基于分工和报酬递增的经济增长理论演进

文章对分工、报酬递增和经济增长相关理论的演进进行了梳理和总结.古典经济增长理论奠定了思想基础.其中,斯密理论是通过拓展新的分工实现内生和自我持续增长理论的基础;马克思关于分工形式的划分推进了对于报酬递增机制的认识;杨格开创了分工、报酬递增和经济增长的动态分析思路.内生增长理论以技术进步、知识资本和人力资本积累促进经济增长为核心,将分工和技术进步、知识积累紧密联系起来,以分工为重要分析框架论证报酬递增和长期经济增长的实现,吸收和发展了分工理论.内生增长理论和相关模型分别依循由古典经济学开创的两种分工观进行分析,对分工、报酬递增和经济 增长的相关理论和模型进行了重要扩展和充实.     

报酬递增与西部经济发展

本文梳理了从亚当·斯密以来三条报酬递增理论的发展线索,并在此基础上给出了一个以分工组织为起点、内生着外部经济、人力资本、技术创新和市场垄断等因素的报酬递增运行机制,这种机制表明存在着消极和积极两个方向的报酬递增.我国西部地区长期以来陷入到消极的正反馈机制之中,对此就必须通过提高分工水平、推动技术创新、促进制度变迁以及积累组织知识来摆脱贫困的恶性循环,并使西部地区在良性报酬递增的作用下实现经济发展.     

传统产业集聚中的报酬递增

1 .引言我国是一个农业大国 ,农业地区的经济增长始终是制约中国经济发展的瓶颈。改革开放 2 0多年来 ,在我国传统农业地区出现了许多产业集聚区域 ,如专业村、专业乡、专业县等。这些区域利用本地区竞争优势发展和城市地区竞争性的产业 ,如浙江桥头镇的钮扣产业、河北清河的羊绒产业等。尽管传统农业地区没有中央政府的政策优势、资本优势、技术优势以及人力资本优势 ,但它们依赖技术创新、务实的地方政府以及廉价劳动力等竞争优势在传统产业领域和城市地区进行竞争。这些传统产业的技术含量并不高 ,但是 ,在某一地区集聚后 ,逐渐演变成为…     

军民融合何以能富国强军?——军民融合、分工演进与报酬递增

本文应用分工理论研究了军民融合发展促进经济建设和国防建设的作用机制。研究表明,军民融合深化过程是社会生产交换的分工网络一体化过程,军民融合发展产生"1+1>2"的效果在于分工深化产生的报酬递增;给定经济技术特征,军民融合演化路径受制于交易效率,取决于分工经济与协调费用的有效折衷;随着交易效率提升,军民融合深化将推动社会生产专业化、中间产品种类数、市场规模、技术进步和迂回生产程度同步提升。本研究在军民融合优化资源配置基础上,进一步揭示了军民融合的组织结构变动和组织绩效,拓展和深化了对军民融合的认识。     

现代经济社会中的报酬递增现象

长期以来在主流经济学的框架中，报酬递减是占据主导地位的。在他们的眼中，在市场上领先的产品或公司最终将会走到极限，从而达到一个可预见的价格和市场份额的平衡。由于传统新古典经济学的奠基人都是牛顿主义信奉者，所以牛顿力学的决定论，可逆性，是新古典经济学的基本特征。在他们的世界中，没有偶然性，没有随机性，只要给定足够的参数，一切都可以预知，甚至过去也可以追溯。同时，传统的报酬递减也在暗示，在经济中只有一个均衡点，并且这种均衡意味着一种环境中的“最优”结果，即对资源的最佳利用与配置。总之，这个世界是一个线…     

"知识经济"冲击传统经济学 --从报酬递减到报酬递增

(一) 传统经济学是构建在报酬递减的假设之上的--"如果技术和生产的其他要素不变,增加其中某个要素的投入量,会使边际产量递增到一定点,超过这一定点,增加的投入量会使边际产量递减."也即经济行为会产生一种负反馈,它导致在市场上领先的产品或公司最终要走到极限,从而达到一个可以预见的价格和市场份额的平衡.这种传统经济理论强调最小效率规模:随着产量的增加、规模的扩大,企业收益呈递减趋势,成本会相应上升.这样,企业经营一旦超过适度规模,利润率就会下降,成本会相应上升.     

报酬递增法则青睐市场优胜者

站在新世纪的门槛，我们正进入一个新的报酬递增的时代，报酬递增法则开始在新经济领域发生作用。目前，许多企业管理者对这一新的报酬递增的世界有些直觉的领悟，但很少有人能真正彻底理解报酬递增法则给市场带来的变化：确保市场平衡或加剧市场震荡 ?当今以高科技网络公司为代表的知识性企业正在发生什么变化 ?未来的市场会是怎样 ?本文将以微软高科技公司的发展历程试着来解答这些问题。 　　一、华尔街股市市场宝座争夺战拉开序幕 　　今年 4月初，反映美国知识性企业经营业绩的华尔街股市的纳斯达克指数遭受重挫，创下单日指数跌幅最高…     

规模报酬递增思想在国际贸易理论中的应用与发展

由于新的贸易形式的出现以及贸易理论的发展，人们对规模报酬思想解释贸易现象的认识也在不断的加深。通过规模报酬递增的角度，对它在传统贸易理论、新贸易理论、新兴贸易理论以及其他一些理论中的应用和发展做了相关的回顾和评议。我们发现，规模报酬思想在新兴贸易理论中的应用更能解释当前的国际分工和现实的贸易模式。     

报酬递增在主流经济学中何以缺失

作为传统经济学基本假设之一的报酬递减假设，与越来越多的经济部门中呈现的报酬递增现象相背离。报酬递增在现实和理论中一直都存在着，但却没有被纳入主流经济学的框架，其主要原因是经济学方法论存在问题。传统经济学的分析框架无法提供报酬递增理论的生存土壤，从而使得报酬递增这一鲜活的经济现实在主流经济理论中找不到恰当的解释。随着经济学方法论的完善，报酬递增理论将会以真实、完整的面目示人。     

报酬递增与21世纪的中国民族工业

经济生活中的报酬递增,既有正向也有负向,并无情地发挥着作用;谁失去了一个市场,他就将失去更多的市场,谁得到了一个市场,他也将得到更多的市场。中国的民族工业在21世纪面临着严峻的考验,要获得中国经济递增的正效应,就要从中国企业的实际出发,一方面通过差异化为自己创造市场,另一方面要通过强强联合,增强企业的竞争力。中国的民族工业在21世纪应该只争朝夕。     

基于管理要素边际报酬递增性的新厂商理论综述

传统厂商理论对资本、劳动等生产要素的规律性认识，在很长时间内都很好地解决了企业生产的最优决策问题。但随着新经济的出现，知识性资源的作用越来越重要，已经改变了企业传统的生产方式。管理作为一种生产要素，首次在马歇尔《经济学原理》一书中提出，但其作用规律并没有得到类似资本、劳动要素一样的分析，本文认为管理作为一种知识性资源，遵循边际报酬递增规律且具有积累性特征。在此基础上进一步分析了集合资本、劳动和管理等要素的企业生产理论，拓宽了企业短期生产的最优决策区间。     

新增长理论中的报酬递增与市场结构

传统的增长理论假设规模报酬不变从而避开了市场结构难题,完全竞争与规模报酬不变是相容的。直到20世纪80年代后期,报酬递增与市场结构难题的理论突破才开始在新增长理论中进行。作为一种简单的处理方法,新增长理论首先采用马歇尔的外部经济概念在完全竞争市场结构下讨论了报酬递增与内生增长问题。新增长理论最主要的部分是在报酬递增和不完全竞争同时存在的条件下讨论报酬递增与内生增长问题。本文对新增长理论如何处理报酬递增与市场结构难题进行了描述。     

报酬递增、互补性与经济组织

新兴古典经济学从报酬递增视角研究经济组织,是古典经济学的回归和发展。然而,Yang/Ng模型忽略了经济组织的内在因素——生产因素。生产因素是报酬递增的基础,同时也是经济组织演化的动力。文章在新兴古典经济学框架内提出,生产过程的报酬递增与知识之间的互补性是影响经济组织专业化的内因,强调了互补性在经济组织演化的重要作用。     

分工经济思想的发展--从亚当·斯密到新兴古典经济学

亚当@斯密以来,分工在经济学中的地位经历了好比"否定之否定"的发展过程,本文是对这一发展过程的初步梳理.分工是报酬递增的重要源泉;分工是组织结构问题;决策在分工条件下需要有求角点解的方法.分工在经济学中地位的变化取决于理论家们如何对待报酬递增与经济组织问题,受制于分析方法的发展.     

规模报酬递增与边际报酬递减——对马克思资本两重性的解读

如同劳动、价值等概念一样,马克思的资本概念也有两重性:它的社会属性是剩余价值不断增殖和资本化的社会条件,在形式上又表现为流量资本;自然属性是社会属性的物质体现,表现为存量资本。两者在再生产循环过程中随着生产与分配职能的衔接和转化得到辩证的统一。从中还可以看到:规模报酬递增是在资本积累和扩张的社会过程中作为历史规律呈现出来;而边际报酬递减则伴随平均利润率的形成和下降而产生,是相对静态的分配领域的特殊规律。这种解释克服了西方经济学关于规模报酬递增和边际报酬递减之间的理论缺陷,为研究两者之间联系的提供了线索,并显示出了马克思经济学方法论的优越性。     

报酬递增与经济波动的微观机制——理论框架与中国经验

本文通过引入报酬递增和市场饱和点,采用D-S模型方法,分析技术冲击引起经济波动的微观机制,回答了真实经济周期理论无法解释技术倒退的困境,通过缩短技术和产品创新周期可以有效降低经济波动的幅度。笔者的分析表明:技术冲击和市场饱和点引起的需求约束,有助于理解耐用品消费和产业结构升级引起的中国近三十年经济波动。     

报酬递增与市场结构难题的研究进展

在新古典主流经济学中,报酬递增和市场结构难题一直困扰着人们。一方面,报酬递增与竞争均衡不相容,另一方面在理论上又很难找到报酬递增与不完全竞争市场相容的分析方法。马歇尔通过外部经济概念简单地将报酬递增与竞争均衡结合起来,这种方法存在着理论局限性。直到20世纪70年代后期,对报酬递增与市场结构难题的研究才重新活跃起来,突破首先在新贸易理论中开始;20世纪80年代中期,这一难题在新增长理论中获得了新的理论突破;20世纪90年代,这一难题在新兴古典贸易和增长理论中获得了新的解释。