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他是中国电影界的票房保证,更是外国人最认可的一个中国电影品牌。他名字背后蕴藏的个人收入、产品价值、品牌价值加起来,已经不能用数字去检验了,这一点已是大家的共识。因为,他已经和大熊猫一样,属于价值连城的“稀缺资源”了。 相似文献
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英特尔公司全球副总裁王文汉热衷于做梦,“一个人的成就,绝对不会大过他的梦想”是他的理念。做梦和目睹人才的成长是王文汉最愿意做的事情,他坚信、“中国有着最好的人才原料”,为了培养和留住人才,他煞费苦心。 相似文献
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我曾经接触过一位小企业主,30岁左右,原先在内地城市一个国营企业工作,两年后他辞职来到深圳创业。一是,他觉得国企虽然比较稳定,但他是一个喜欢做点事情的人,不太想按部就班在国企里“熬”升职;二是,他深深感到,在他那个城市几乎没有创业机会,因为当地的大小企业基本上都是靠政府在吃饭, 相似文献
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在知道了他的有着传奇色彩的故事之后我见到了张钟贵。这位航空器签派员外表看起来平凡、随和,出乎我的意料。
他的学习和他的成功故事在圈内广为流传。他的不懈努力使他取得了许多辉煌的工作成绩。他曾在北方航空公司曼谷基地担任总协调员、英语翻译,兼任泰国安琪航空公司运行控制部经理,也曾在美国、泰航、香港国泰和德国汉莎公司运行控制中心考察工作。他现在已是一个签派员团队的管理者。其个人奋斗史及英语学习专著即将出版。
他说:“学习究竟是为了什么,我一次又一次地问自己,最终发现。其实学习的结果,只是为了让自己出门在外可以挺起胸膛,堂堂正正、理直气壮地去讨生活。” 相似文献
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2000年,湖北监利县棋盘乡党委书记李昌平,在给朱镕基总理写信时,概括当时的“三农”问题状况:农民真苦,农村真穷,农业真危险。十多年过去,他再次提出三句话:农民是有尊严的,农村是有价值的,农业是有前途的 相似文献
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肖海林 《企业管理(北京)》2007,(5):1-1
在创新的大旗被全社会高高举起的今天,控制却沦为不受欢迎的词汇,杰克·韦尔奇就声称不喜欢管理一词,因为他认为,管理就是控制。然而,现实是,现代企业是在日益错综复杂和动荡多变的关系中寻求生存与发展的,因而对错综复杂和动荡多变的关系的有效控制,就成为关乎现代企业成败的全局性问题,企业的全部经营管理活动事实上就是构建影响企业利益相关者行为的动态控制系统,虽然杰克·韦尔奇不喜欢“控制”,但他所推行的文化变革、IT管理、品牌塑造、末位淘汰、经理人年度会议等等,实际上就是重构公司的控制系统。 相似文献
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如果你恨他,就送他到戈壁,那里有茫茫大漠、盐碱地、骆驼刺,风餐露宿;如果你爱他,就送他到戈壁,那里有激情洋溢的戈壁兄弟,有温暖,有鼓励,有人与人之间最自然淳朴的和谐,是一个完美世界。
这是一组参加商学院戈壁挑战赛志愿者的文章。从单纯的赛事参与者,到成为帮助他人的志愿者,从戈壁到汶川地震、玉树地震、北极徒步,每个志愿者都能从受助者的眼神中感受一种感激和责任。“每个人心里都有一条玄奘之足各'’(志愿者沈蕾语)。这支戈壁自发成立的志愿者团队,正在践行着“醒觉人生,主动生活”的目标。或许路途遥远,但毕竟已经在路上了。 相似文献
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