意义进行研究,以保障人办理资源管理的作用能得到充分的发挥。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2020,(1)
加强对于人力资源管理的重视程度,在人力资源管理水平方面不断进行提高,可以使得科学有效统筹规划人力资源这一目标得到实现,让企业能够长期健康的发展下去。社会保险在加强人力资源管理水平这个方面具有极其重要的作用与意义。对此,本文专门针对社会保险对加强人力资源管理的积极意义进行了详细的探讨。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(32)
社会主义经济的快速发展,使得人们认识到人才的作用,其原因在于企业在经营生产过程中,需要员工的参与,有效的人力资源管理工作可以实现企业与员工之间互赢互利的目的。随着社会保险的普及,各个行业领域均参加了社会保险,如人力资源管理中缴纳社会保险,不仅为企业营造了良好的积极效益,还实现了企业对于人才的预留,为企业的长远发展奠定良好基础。基于此,本文对社会保险在人力资源管理工作中的作用与影响进行详细分析。 相似文献
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在企业人力资源管理工作当中,养老保险管理是一项需要引起重视的工作,作为一项基本的福利制度,能够给企业员工提供一份保障。 对于人力资源管理而言,养老保险也可以发挥出积极的作用。 文章就首先分析了养老保险在人力资源管理中所具有的相应作用,然后反思目前存在的问题,并提出优化对策。 相似文献
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王洪波 《商业经济(哈尔滨)》2011,(10):77-78
激励对于激发职工的工作热情,提高职工的创造力,保持工作的持续性和高效性具有至关重要作用。当前,在企业人力资源管理的激励机制建设中还存在将激励视同于奖励、忽视对精神奖励的运用、激励方式单一、缺乏科学系统性和考核制度依据等较明显的问题。企业在人力资源管理中应坚持以人为本的原则,采取综合运用精神激励、物质激励、目标愿景激励、晋升激励等多种激励方式,完善激励机制,健全配套制度,充分发挥激励对人力资源管理的积极作用,在激励的全面发展中推动企业的发展。 相似文献
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统计学对于社会的发展有了良好的促进作用,统计能够让人们更快地了解到社会经济发展的规律,能够成为科学管理的重要武器,也是进行宏观调控的手段之一,那么在经济师人力资源当中,统计调查已经成为了必不可少的方法,统计调查是收集人力资源信息的最佳办法,也是人力资源规划的基本保障,有效地确保经济师人力资源的选拔,通过统计学的知识还可以对职位进行严格的分析,也是绩效考核的重要依据,只有通过统计调查收集到准确的信息才能为企业的发展铺平道路,也能为管理人员的决策提供最佳的保障。 相似文献
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绩效考核在人力资源管理中的重要作用 总被引:2,自引:1,他引:1
绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的关键环节。随着人力资源开发与管理在企业运营中的地位的提升,绩效考核在人力资源管理中的重要作用也逐渐成为理论界探讨的热点和企业界关注的焦点。 相似文献
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在迅速发展的经济社会中,人力资源管理对企业发展壮大起到了重要的作用,激励也逐渐成为人力资源管理的一种管理手段,能够调动员工的工作积极性,让员工感受到被激励的氛围,用积极的工作态度来完成工作目标,从而使企业收获良好的经济效益的同时,还可以实现企业在市场中的可持续发展。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(9)
企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上,为企业职工建立的补充养老保险制度,其效用广泛作用于企业职工的招募与甄选、职工激励与绩效管理、企业薪酬管理以及企业员工关系管理等方面。企业年金作为人力资源管理的重要工具之一,在企业薪酬体系中发挥着关键作用。本文通过描述企业年金在人力资源中的作用现状,分析其影响因素,最后从人力资源管理视角探究发挥企业年金激励作用的对策。 相似文献
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宋月行 《现代营销(创富信息版)》2024,(2):134-136
在现代经济体系中,社会保险不仅保障了员工的基本福利,减轻了其因疾病、失业等原因引起的经济压力,也为企业人力资源管理提供了框架性的支持。本文探讨社会保险与企业人力资源管理的关系,并提出相关政策和实践建议,旨在研究社会保险与企业人力资源管理之间的交互作用,并分析其对员工福利、企业竞争力和社会稳定的影响。 相似文献
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试论人力资源管理在高校后勤管理中的功能作用 总被引:1,自引:0,他引:1
王景琴 《中国对外贸易(英文版)》2011,(8)
本文主要分析了人力资源管理的主要功能及高校后勤人力资源管理的现状,并就人力资源管理在高校后勤管理中的重要意义及作用提出了相应见解. 相似文献
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随着战略人力资源管理在企业中的发展,战略人力资源管理领域的理念和方式已经逐渐注入到政府部门,并得到了一定的运用和发展,同时战略性人力资源管理在政府管理中也取得了一定的作用,人力资源已成为当今政府部门最宝贵的财富.本文通过分析我国政府部门战略性人力资源管理的概念及特点,论述了战略人力资源管理在政府管理中的作用,并对我国政府部门战略性人力资源管理的现状进行了分析,从而提出了对策建议. 相似文献