嘉荫农场促进职工增收的对策

促进职工增收致富,实现"共同富裕"始终是嘉荫农场党委深入实施民生工程的一项重要内容。最近一段时期,农场党委通过实地调研,针对当前全场职工收入现状,制约职工增收存在的问题,梳理出一些适合场情发展的职工致富增收的新举措。     

关于建立农场职工增收体系的几点思考

目前,“努力快发展,全面建小康”作为第一要务,已成为黑龙江垦区经济和社会发展各项工作的主题。“努力快发展,全面建小康”的根本目的是让垦区的职工由总体小康水平向全面小康水平提升,由温饱型小康向富裕型小康跃升,让职工生活更加殷实。因此,在实施第一要务的进程中,必须把提高职工收入作为重点,千方百计做好职工增收的文章。从农场职工收入渠道、收入环境、收入条件、收入潜力、收入技能的现状出发,亦应从建立垦区职工的增收体系入手,尽快搭建职工增收、创收的平台,盘活职工增收的环境要素,激活职工增收的内在因素。要让职工选准在增收…     

对促进农场职工增收的几点思考

当前进一步调整经济发展步伐,实现以职工增收为目的的经济结构调整是每个农场的重要工作之一,本文结合黑龙江省八五五农场农业发展实际问题分析,对增加职工收入的途径提出几点建议。     

关于农垦职工收入增长缓慢问题的研究与思考

近年来，由于种种主观的因素，农垦系统经济发展滞缓，经营效益下滑，职工收入增长和生活质量改善缓慢。农垦职工的收入与全国国有单位职工的收入水平、与经济发达地区、大中城市职工收入间的差距日趋扩大；部分垦区职工的收入不仅低于当地国有单位职工收入水平，甚至低于当地农民的收入水平；部分贫困农场、受灾农场的职工，部分离退休人员、下岗职工的生活相当困难。农垦职工收入和生活改善缓慢绝非仅仅是经济问题，而是事关全国宏观改革能否取得成功、经济能否全面健康发展、社会能否保持稳定的政治问题。从宏观层面上看，这～问题若长期得不到解决，不仅将动摇职工对农垦改革与发展事业的信心，甚至动摇职工对党的领导和社会主义制度优越性的信心。职工的信心动摇了，农垦系统对国家的支撑、保障、示范作用也将因缺乏坚实的经济实力和职工的支持而无法发挥作用。从微观层面上看，由于市场经济机制下，人才、资本趋利性流动的规律，职工收入的下降，将使农垦在人才与资金的引进、产品开发、市场竞争中，处于更加被动的地位。如何扭转农垦系统当前的被动局面，在深化改革、加快发展和提高经营效益的同时，尽快提高职工收入水平和改善其生活质量，是新世纪农垦系统面临的首要问题。     

减轻家庭农场负担的出路在于改革

精简机构,压缩非生产性开支,改革不合理的费用负担,是进一步发展和办好职工家庭农场,增加职工收入的一个亟待解决的重大问题。     

兵团农场职工收入增长机制及其创新研究

随着经济改革在广度和深度上的不断拓展，兵团农业与团场经济中一些深层次的矛盾与问题也日益显现出来，突出表现在近年来兵团农场职工收入出现了增幅下降、增收困难，如何在新的发展阶段增加农场职工收入，已成为各方关注的焦点。本文从农场职工收入增长机制各子系统的特点和功能入手，阐述收入增长机制三大子系统的耦合原则和耦合方式，随后分析系统整体运行中的各种创新和进一步变革，得出一般性结论，最后提出两点政策性建议。     

广东收获农场家庭承包三年后企业和职工收入增长情况调查

我们参加了收获农场整顿企业和试办家庭农场的工作,对该场实行家庭联产承包三年以来企业和职工收入增长情况作了部分调查。 广东省国营收获农场,位于雷州半岛南部,现有职工3,859人     

怎样认识和解决职工家庭农场承包任务吃不饱的问题

广东海南垦区在兴办职工家庭农场过程中,普遍存在一个问题,就是承包生产任务“吃不饱”,职工收入比原等级工资减少。 生产任务吃不饱,有两种情况:一种是人多地少,劳动力多造成的吃不饱;另一种是兴办家庭农场后,职工积极性提高,要求多     

兵团边境团场农牧职工增收途经研究

职工问题的核心在于收入问题。本文从现实的角度,详尽分析了边境团场分布、资源条件、经济发展、生产条件水平及职工收入等经济社会发展现状,深刻剖析了制约边境团场职工持续增长的八大瓶颈问题,以边境团场经济社会发展现状为出发点,以制约边境团场职工持续增长的八大瓶颈问题为突破口,确立了边境团场农牧职工增收路径选择的基本思路,制定了农牧职工增收路径选择的五大对策,提出了促进边境团场职工增收的四个建设性意见。     

建立职工减负增收长效机制 巩固农业减负成果

理顺团场与职工两者利益关系,促进农业劳动生产率不断提高,形成职工减负增收长效机制,实现职工收入与团场经济实力共同增长,是巩固和发展减负成果,建设屯垦戍边新型团场、和谐团场,必须高度重视的重大现实问题.该文主要就建立职工减负增收长效机制,巩固农业减负成果等问题进行了分析,并提出了建立职工减负增收长效机制应采取的主要措施.     

浅析如何充分发挥农场职代会效能

职工积极参政议政,审视企业存在的问题并提出合理性建议,企业才能不断地完善各项制度、规避经营风险,更好更科学地发展。但是从目前情况看,一些农场在职工代表的选举与培训,大会决议的拟定及落实方面,都存在较大的问题,这都将制约企业健康发展。本文的目的,旨在透过当前存在的问题,探析如何更好地发挥农场职工代表大会议事、审事、定事的职能,保障农场和职工群众的利益,打造企业增效、职工增收良好稳定发展环境。     

兵团农十二师团场职工增收制约因素分析

本文通过对兵团农十二师团场职工收入现状的分析,发现产业结构层次、“三化”发展水平、组织机构和人员、职工队伍的整体素质对团场职工增收有一定的影响,提出优化产业结构、加快“三化”建设、精简结构、分流人员和提高职工整体素质的对策建议.     

黑龙江垦区家庭农场与垦区粮食产能关系研究

全面兴办家庭农场以来,垦区的农业生产能力、职工劳动效益、规模效益、技术效益显著提高,农业现代化发展进程明显加速。家庭农场作为垦区重要的农业投资经营主体,其经营方式是关乎垦区农业综合生产能力不断提高、促进农业增收和职工增效的重要课题,本文运用回归分析方法,就家庭农场与垦区的粮食产能关系及其贡献情况作了分析评价,并对发展中的问题提几点参考性建议。     

团场职工增收的制约因素分析及对策

本文在对一师阿拉尔市职工收入状况考察的基础上,进一步分析了一师阿拉尔市职工增收的制约因素,进而提出了一师阿拉尔市新型团场建设中增加职工收入、实现职工生活富裕的思路和对策。     

团场职工增收的制约因素及对策

本文在对一师阿拉尔市职工收入状况考察的基础上,进一步分析了一师阿拉尔市职工增收的制约因素,进而提出了一师阿拉尔市新型团场建设中增加职工收入、实现职工生活富裕的思路和对策.     

“十三五”规划科学布局 谋求经济社会发展新篇章

黑龙江省红卫农场全面科学谋划"十三五",以职工增收、农场增效为目标,以深化改革为动力,以转变发展方式为手段,重点巩固优势产业,优化第二、三产业,不断增强农场的综合实力和可持续发展能力,以"提质增效转方式、稳粮增收可持续"为发展导向,转变思想观念,创新工作方法,加快推进农业现代化和产业化发展,最终实现职工增收、农场增效的发展目标,确保农场"十三五"时期经济社会发展开好局起好步。     

基于灰色关联度的兵团职工增收的影响因素分析

本文在理论研究的基础上,根据兵团实际情况以及数据的可取的性,构建了六个方面的指标,用来反映代表各方面的因素对职工收入的影响,进而对兵团职工的增收问题提出建议。     

农牧结合——农垦职工养殖增收的有效途径

一、农牧结合发展养殖业的紧迫性不断增加农垦职工收入,是黑龙江垦区全面建设小康社会的必然要求。当农业发展进入新阶段,依赖农产品的数量增长和价格提高来实现职工增收的途径已越来越窄。从长远来看,支持职工增收的基本途径只能是增加非农就业收入和调整农业结构。由于农业收     

兵团农八师148团职工收入增长的制约因素分析

促进职工增收,是解决148团建设新型团场问题的根本途径。目前148团职工收入存在农业生产成本上升、农业生产的社会化服务体系不健全及增收渠道不畅等问题,通过加强职工素质培训、降低农产品生产成本、推广机采棉技术、健全农业生产的社会化服务体系、调整团场产业结构等措施,能够有效解决上述问题。     

农场小城镇集贸市场的发展问题

党的十一届三中全会以来,随着农场生产的迅速发展,职工生活水平的逐步提高,很多农场小城镇集市贸易也逐渐扩大,形成一定规模的集贸市场。这种集市贸易,对于繁荣农场经济,发展农场生产,组织城乡物资交流,满足城镇居民生活需要,增加职工收入等,均起着重要的作用。在新的形势下,必须认真分析研究集贸市