文化管理的推进思考

以探讨“快速建立企业文化体系，有效实施企业文化战略”为主题的“‘2005全国企业文化（大庆炼化）现场会”于7月15日在大庆市召开，大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。主办单位中国企业联合会、企业家协会及与会专家代表认为：在新时期，大庆炼化公司奉行的企业文化很好地处理了优秀文化的传承和创新的关系，尤其是针对企业重组实际，把企业文化与企业管理有效融合起来，形成了以“心相通、情相融、力相合”为基本特征的文化管理体系，具有很高的推广、交流、研究的价值。     

大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛举行黑龙江省委宣传部高度评价大庆炼化公司"三相文化"

在10月31日～11月1日举行的大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛上，中共黑龙江省委宣传部副部长陈永芳代表省委的总结讲话中，对大庆炼化公司创造的“三相文化”给予高度评价，并希望通过这次现场观摩、参观考察与研讨，进一步推介大庆炼化公司企业文化建设的成功经验与丰硕成果，以促进黑龙江省乃至全国石油和化工行业的企业文化建设。     

在授予大庆炼化公司全国企业文化示范基地时的讲话

各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们：今天，我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地，在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地，住大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化（大庆炼化）现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后，第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业，     

“三相文化”为建设资源节约型和谐企业提供文化支撑

当前，全国上下都在认真学习贯彻党的十七大精神，进一步落实科学发展观，建设和谐社会。在这个重要历史时期，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省企业文化建设协会于2007年10月31日～11月1日在大庆主办“大庆炼化公司企业文化现场推介会暨黑龙江省第二届企业文化论坛”，通过经验介绍、现场观摩、参观考察与研讨，进一步推介大庆炼化公司创造的“三相文化”，以促进黑龙江省乃至全国石油和化工行业的企业文化建设。这次论坛的召开是具有十分重要的现实意义的。     

基业长青 文化制胜 心相通 情相融 力相合——大庆炼化公司"三相文化"建设的实践与探索系列报道之一

在这次论坛上，大庆炼化公司党委书记冷胜军作了题为《弘扬大庆精神，打造“三相团队”，为建设资源节约型和谐企业提供文化支撑》的主题报告，详细介绍了大庆炼化公司企业文化建设的经验、做法与取得的丰硕成果。     

大庆炼化公司2006——2010年企业文化建设指导纲要

为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标，保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势，为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑，特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。     

文化管理的推进思考

以探讨“快速建立企业文化体系,有效实施企业文化战略”为主题的“(?)2005全国企业文化(大庆炼化)现场会”于7月15日在大庆市召开,大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。主办单位中国企业联合会、企业家协会及与会专家代表认办:在新时期,大庆炼化公司奉行的企业文化很好地处理了优秀文化的传承和创新的关系,尤其是针对企业重组实际,把企业文化与企业管理有效融合起来,形成了以“心相通、情相融、力相合”为基本特征的文化管理体系,具有很高的推广、交流、研究的价值。     

凝心聚力塑企魂——大庆炼化公司文化强企之铸魂篇

大庆炼化公司企业文化建设经验誉满国企，先后被国务院国有资产监督管理委员会、中油集团公司、中油股份公司、中国企业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、省委宣传部等推广宣传。公司于2001年荣获“首钢杯”中国企业文化建设实践创新奖，2002年荣获首届中国企业文化优秀成果奖，2003年荣获中国企业文化建设实践奖、个人贡献奖、设计案例奖，2004年被评为中国优秀企业和“中国企业文化建设示范基地，2005年被评为全国企业文化示范单位。请看来自大庆炼化公司文化强企系列报道的第一篇：[编者按]     

中国企业文化研究会关于授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号的决定

为落实“三个代表”重要思想，坚持先进文化方向，树立企业文化建设的先进典型，推进中国的企业文化建设事业，特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。     

用科学发展观推进“三相”文化创新

大庆精神和铁人精神传承至今,已经成为中华民族精神的重要组成部分。大庆炼化公司的“根”在大庆油田这片沃土,大庆炼化公司企业文化的“源”在大庆精神和铁人精神。     

在全国企业文化建设示范基地大庆炼化公司鉴定评审会上的讲话

各位领导、各位专家、同志们：大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地，这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。     

以人为本 体现特色 亲历亲为 落在基层 不断创新——大庆炼化公司"三相文化"建设的实践与探索系列报道之三

大庆炼化公司党委书记冷胜军在接受记者采访时说，回顾大庆炼化公司“三相文化”建设的探索与实践，以及逐步发展、完善的历程，我们的主要体会是：     

大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”

以探讨“快速建立企业文化体系,有效实施企业文化战略”为主题的“2005全国企业文化(大庆炼化)现场会”干7月15日在大庆市召开,大庆炼化公司被授予首批“全国企业文化示范基地”称号。本次现场会由中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学共同组织。中国企业联合会、中国企业家协会理事长陈兰通,黑龙江省国资委党委书记刘海生,中油集团总经理助理曾玉康,国务院国资委研究室副主任赵欣等出席了本次会议。中国石油、中国石化、中国海油等知名企业的200多位代表出席了     

在全国企业文化建设示范基地大庆炼化公司鉴定评审会上的讲话

各位领导、各位专家、同志们:大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地,这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。中国企业文化研究会的领导和这么多的专家亲临大庆炼化公司检查指导企业文化建设工作,实地考察评审大庆炼化公司的全国企业文化建设示范基地的申报;市委领导亲临今天的鉴定评审会;专家评审组对大庆炼化公司的企业文化建设给予的理念先进、认识到位、方法灵活、工作扎实、效果显著和建设的企业文化具有先进性、传承性、系统性、规范性、有效性的评价,对大庆炼化公司、中国石油的企业文化建设都有着非常重要的意义。     

中国企业文化研究会关于授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号的决定

为落实“三个代表”重要思想,坚持先进文化方向,树立企业文化建设的先进典型,推进中国的企业文化建设事业,特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。大庆炼化公司自2000年10月18日重组成立以来,公司党政领导班子坚持和发扬大庆传统文化精髓,在资产重组过程中进行积极的文化整合,构建了既具有炼化特色,又符合企业持续发展需要的“心相通、情相融、力相合”的炼化团队文化,在保证公司连续实现赢利和结构调整中发挥了重要作用。     

大庆炼化企业文化经验的几点观察——在2005全国企业文化（大庆炼化）现场会上的发言

2005全国企业文化（大庆炼化）现场会是以企业文化典范案例分析和现场交流为平台，通过现场体验、情景培训、现身说法、互动交流的方式，把企业文化建设的经验交流放到了企业生产现场，解决企业文化认知和实践的落差，促进我国企业文化建设理论和实践发展。     

谱写在黑土地上的“交响乐章”——大庆炼化公司思想政治工作扫描

8月下旬，中国化工思想政治工作研究会大型企业2006年年会在浸满铁人精神的土地上，在大庆炼化公司这个崭新的充满朝气与活力的英雄企业里隆重举行。大庆炼化公司是由三家企业经过五年文化磨合而形成的浑然一体的中国石化大军，冲锋陷阵并且决战决胜、屡战屡胜。在中央电视台球迷频道上，在北京开往黑土地的“大庆炼化号”列车里，在法国凯旋门下，处处都有很阳光的大庆炼化人的在豪情闪烁，在熠熠生辉，在扬鞭催马。     

在授予大庆炼化公司全国企业文化示范基地时的讲话

各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们:今天,我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地,在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地,在大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化(大庆炼化)现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后,第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业,由我来宣布这个消息,特别高兴。大庆精神是大庆会战时期形成的优良传统和作风,是党中央三代领导集体精心培育的结果;大     

大庆炼化公司2006～2010年企业文化建设指导纲要

为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标,保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势,为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑,特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。     

向心力 凝聚力 铸就企业核心竞争力 企业文化建设需要创新再创新——中化政研会大型企业2006年会综述

8月5日～8日，中国化工企业职工思想政治工作研究会2006年大型企业年会在大庆举行。与会代表在听取大庆炼化公司、大庆油田公司和上海华谊集团的经验介绍，并参观考察大庆炼化公司、大庆油田公司基层文化建设之后，强烈地感受到职工思想政治工作、企业文化建设的方式方法、内容、手段与实现的途径等都迫切需要创新再创新。