论会计从业人员继续教育存在的问题和对策

随着我国经济的不断发展和经济体制改革的不断深化,会计工作在各种社会经济活动中发挥着越来越重要的作用。这也对会计人员提出了更高、更新的要求,会计人员要适应社会经济发展的需要,必须要提高其自身的综合素质,会计人员是会计工作的直接实施者,其会计理论、会计技能等综合素质的高低直接影响着会计信息的质量,而做好会计人员的继续教育工作是提高会计人员综合素质的最有效途径。     

新形势下会计人员职业素质的有效提高

经过改革开放,我们的经济发展发生了翻天覆地的变化,当然会计行业也不例外的受到冲击.随着经济的快速发展,整个行业环境的新规划显现,会计环境和会计处理对象日益复杂,这也就加剧了企业所面临的风险.本文从会计人员的素质方面来阐述会计人员在经济变革中的重要性.分析了目前我国会计人员素质现状,探讨了新形势下会计人员职业素质的提高的有效途径.     

新形势下会计人员职业素质的有效提高

经过改革开放,我们的经济发展发生了翻天覆地的变化,当然会计行业也不例外的受到冲击.随着经济的快速发展,整个行业环境的新规划显现,会计环境和会计处理对象日益复杂,这也就加剧了企业所面临的风险.本文从会计人员的素质方面来阐述会计人员在经济变革中的重要性.分析了目前我国会计人员素质现状,探讨了新形势下会计人员职业素质的提高的有效途径.     

会计人员职业道德初探

近些年来,随着我国社会经济的不断发展,会计人员在经济发展过程中扮演着越来越重要的角色,其作为企业经营决策的参与者,在很大程度上影响着会计信息的质量,所以会计人员的职业道德是影响企业生存发展的重要因素。但是目前我国会计人员的职业道德水平普遍不高,会计人员的职业道德建设也不是很乐观,具体表现为职业道德观念不强,不能坚持实事求是与客观公正的原则,缺乏敬业精神。加强会计人员职业道德建设首要任务是提高会计人员的法律意识,还要加强对会计工作的内部与外部监督,同时提高会计人员的综合素质与业务水平,以此来加强我国会计人员的职业道德建设,促进我国经济不断进步与发展。     

论当前提高会计人员素质的有效措施

在当今的知识经济环境下,事业单位等机构对于会计人员素质水平要求也在逐步提升,而且会计本身也是一种具有实践意义的经济管理活动,其发展高度和运作水平能够影响到社会的生产发展。但是就目前我国会计行业的整体人均素质水平来看,还很难适应新经济环境下的会计工作要求。因此本文提出了提升企事业单位会计人员素质水平的分析,首先了解新经济环境下提升会计人员素质水平的具体意义,并消防党委为例分析我国目前会计人员素质水平的现状,由此来提出改善我国会计人员素质水平的具体策略。     

论当前提高会计人员素质的有效措施

在当今的知识经济环境下,事业单位等机构对于会计人员素质水平要求也在逐步提升,而且会计本身也是一种具有实践意义的经济管理活动,其发展高度和运作水平能够影响到社会的生产发展.但是就目前我国会计行业的整体人均素质水平来看,还很难适应新经济环境下的会计工作要求.因此本文提出了提升企事业单位会计人员素质水平的分析,首先了解新经济环境下提升会计人员素质水平的具体意义,并消防竞委为例分析我国目前会计人员素质水平的现状,由此来提出改善我国会计人员素质水平的具体策略.     

浅谈现代会计人员素质

会计人员的素质在会计工作中发挥着重要的作用,随着我国经济的发展和企业新会计准则及相关制度的提出,企业单位对会计人员的素质要求也变得越来越高,然而我国目前的会计人员素质还存在着一些问题,比如会计人员的职业道德操守低下导致会计信息严重失真,法制意识薄弱在给企业带来损失的同时也让自己陷入困境等等。如何提高现代会计人员的素质这个问题已经受到了越来越多人的关注。     

管理会计在我国应用存在的问题及对策

随着高科技、管理科学日新月异的发展,管理会计的应用范围将会更加广泛,这对加强企业管理,提高企业经济效益,促进企业发展将会起到更大的作用。 在我国,由于管理会计理论与实践相脱节以及企业经营决策、会计人员素质的影响,使得管理会计不能适应现代市场经济发展,造成管理会计目前在企业中应用缓慢。我们应通过加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路;培养企业领导者的管理会计意识;继续加强管理会计教育;提高会计人员素质;建立适合我国的管理会计体系以及大力促进计算机在管理会计中的应用,推进管理会计在我国得到更广泛的应用和发展,为经济发展服务。     

会计人员职业素养问题探讨

随着我国经济的不断发展,企业对会计人才的需求也在不断增加。现阶段要想进一步提高经济水平,必须从经济管理方面入手,重点培养会计人才,发挥会计人才在经济发展中的作用。而目前我国会计人员的职业素养参差不齐,尤其在企业基层工作中,会计人员群体存在较多问题。为有效提高会计人员职业素养,企业需要及时分析出当前会计工作中存在的问题,并采取科学有效的解决方案,从管理制度、职业素养等方面提高会计工作质量,为企业的发展提供良好基础。     

小议会计职业判断能力

近几年,我国的经济发展迅速,原有的会计核算业务很难适应现在企业的要求。由于目前经济的复杂化,导致大量会计信息出现失真现象,从而对经济的发展造成了负面的影响,究其原因就是我国的会计职业判断能力水平低下,根本满足不了经济发展的需要。会计职业判断是会计人员的一项重要工作,它贯穿于会计工作的始终,涉及到方方面面。职业判断能力的强弱是一个会计人员综合素质的反映,它不仅需要会计人员对会计理论知识和会计方法的全面理解与准确把握,而且还要对本单位经济环境进行深入地了解。会计职业判断能力是体现其自身价值的一个专业,它的准确度是企业盈亏的体现。所以,要想维护好企业自身利益,就要提高会计职业判断能力。     

浅析我国管理会计中存在的问题及对策

目前,在我国企业管理中,缺乏一套严密而又行之有效的管理会计理论体系,其方法在实务中的运用也具有较大的局限性,观念陈旧,不适应现代企业管理的要求。为使管理会计在我国企业中发挥越来越重要的作用,应加强典型案例研究,走理论与实务紧密结合之路;鼓励企业利用计算机网络收集管理会计所需信息;培养企业领导人管理会计意识,同时,进一步加强管理会计教育,提高会计人员素质。     

ERP环境下改革会计信息化课程教学体系探讨

随着信息技术和网络技术的发展,我国会计信息化的应用水平不断提高,利用信息与网络技术整合企业全部资源进行有效管理成为可能,于是,融合先进管理思想的ERP(企业资源计划)软件也应运而生。但是与企业和市场的需求相比,我国会计人员的会计信息化水平不能满足经济发展的要求。如何在ERP环境下培养综合应用型会计人才,是值得认真思考和探索的。     

浅谈会计人才的综合素质

经济越发展，会计越重要。随着经济全球化、一体化的加快推进，会计参与企业经济管理的职能也就越加突出，会计人员的素质直接影响着会计信息的质量。因此，在当今的市场经济条件下会计人员应具备诚实守信、廉洁自律、熟练技能、现代理念、多元化的知识结构等素质。     

探析提高会计人员素质

随着我国社会主义市场经济步入21世纪高科技大发展和经济管理大提高的知识经济时代,会计在经济、社会发展中起着越来越重要的作用,也对会计人员的素质提出了更高的要求。如何适应知识经济的形势,需要会计人员通过各种途径提高自身素质和修养,终生学习。     

浅议企业管理中会计职能的转变

随着现代企业管理理念和模式的不断革新,会计的核算职能已不能满足企业发展的需要,会计工作在企业管理中的职能转变势在必行。企业应将以核算型会计向管理型会计为职能转变的根本方向转变,增强企业管理者的管理会计意识,提高会计人员专业素质,加快培养"管理型"会计人才,提高会计信息质量,以适应我国目前经济转型发展的迫切需要。     

管理会计在中小民营企业中的应用探析

管理会计在中小民营企业经营活动中发挥着非常重要的作用,不仅有助于企业管理者科学决策,而且能够改善企业经营管理,提高企业经济效益。但从当前中小民营企业的发展情况来看,管理会计的应用中还存在不少问题。中小民营企业应用管理会计存在的问题主要有企业管理者重视程度不够,现代企业制度没有建立起来,会计人员综合素质不高,管理会计人才缺乏,会计信息化程度较低五个方面。中小民营企业管理者应重视管理会计的应用,建立现代企业制度,提高会计人员综合素质,推动管理会计理论与实践相结合,加快会计信息化建设。     

管理会计在现代企业中的应用

企业战略管理有助于现代企业走向成功之路。管理会计作为企业战略管理的重要组成部分,是企业发展乃至经济发展对会计发展的必然要求。文章就现代企业实施战略管理的必要性,管理会计对于现代企业的重要作用及其在我国发展运行的影响因素进行了粗浅的分析,最后为现代企业管理会计水平的提高提出几点建议。     

我国企业会计文化建设分析

随着经济的不断发展,我国的文化也得到相应的发展,而企业会计文化作为文化体系的重要组成部分,也有很大程度的发展。会计文化的建设过程是会计人员综合素质提高的过程,是会计人员不断得到激励的过程,我国目前企业的会计文化建设取得了一定程度的进步,但是同时也存在着许多问题。本文对我国目前的企业会计文化建设现状做出说明,指出其存在的问题,并给出了相应的解决方案。对于建设企业会计文化,构建和谐的会计环境,具有重大意义。     

和谐社会的特征及其对会计人员素质的挑战与对策

和谐会计是有利于社会经济发展和稳定,社会趋向和谐,能够协调各类社会主体利益关系的各种的会计思想、会计理念、会计核算方法和技术的总称。会计是经济管理的一个重要组成部分,应充分发挥其职能作用,为实现上述目标服务。但目前会计人员从心理素质、思维定势,到专业知识,都普遍存在着人本素质欠缺的现象,提升会计人员心理调控能力、提高会计人员综合开拓能力、加强对会计人员的继续教育工作,是提高会计人员素质的根本对策。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速增长,企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验,加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容,确保财务管理会计人才综合素质尤为必要,管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下,具备更高竞争优势的会计人员稀缺,为了更好的适应社会发展,国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度,促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才,自身具备较高的专业技能和工作素养,已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此,本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析,结合实际情况,提出合理的改善措施。