祁东支行开展“四围绕”“四坚持”“四结合”活动环环相扣抓党建

学习型党组织建设是一项长期的战略任务.人行祁东县支行针对支行当前干部职工队伍思想现状和工作实际,按照学习要求,近年来开展多项活动,使党员干部分析、判断、解决问题能力明显提升,单位凝聚力和员工战斗力明显增强,工作推动力和制度执行力明显提高,刨先争优源动力和竞争力明显增长.     

深化优良环境建设积极创建“五型“支行

一是加强学习教育,努力创建“学习型“支行.支行按照上级行政治理论的学习安排,认真开展理想信念教育;并以<中央银行业务操作与管理>作为主要内容广泛开展学习培训活动;开辟学习专栏,记写学习笔记,撰写心得体会,开展剖析自查.同时建立了学习责任制,完善了学习考评机制,切实加强学习的检查监督.……     

财政部创先争优“四个注重”赢实效

2010年5月以来,根据中央的统一部署和要求,财政部在各级党组织和广大党员中扎实、深入地开展了创先争优活动。部党组围绕深入学习实践科学发展观,紧密结合财政工作实际,不断丰富活动内容、创新活动形式、加强分类指导,取得了较好的效果。——注重突出主题,紧紧围绕财政中心工作,扎实开展创先争优活动。在创先争优活动中,财政部各级党组织和广大党员牢牢把握深入学习实践科学发展观这一主题,将财政工作服务科学发展、实现财政自身科学发展作为推动创先争优活动取得成效的关键。中央做出开展创先争优活动的     

以“五个进位”、“十项争先”为主题推动“创先争优”活动深入开展的构想

在农行系统开展"创先争优"活动是新时期加强系统党建和思想政治工作的一项重要举措,是推进农行业务稳健发展根本保障。然而县(市)农行在运作中如何结合自身实际,确立活动主题,将活动引向深入?我们认为,当前在基层行扎实开展党组织"五个进位"、党员"十项争先"为主题,是推动创建活动深人开展的有效载体,并作初步探讨。一、强化创建意识,明确活动思路去年11月份,农总行党委按照中央金融工委的要求,发出了在全国农行系统深入开展"创先争优"活动的通知,各级党委十分重视,把创建活动作为系统党建工作的一项重要举措来抓,并初步取得了明显的成效。全行基层组织建设和绝大多数党员较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用,促进了     

一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。     

对农行开展基层党组织“创先争优”活动的几点思考

农业银行根据中央金融工委的要求,在全行继续开展创建先进基层党组织和争做优秀共产党员的活动,这是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项具体措施,是系统党建工作中行之有效的办法。如何按照中央金融工委和上级行的统一部署,紧密结合农行基层党组织工作特点和实际,切实把"创先争优"活动进一步引向深入,是当前基层党组织探讨和研究的一个重要课题。本文对此谈一点粗浅看法。一、不断深化对开展"创先争优"活动重要性和必要性的认识,真正把思想统一到"三个代表"的要求和上级行工     

“创先争优”是农行党建工作的永恒主题——关于大冶支行开展“创先争优”活动情况的调查

农行系统党组织实行垂直管理后,大冶支行党委根据省、市分行的有关指示精神,紧紧围绕业务经营中心,结合本单位实际,在党员队伍中广泛开展"创先争优"活动,并以此作为党建工作的主题,常抓不懈。由于组织措施落实,活动开展有成效,为全行两个文明建设稳健发展起到了积极的推动作用。一、"创先争优"活动有规划、有落实。大冶支行党委下设19个党支部,拥有党员167人,占员工总数的42%。为了充分发挥基层党组织的政治核心作用和保证监督作用,充分发挥党员的先锋模范作用,支行党委以"三讲"教育为动力,把开展"创先争优"活动作为全面加强全行系统党组织建设的重要措施来抓。每年初,党委在党建工作意见中都要对全行开展"创先争优"活动提出明确的工作目标、工作措施、工作责任。并在基层     

向学习要质量、要效率——人行东川区支行近年来开展“创争”活动纪实

<正>近年来,中国人民银行东川区支行(简称"人行东川区支行")根据上级行党委的部署,投入了大量的财力、精力和时间,认真带领全行干部职工,扎实地开展"创建学习型组织、争当知识型职工"活动,有效地推动了职工的学习,提高了队伍的素质,对推动金融业的改革与发展和促进辖区经济又好又快的发展发挥了积极的作用。人行东川区支行的具体做法中,"向学习要质量、要效率"成为一个比较突出的亮点。     

坚持“四个重在” 深化行业党建

河南省现有18个省辖市注册会计师行业党组织、235个事务所党组织、1466名党员,其中省行业党委直属事务所党组织81个、党员451名。开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来,省行业党委按照践行科学发展,争做诚信模范,打造社会信赖、让党放心的注册会计     

人民银行呼和浩特中心支行营业部在科学履职中创先争优

今年以来,人民银行呼和浩特中心支行营业部在开展创先争优活动中,全面突出求真务实、典型示范、服务社会的功能,将创先争优活动与学习型党组织建设、践行基层央行核心价值理念、"创新金融服务支持经济发展"业务竞赛等活动紧密结合,推动了创先争优活动扎实有效地开展。     

基层一线党旗红——界首市支行泉阳分理处党支部“创先争优”纪实

泉阳分理处是界首市支行距离城区最远的一个农村营业网点。现有6名员工,均为党员,平均年龄33岁,是一个年轻的党员员工群体。近年来。该分理处党支部按照支行党委统一部署。围绕全行中心工作。深入开展了“以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的“争优创先”活动。通过大力加强组织建设。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用．     

人民银行呼和浩特中心支行营业部在科学履职中刨先争优

今年以来，人民银行呼和浩特中心支行营业部在开展创先争优活动中，全面突出求真务实、典型示范、服务社会的功能．将创先争优活动与学习型党组织建设、践行基层央行核心价值理念、“创新金融服务支持经济发展”业务竞赛等活动紧密结合，推动了创先争优活动扎实有效地开展。     

省分行营业部长江路支行团委以“八荣八耻”为座右铭 将社会主义荣辱观落实在行动上

省分行营业部长江路支行团委积极响应总、分行、营业部团委关于在全行范围内开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动的号召，紧紧围绕支行党委年初制定的工作目标，结合团员青年的自身特点，把社会主义“荣辱观”教育融入到每位同志的学习工作中去。     

创新女职工“三项创建”的思路与建议

<正>人民银行系统开展女职工"三项创建"活动以来,宜黄县支行积极响应上级行关于全面开展"巾帼建功标兵"、"女职工文明示范岗"和"文明家庭"活动的号召,狠抓"三项创建"活动的落实。这一活动的开展,不仅有效地促进了支行女职工素质的提升,而且也进一步推动了宜黄县支行三个文明建设,收到了一举数得的好效果。一、支行开展"三项创建"基本情况宜黄县支行现有在职员工24人,其中女职工8人,占全行职工总数的33%,大部分女职工在业务第一线工作。在8名女职工的素质达标中:党员5人;大学本科6人(其中:1人拥有学士学位),大专     

建设学习型党组织 创建世界一流银行

近年来,中国银行把建设学习型党组织作为推动自身科学发展的重要战略举措,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,紧密结合行业特点和自身实际开展富有针对性的学习活动,凝聚发展力量、提升能力素质、促进科学发展,     

深入学习“三个代表”重要思想，全面推进铜仁市农行各项工作

铜仁市支行在市委、市政府的领导下,认真学习江泽民同志“七一”讲话,认真理解“三个代表”重要思想的科学内涵,并在实际工作中切实加以贯彻落实。一、加强领导,周密部署,确保“学教”活动顺利进行铜仁市支行把开展“三个代表”重要思想学习教育活动作为一项政治任务来抓。先后召     

建立学习型组织 打造学习型团队——省分行营业部积极开展创建“学习型银行”活动

2005年下半年以来，省分行营业部认真开展“学习型银行”建设活动，结合实际制定了《营业部机关学习制度》和《营业部基层支行学习制度》下发到各单位。目前在全行初步形成了“全员学习，终身学习，做学习型员工，创学习型银行”的良好氛围，有效地促进了业务经营的快速健康发展。     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

丽江中支组织人事部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效

<正>自2008年4月起,中国人民银行成都分行在全辖区组织人事部门启动"讲党性、重品行、作表率"的活动。该活动开展以来,中国人民银行丽江市中心支行(简称丽江中支)党委非常重视,并责成分管领导和组织人事部门严格按照活动相关要求,认真组织开展工作。该活动经过3年的深入开展,丽江中支在进一步加强组织人事部门自身建设、树立组织人事干部良好形象等方面取得了明显实效。一是强化理论学习,政治理论素养和综合素质明显提升。活动期间,丽江中支组织人事部门着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高     

践行“四个与共” 扎实推进学习型党组织建设

中国清洁发展机制基金管理中心是国务院批准成立的国家层面的专门应对气候变化的政策性基金管理机构。作为2007年新成立的事业单位,中心从事着应对气候变化这一崭新的业务领域,拥有一支平均年龄不足35岁的年轻队伍,可谓机构新、业务新、队伍新。针对这一特点,中心党支部在开展创先争优活动以来,积极践行"与组织共信仰、与基金共发展、与群众共呼吸、与青年共成长"的"四个与共"工作方针,围绕"抓党务、学业务、强队伍"的建设目标,深入推进学习型党组织建设。