浅析民办高校大学生就业危机管理教育

民办高校是中国高等教育的重要组成部分,其毕业生的就业情况一直是我们关注的焦点,面对日益严峻的就业形势,大学生的就业危机表现出多样化和复杂化趋势,导致形形色色的心理健康问题。加强危机管理教育,增强民办高校大学生的自我危机管理能力,使毕业生充分就业,促进民办高校和谐稳定发展具有十分重要的意义。     

河南省民办高校可持续发展能力研究

近年来,民办高校发展迅猛,生源竞争日趋激烈,民办高校可持续发展面临日益严峻的挑战。本文对河南省民办高校大学生就业与可持续发展关系进行阐述,对河南民办高校毕业生就业状况进行分析,并提出民办高校可持续发展建议。     

新时代大学生素质教育研究与实践

当前,要解决新时代高校大学生的高质量就业问题,就需要加强马克思主义人的全面发展理论研究和探索新时代大学生素质教育发展路径与实践,提升高校大学生素质教育综合水平和其核心竞争力,进而实现其全面发展和高质量就业。本文针对新时代大学生素质教育现状及存在的问题,通过实证分析,构建和应用基于马克思主义全面发展理论的新时代大学生素质教育发展路径研究图,多维度、多视角地解决新时代大学生素质教育存在的问题,使高校大学生达到“毕业即是岗位精英”的高质量就业目标,实现人才强国的中国梦。     

促进农村劳动力质量提升全面推进乡村振兴——大学生农村实习就业策略研究

全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重大战略之一。乡村的全面振兴和发展离不开高质量劳动力的支撑，在农村建立一支高素质的人才队伍是促进农村地区发展的重要途径。大学生农村实习就业不仅为全面推进乡村振兴战略实施提供了人才支撑，而且有利于促进我国农业现代化建设，实现农村劳动力质量提升，缓解当前大学生就业压力，实现大学生的人生价值。然而目前受传统历史及文化等因素的影响，大学生赴农村实习就业情况并不理想；学生农村就业数量少、时间短、形式单一，农村相关政策保障不健全；加之社会对乡村的偏见和误解深刻影响着大学生赴农村实习就业的意愿；高校学生对农村实习就业缺乏正确的理解。因此，要全面分析当前大学生农村实习就业的策略，建立健全大学生农村实习就业体系；构建新型高校毕业生农村就业长效机制，解决大学生就业结构性矛盾和当前农村劳动力质量低等问题。探索大学生农业基层就业与农村劳动力质量提升二者互惠、互促、互进新范式。     

提升大学生就业能力

近年来,在我国高等教育大众化快速转化过程中,大学生就业难成了备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,迫切需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析大学生就业能力的内涵,并从强化大学生就业能力培养、构建科学的课程体系、完善以职业规划和就业咨询为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程...     

通过农村社区建设引导大学生就业机制研究——兼议大学生赴农村就业心理

我国的农村社区建设正如火如茶地开展,人才短缺是农村社区建设发展的瓶颈。而在城市,大学生就业问题已相当严峻？将农村社区建设与引导大学生就业结合起来考虑,既为农村社区建设提供人才支持,又能解决大学生的就业问题：本文分析了目前我国农村社区建设的状况,通过大量问卷调查,寻找农村社区建设存在的对大学生赴农村就业的制约问题,进而提出推进农村社区建设,建立引导大学生赴衣村就业机制的对策建议。     

大学生就业平台模式探究

据统计,2021年我国高校毕业生人数高达909万人,即将毕业踏入社会的学生普遍存在就业需求问题。虽然我国在大学生就业信息平台建设方面取得了较快进展,各高校逐步建立自己的就业信息平台,一些企业主办的网站也相继建立,但是在服务模式上现有的就业信息平台均存在各自的优势与不足。为打造一个能更好地解决大学生就业问题的智能平台,为大学生就业提供更加便捷的途径,本文提出搭建高校信息联盟发展模式。本研究采取线上问卷调查方式获取研究数据,根据调查结果以及现有平台概况,提出加强大数据就业平台建设和提高智能化信息分析能力两种优化大学生就业平台模式的策略。     

域外大学生就业立法探索

近年来,大学生就业问题逐步被社会所关注。本文通过对美国、英国、日本等国家促进大学生就业立法实践的分析和比较,得出对我国促进大学生就业的有益启示。     

共青团组织服务大学生创业研究

大学生就业创业是当前的热点话题,国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业;与此同时,服务大学生就业创业就成为了高校共青团组织工作的重点。本文对高校共青团组织服务大学生就业创业问题,以及开展大学生就业创业的工作对策进行分析和研究,并为大学生就业和创业所需提供的服务进行积极探索,以期增强大学生科技创新与创业能力。     

乡村振兴视域下辽宁高校毕业生就业创业研究

高校不断扩大招生规模加剧了毕业生就业难的问题。在乡村振兴战略背景下,研究大学生就业创业,具有鲜明的导向性和实用性。农业农村的发展为大学生就业提供更多的机会施展自己的才华,也为农业农村发展输送更多人才,注入新鲜活力。以辽宁省为例,探讨影响高校毕业生乡村就业创业的因素,对改善乡村就业创业环境提出一系列对策建议,以吸引大学生投身乡村建设。在乡村振兴背景下,培养大学生社会融入的信心和能力,使大学生成为新时代乡村全面振兴的主力军。     

大学生就业保障问题

大学扩招后,大学生就业难问题日益突出,不仅对国家造成人力资源的浪费和挫伤家庭对高等教育的投入积极性,也对大学生自身的心理产生严重影响。从社会保障角度看待大学生就业问题,建立健全就业保障长效机制,对大学生就业问题的解决有重要意义。     

内蒙古大学生就业意向分析

近些年来,大学生就业形势日趋严峻,它直接影响社会的稳定和经济的发展,已经引起社会各界广泛的关注。鉴于我国大学生就业问题的日渐突出,本文通过实验调查的方式,对内蒙古大学生的就业意向进行分析,并根据分析结果,提出对策建议。     

高校毕业生就业质量调查

党的十八大报告把"推动实现更高质量的就业"作为任务目标,而大学生的就业质量最能反映出社会经济发展;同时,大学生就业质量已经成为评价高校人才培养模式及大学生就业情况的标准。河北金融学院通过对大学生就业质量的调查,得到了关系大学生就业质量的五个因素,从这五个因素出发,高校及学生个人可以进行大学生就业质量的控制,进而提升高校人才培养层次,提高学生个人就业质量。     

中原经济区建设视野下高校大学生就业能力研究

中原经济区建设进入了整体推进、全面实施的新阶段,对高层次人才的需求正在不断加大,高校毕业生就业迎来重要的机遇期,如何有效用好战略机遇期,成为高校面临的重要课题。本文分别从中原经济区建设背景下人才需求的基本状况、大学生就业能力存在的主要问题、提高高校大学生就业能力的对策与建议等层面,分析研究如何更有效地提升毕业生就业竞争力,更好地服务于中原经济区建设。     

大学生“慢就业”现象成因及对策

就业是民生之本,发展之基。一直以来,大学生就业问题都是社会高度关注的热点话题,新时代下,史上“最难就业季”被“更难就业季”不断刷新。高校毕业生是我国劳动力市场的重要组成部分,是社会主义现代化建设新鲜力量的基础和保证,高校毕业生顺利就业,对家庭、社会和国家的发展具有深远意义。如何保证新鲜力量的加入,发挥好学校、家庭、社会三位一体协同功效,提升高校的人才培养价值,转变大学毕业生就业观念,更好地为社会发展输送人才,将消极“慢就业”转为积极“慢就业”直至积极“就业”,力保“稳就业”,以促进社会经济可持续发展,是社会各界亟待解决的问题。     

个性化就业创业咨询体系构建及其成效分析

随着我国高校扩招的发展,高校毕业生数量也呈现出增长趋势,在高校毕业生就业过程中,结构性矛盾以及就业压力逐渐凸显,通过提高大学生就业能力,以实现毕业生就业率以及就业质量的提升,是各所高校都需要重视的重要内容。针对高校就业创业咨询工作体现出的一致化与同质化问题,本文从原则、内容以及途径三个方面对个性化就业创业咨询体系的构建做出了论述,同时对已开展个性化就业创业咨询工作的一些高校所取得的成效做出分析。     

地方本科院校大学生就业问题探讨

大学生就业问题一直是社会关注的焦点。本文通过梳理大学生就业问题相关文献,指出目前地方本科院校大学生就业存在就业竞争优势不足和就业空间局限性的问题,并从社会、高校、用人单位和大学生的角度研讨其问题成因及对策。     

基于乡村振兴战略下的大学生基层就业创业路径探析

乡村振兴战略是我国实现全面小康社会的重要举措,大学生作为人才资源,对乡村建设工作的开展有重要意义。目前,各地在积极推动乡村基础设施、各类产业的建设与发展。与此同时,各高校结合实际情况,结合乡村振兴战略相关政策,对大学生基层就业创业路径进行研究,并提出相关方案。在具体操作过程中,发现大学生基层就业创业引导教育工作仍有提升空间,学校可以通过组织各类活动的方式进一步激发农村学生返乡、城市学生下乡的热情。文章结合目前乡村振兴发展趋势,对大学生基层就业创业路径进行了研究,为学生就业创业引导方案的优化提供参考。     

民办高校大学生创新创业能力培养分析

培养创新创业人才是建设创新性国家的必然要求,当前,随着教育体制的改革以及素质教育的不断推进,对于提升高校毕业生的质量提出了更加严格的要求。大学生群体,是推动"大众创业,万众创新"的主力军,要想培养出适应社会发展的高素质人才,就必须加强对民办高校大学生创新创业能力的培养。因此,本文主要分析了当前我国民办高校大学生创新创业能力培养存在的问题,然后针对问题提出了提高大学生创新创业能力水平的具体对策,以其推动民办高校的健康可持续发展。     

新时期大学生就业难问题与对策

我国当前大学生就业问题成为人们日益关注的热点问题,尤其是随着大学生与用人单位间的双向选择、高校的不断扩招等多方面的原因,大学生的数量飞速增长,而社会对大学生的需求却没有体现出明显的增长,从而造成供大于求的严重局面,导致大学生就业越来越难的现象。本文重点分析当前大学生就业难形成的原因,以及寻找解决和缓解就业难问题的对策,为推动大学生就业工作提供对策建议。