浅谈企业经济管理

企业经济管理作为企业最重要的一种管理形式,越来越受到企业的重视。如何提高企业经济管理水平,适用新的经济形势,已经成为各个企业管理者所关注的共同话题。本文从多个角度对企业经济管理的相关问题进行探讨,以期能够不断提高企业的经济管理水平。     

新经济形势下企业管理的创新

通过对新经济形势下企业管理所面临的机遇、挑战及应对措施进行分析研究,探讨如何把握企业管理发展趋势,建立符合我国国情的现代化企业管理模式,增强企业的竞争力.     

关于新经济形势下企业管理的创新探索分析

通过对新经济形势下企业管理所面临的机遇、挑战及应对措施进行分析研究,探讨如何把握企业管理发展趋势,建立符合我国国情的现代化企业管理模式,增强企业的竞争力.     

企业经济管理中的发展与创新

随着经济全球化的不断深入，企业的发展也迎来了新的环境，也更需要面对新的挑战。因而如何提高企业的实际管理水平，推动企业不断向新的形势转变，如何调整企业的经营管理策略，不断实现企业的发展与创新，已经成了每个企业所正在不断去思考的问题。本文主要探讨的是企业经济管理中进行发展与创新的重要意义，指出目前我国企业经济管理中存在的问题，着重分析的为了更好地实现企业经济管理所采取的具体措施。     

复杂经济形势下财务管理目标的实现

随着欧元危机的不断发展,我国国内经济形势也变得极其复杂,企业经营环境更加严峻。在这种形势下,企业的经营目标和经营策略应该如何制定,都关系到企业的发展命运。本文对企业财务管理目标和经济环境进行剖析,以寻求最恰当的应对策略。     

企业信息化与企业管理创新

本文阐述了在21世纪新的经济形势下,企业信息化作为新经济的一种重要运作方式,极大地影响了企业的管理模式和管理思想,在此形势下,企业必然要进行通过企业业务流程优化、组织创新、管理创新实现企业信息化,才能在WTO和网络经济中生存。     

企业资金管理重点与控制探究

随着社会经济的快速发展,当前国内市场经济环境形势已经发生了根本变化,企业经济发展及其增长方式从原来的粗放型逐步向现在的集约型方向转型。在这种经济体制条件下,如何有效提高企业经济效益已成为企业管理的一项重要任务。其中,最主要的就是企业资金管理。笔者将对企业资金管理重点进行分析,并以某企业资金管理案例为基础,就如何对企业资金加强控制,提出一些建设性建议,希望能起到借鉴作用。     

加强精神文明建设 打造特色企业文化

本文探讨了当前形势下精神文明建设的重要性,并就企业文化建设角度探讨了如何确立职工队伍信仰的最核心价值体系,企业文化渗透在整个经济建设和运营管理之中,体现在物质文明、政治文明、文化建设等各个方面。为打造特色企业文化提出了有效的建议。     

现代企业财务管理创新

随着世界经济一体化和知识经济的发展,现代企业经营与管理的环境发生了根本性变化。处于企业管理中心地位的财务管理工作,如何适应形势的变化,顺势而为,从管理观念、管理目标、管理手段、管理方法、管理内容等多方面进行全方位创新,是摆在我们面前的重要课题。本文就此谈谈浅见。     

全球经济一体化形势下企业管理与文化的思考

全球经济一体化形势下，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。文章从企业文化与管理对企业发展中的重要性及相互间的影响进行研究，探讨如何把国外新的管理、文化与我国企业实际情况结合起来，探索建立符合我国国情的企业管理、文化模式，增强企业的国际竞争力。     

企业集团资金集中管理探讨

随着经济的发展,资金作为企业日常运作的基础,在企业发展过程中发挥着重要作用。本文通过详细分析企业集团资金管理的现状、必要性,重点对企业集团资金集中管理的条件和模式以及模式的选择进行阐述。为企业资金的管理提供参考依据。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础,也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下,一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远,诸如,管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力,员工收入分配差距拉大,干群关系不太融洽等等,这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。笔者就当前形势下如何构建和谐企业这一问题谈谈粗浅看法。     

规范集团企业劳动用工管理的基本思路浅探

针对集团公司快速发展同步带来劳动用工规模急速膨胀的现状,就如何控制集团企业劳动用工总体情况、规范集团各企业劳动用工管理、规避将来劳动纠纷风险以及稳定骨干人才队伍等进行研究探讨。     

基于大数据时代探究企业人力资源管理变革

分析企业在实际发展中如何有效地运用大数据改革创新其人力资源管理工作,并且提升人力资源管理质量,成为企业人力资源管理工作面临的主要问题。论文从大数据时代下企业人力资源管理的现状、大数据在企业人力资源管理中应用的优势、大数据在企业人力资源管理变革中的应用方面,简要分析了基于大数据时代的企业人力资源管理变革。     

企业所得税法对企业组建税务筹划主要方法的探讨

依法纳税是纳税人应尽的义务,而税务筹划亦是其应当享有的正当权利。在现实经济生活中,税务筹划已逐步成为纳税人理财的重要手段之一。在新形势下,企业作为纳税人,怎样熟悉了解我国企业所得税相关法律制度,利用税法所提供的优惠政策及可选择性条款,合法合理进行税务筹划,为企业提高经济效益已经成为当今企业一个必修的课题。     

航运企业人力资源管理新模式探究

航运企业如何适应形势的变化,发挥人力资源在企业变革和经济发展中的作用,发掘人才、留住人才、发展人才,把人力资源变成企业的财富,已经成为航运企业管理者研究的重要课题。本文通过对航运企业人力资源管理的现状及存在的问题的分析,探讨了航运企业人力资源管理创新的新模式。     

新形势下企业经济管理的创新策略研究

世界贸易的推动加快了我国经济体制优化改革的步伐。在目前的社会背景下,企业将迎来新的挑战和机遇。企业能够正常运行,在很大程度上是通过企业的经济管理工作实现的,决定了企业在市场中的竞争地位。当前,大部分企业仍然延续的是过去的经济管理方式,早已无法适应当前社会经济发展的需求。想要使企业走向长久良性的发展道路,就必须对企业的经济管理进行优化、创新。     

基于人力资源管理的角度探析工程造价咨询企业的发展策略

人力资源管理是工程造价咨询企业内部管理的重要组成部分,人才优势是工程造价咨询企业发展壮大的关键。本文以重庆市工程造价咨询企业为例,在对当前工程造价咨询企业人力资源现状与本质特点对比分析的基础上,阐述了造价咨询企业人力资源管理的现状,并进一步提出了一系列提高造价咨询企业人力资源管理水平的建议。这些建议的实施将会促进工程造价咨询企业发展,显著提高工程造价咨询企业的核心竞争力。     

试论如何更好地对建筑企业实行物流管理

以现代企业物流管理理论为指导，对当今建筑施工企业物流的管理现状做了具体分析。指出在该领域影响企业发展的急需改革的关键问题，对如何有效地进行物流管理提出了具体方案。并对建筑施工企业物流管理的未来发展进行展望。     

基于商业企业固定资产管理的对策研究

固定资产是商业企业生产工具,是生产力要素之一,商业企业固定资产结构、状况及管理水平是影响其竞争力的重要因素。企业目前财务管理方面的任务,主要是适应社会主义市场经济的需要,提高固定资产的使用效益,在当前经济形势下,如何加强商业企业固定资产管理,是我们目前亟待解决的问题。现就如何加强商业企业固定资产管理,发挥其使用效益,作出一些有益探讨。