西部体育文化产业与区域经济的发展策略研究

当前我国西部体育文化产业发展的主要问题是缺乏体育经营人才、体育文化产业商业运作程度不高,体育市场尚未完全建立、体育消费意识淡薄。要结合自身优势和地域资源优势,更新观念,培养新型人才,大力开发体育文化产业市场,促进地域经济发展。     

基于价值链视角的我国报业发展策略分析

报业作为文化产业的一部分，其价值链构成有其特殊性。在报业价值链的构建当中，需要根据报社经营的“双重营销”特点将文化产业基本价值链进行细化和拆分。基于价值链理论分析，目前我国报业价值链上主要存在体制制约、原材料成本上涨和广告收入下降、新兴媒体的冲击等问题。有基于此，我国报业应从创新能力、资源整合能力、数字化及品牌建设等方面制定发展策略。     

江苏省文化产业领军人才队伍建设问题及原因

江苏省文化产业近年来已取得了一定的成绩,但是,领军人才的缺乏仍是困扰文化产业可持续发展的一个很大的难题。目前,文化产业化程度较低,居于主导地位的文化产业类企业大都缺乏文化产业化经营的经验和基础;文化产业人力资源的现状是,整体人力文化知识层次偏低。人才的短缺,尤其是文化产业领军人才的短缺,已经束缚了我国文化产业的高速发展。解决我国文化产业人才短缺,特别是领军人才短缺的问题,已经刻不容缓。文章着力于分析目前江苏省文化产业领军人才队伍建设的现状及相关的制约因素,为后续的进一步研究奠定基础。     

价值链视角下的安国药业集群升级研究

在分析了安国药业集群价值链的现状及在价值链中位置的基础上，针对其产业层次和创新能力低、人才缺乏、品牌弱、互动网络发展不够等制约因素，采用从集群学习转向超集群学习，完善人才激励开发制度与渠道．培育龙头企业和打造品牌，加强集群内外部关联等对策，促进安国药业集群的升级。     

辽宁文化产业人才队伍的建设现状

辽宁省把发展文化产业作为实现振兴东北老工业基地伟大目标的一项重要举措。文化产业要获得健康快速的发展,需要文化产业人才的支撑。近年来辽宁省文化产业人才队伍随着文化产业的迅速发展而逐渐壮大,人才知识层次和整体素质不断提高,人才主体呈现年轻化趋势,人才活力日益凸显,新型文化创意人才聚集渐成规模,但人才结构不合理,高端人才缺乏,"挖墙脚"现象严重,人才大量外流,人才培养滞后等问题依然存在。要实现文化强省的战略目标,辽宁文化产业人才队伍建设至关重要且任重道远。     

论我国房地产开发企业的主要问题及对策——基于价值链的视角

本文以价值链为工具,在分析我国房地产开发企业价值链的基础上,认为目前我国房地产开发企业存在的竞争结构不合理、竞争力不强的现状主要是由我国房地产开发企业的价值链粗放、价值链的不完整、价值链缺乏理性诉求等原因导致的,针对问题本文最后提出了组织再造、产品创新、企业文化建设等建议措施。     

泉州民营文化产业发展的对策探讨

近年来,泉州市统筹规划,深化文化体制改革,文化产业取得了长足发展.但总体上看,泉州文化产业仍处于培育阶段,存在产业结构单一、企业规模小、流通渠道窄、人才缺乏等问题,必须采取相应对策措施促使其持续发展.     

江苏省文化产业人才队伍现状研究

文化建设的高智力内涵,决定了人才在文化建设过程中的特殊地位和重要作用。江苏省文化产业近年来已取得一定成绩,但领军人才的缺乏仍是困扰文化产业可持续发展的难题。人才的短缺,尤其是文化产业领军人才的短缺,已经束缚了江苏省文化产业的高速发展。     

海南文化产业人才发展现状、原因与对策

文化是海南“国际旅游岛”建设的灵魂,破解文化发展难题,推动文化产业大发展大繁荣已成为海南面临的重要任务。人才作为海南文化产业发展的依靠,是文化的发掘者,也是文化的创造者,但是目前海南文化产业人才发展中还存在诸如结构不合理、分布不均匀、创意性和复合型人才缺乏、时间力度不够等问题,本文通过分析海南文化产业人才发展不合理原因,提出海南文化产业人才建设中应该加强政府引导、制定专项规划、推进人才培训、完善人才发展的相应配套政策等。     

青岛市海滨休闲文化产业发展策略研究

青岛市在发展海滨休闲文化产业上具有国内其他城市所无法比拟的优势。为了加快青岛市海滨休闲文化产业发展,要认真解决好在城市休闲文化产业发展中存在着的地方特色优势不明显、休闲文化资源缺乏有效整合与利用、国际知名度低、缺乏专业性人才等问题。青岛市应做好休闲文化产业发展规划,以大促强,充分发挥资源区位优势;加快整合产业布局,强化产业功能;加强休闲文化产品开发力度;塑造海滨休闲文化名城品牌;完善政策保障措施,促进休闲文化产业的全面发展。     

大庆文化产业发展存在的问题及对策研究

文化产业已经成为大庆市近年来重点发展的产业之一,对于大庆和谐发展,提升城市软实力有着重要的意义。近几年,大庆市的公共文化事业一直处于我国领先水平,但文化产业却相对落后,主要是因为大庆市文化产业存在规模小,精品缺乏,产业结构不合理,人才缺乏等问题。因此,可以采用扩大产业规模,加大文化创新,改善文化产业结构,加强文化产业人才培养等对策予以解决。     

中小城市加快文化产业发展的策略研究——以安徽省蚌埠市为例

发展文化产业是中小城市提升自身形象和增强综合实力的重要助推器。通过对安徽省蚌埠市文化产业发展现状的研究认为,蚌埠市主要存在文化资源开发力度不够、产业结构不够合理、文化人才资源匮乏、公共文化设施不完善等问题。提出以下对策建议:加大文化资源开发力度,拓宽文化消费市场;优化文化产业结构,强化文化产业园区建设;加强文化人才体系建设,引进文化创新人才;加大财政投入,完善公共文化设施。     

价值链视角下的文化贸易问题研究

在知识经济时代，文化贸易体现着一国“软实力”的强弱。我国要想通过发展文化贸易，实现优化产业结构的目标，必须从文化产业价值链的角度，着力研究市场需求、市场营销、衍生品开发、资金支持和知识产权保护等方方面面的问题．以寻求相应对策。     

禹州钧瓷文化产品的开发策略及应用研究

文化产品的开发与发展代表着一个地区或国家的综合竞争软实力。因此,加快开发禹州钧瓷文化产品对于提升许昌的综合实力,推动我国钧瓷文化产业的发展进步都有着重要意义。近年来,禹州钧瓷文化产品开发状况良好,与之相关的文化产业也取得蓬勃发展。但不可否认其中还存在一些不容忽视的问题,如规模分散、人才缺乏、市场狭隘、技术工艺创新不够、基础设施薄弱等,这严重制约了禹州钧瓷产品的进一步开发。因此,本文首先分析了发展禹州钧瓷文化产业的意义,又从加强钧瓷文化理念研究、创立个性化钧瓷品牌、提高钧瓷文化产品知名度等方面,全面探究了禹州钧瓷文化产品的开发策略。     

基于SWOT分析的青岛市海洋文化产业发展探讨

青岛市拥有丰富的海洋资源、雄厚的经济后盾以及优越的地理位置,又有奥帆赛和政府政策的推动,但是青岛市海洋文化产业发展仍存在种种问题:缺乏足够的重视与政策、资金的扶持;产业化程度不高,缺少核心竞争力;专业化人才缺乏;传播体系不完善;海洋产业发展中的生态破坏等。因此,加快青岛市海洋文化产业发展,需要充分认识海洋文化产业发展的重要性,从政策上、资金上给予扶持;注重人才培养;加强媒体的力量,重视海洋文化产品的创作与传播;注重海洋文化资源的合理开发利用与海洋生态保护。     

针对武陵山片区的文化产业内生发展动力研究

内生动力为文化产业发展的根本动力,文化产业的长远健康发展离不开自身内生动力的提升。武陵山片区文化产业近年来发展迅速,存在着政府管理缺位、人才缺乏、各地同质化严重等问题,使得武陵山片区文化产业发展潜力得不到有效发挥。为此,本文以武陵山片区为例,通过对进行研究,总结并提出建立机构,分层管理、做好规划,多方考虑、监测评估,严格规范、危机处理,维护品牌、集智协力,持续改进、集结人才,打造团队的解决方案。     

河北省文化产业人才队伍建设问题研究

本文首先解读了文化产业、文化产品以及文化产业人才的定义,分析了河北省文化产业的现状和存在的问题,在此基础上重点、详细阐述了河北省文化产业人才建设的对策。     

论产业融合视域下文化产业复合型人才的有效培育

本文分析了我国文化产业人才现状,阐述了产业融合视域下文化产业复合型人才培养的问题,探索了产业融合视域下文化产业复合型人才的有效培育策略,以加快复合型文化产业人才培养,促进文化产业在产业融合背景下的发展。     

蚌埠市文化产业发展现状与对策刍议

蚌埠市文化产业成果丰硕,但其发展仍面临公共文化服务与设施建设滞后、发展模式创新性缺乏、整体竞争力较弱、相关人才短缺等问题.为了解决这些发展中的障碍,蚌埠市应增强城市文化软实力,打造城市文化品牌和历史文化街区,建立文化企业融资平台,引进并培养文化创意人才,科学定位旅游业,从而帮助蚌埠市文化产业和谐、有序发展.     

论我国文化产业政府规制法律体系的完善

我国文化产业政府规制立法取得了长足进步,但还存在规制法律缺失较多、规制立法的部门利益保护色彩较重、在法制功能上重保障、轻促进及有些法律规范缺乏针对性和可操作性等问题。因此,应当明确文化产业政府规制立法的基本原则,构建文化产业政府规制法律的科学体系,理顺文化产业规制主体的职权关系,多层面扶持和促进文化产业发展,并注重国内法与国际法的衔接,多管齐下,完善我国文化产业政府规制法律体系。