入世后企业档案工作若干问题初探

入世后企业档案工作在管理体制、管理模式、服务机制上面临看一系列挑战,我们应结合国情在参照企业档案工作传统经验的基础上,借鉴国外企业档案工作的实践,探讨市场经济体制下企业档案工作的新路。一、创新企业档案工作的管理体制所谓管理体制主要是指管理机构的设置与权限的划分。企业档案工作管理体制包含两方面的含义,一是国家档案行政管理部门对企业档案工作的宏观管理体制,我国目前正处于所有制多元化的阶段,入世后既有相当一批国有与国有控股企业,又有日益增多的民营企业与合资企业,它们在建立健全档案工作上需要有一个过程,为了加强…     

试论档案工作存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的不断深入．档案工作也越来越显得重要．但对效益差、规模小的企业来说,档案工作相对滞后．同时,受传统计划经济的影响,缺乏应有的服务意识和竞争能力;主要存在以下几方面的问题：     

对国企入世后几个问题的探索

我国加入ＷＴＯ后 ,企业面对的是错综复杂、竞争激烈的国际市场 ,全球化市场大浪淘沙 ,企业若不能发展就可能破产。国家对国企管理的政策将按照国际惯例作重大调整 ,逐步取消对国企的保护性政策。企业管理、产品生产、经营运作都必须符合ＷＴＯ的标准。如何面对挑战 ,抓住机遇发展自己 ,是国企入世后亟待解决的问题。一、产权关系与管理体制要作实质性的改革加入ＷＴＯ后 ,除涉及国计民生的少数行业的部分国有企业 ,其它的国有企业的产权关系都应作重大调整和改革。理由是 :一是企业所有权属于国家 ,要进行产业结构调整或进行重大技术改造都…     

加入WTO后如何深化石油企业标准化工作

“入世”意味着企业进入全方位的市场竞争，加入WT0对我国石油企业有着深远的影响，我们应当充分利用好加入WT0后的过渡期，制定相应的企业标准化对策与措施，坚持较高的石油石化产品进出口检验标准和包装要求及环保要求，以隐形壁垒的方式适当缓解国外产品涌人的压力，保证出口产品的质量和竞争力。     

企业档案基础工作现代化

随着科技的进步与发展,档案基础工作的现代化管理已越来越迫切,越来越受到人们的重视。发挥它的优越性,必然会带动档案利用的变革,促进档案利用向更加便捷的方向发展。当人们在利用档案得到便捷服务的同时,将会更加体会到档案现代化管理的益处,从而加大给档案部门科技含量资金的投入,形成档案管理的良性循环,促进档案事业的发展。档案基础工作现代化渗透到档案基础工作的各个环节之中。它采用以计算机技术为核心的现代信息处理技术,增加档案管理中的现代化技术含量,逐步改变单纯手工作业方式。为了更好地开发档案信息资源,首先是实现计算机…     

企业档案编研工作之不是及对策初探

档案作为人们社会实践活动的真实历史记录,是一种重要的信息资源,具有较高的社会价值。通过开发和利用档案资源,可达到推动国民经济和社会信息化的发展,为企业实施重大生产、经营活动提供重要参考和决策依据,促进企业发展的作用和以史为鉴,解决工作疑点,化解矛盾纠纷,维护企业利益和社会稳定的作用。我们保存档案的最终目的就在于开发利用,使档案产生于社会实践,又应用于社     

入世后企业标准化工作的问题及对策

搞好企业标准经工作，是企业寻求自我保护，增强市场竞争力的重要途径。当前，我国标准化工作尚存在着许多问题，企业应抓住机遇，发挥在标准化活动中的主体作用，建立一个完善的标准体系和灵活的运行机制，依靠关键人员，建立好标准、管理两个体系，重视标准的动态管理、效益分析以及国际标准和国外先进标准的宣贯工作，实现认识到位、配备到位、培训到位、记录到位、监督到位。     

浅议新形势下企业档案工作

一、新形势下企业档案工作呈现诸多变化 近年来，我国企业改革的不断深化，给企业档案工作带来了许多变化，主要体现在以下几个方面：     

入世后如何做好石油企业劳动定员定额标准化工作

随着我国加入世界贸易组织，市场竞争的国际化和白热化对企业的标准化工作提出了更高的要求。石油企业在劳动定员定额标准化管理方面存在着诸多的问题，已无法适应市场竞争的需要。要求得生存和发展，适应市场经济，就必须转变思路，下大力气重振劳动标准化管理。就定员定额标准化管理的认识和定位、资金和人员投入、标准化的研究和标准的贯彻执行等方面存在的问题和应采取的对策等进行了探讨。     

企业干部考察工作初探

干部考察作为干部选拔任用工作中的重要组成部分,是当前干部制度改革的一项重点内容。如何对干部进行考察,并用好的作风选作风好的人,中央[2002]7号文件下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中已作具体规定。通过对《条例》的学习并结合几年来的工作实践,我们认为要想更加全面准确地认识和评价一位干部,真实再现其完整的“画像”,还应正确把握好以下几个方面的问题:一、考察面应体现层次性古诗云:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”对同一名干部,不同层次的人由于评价的角度不同,评价结果往往也不尽相同。拿一名副职来说,他的主管领导…     

重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索

近年来,随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进,企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下,大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施,档案机构和档案人员首当其冲成为精简和压缩的对象,企业对档案部门的投入也随之锐减,很多企业的档案管理工作已经到了难以维继的地步。重钢档案处在深入分析这一矛盾的基础上,从2000年开始,以提高企业档案管理整体水平为目标,根据现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本特征和完善公司法人治理结构的若干要求,认真研究了企业档案工作系统框架和运作方…     

中国企业入世后的挑战问题

今天和大家讨论中国企业入世后的挑战问题,包括三方面内容:一是中国在后WTO时代主要面临的挑战和风险;二是中国企业面对国际化竞争的主要不足;三是施工企业开拓国际市场的机遇和挑战。 联合国工业发展组织由于其性质及宪章所规定的“中立、多边、广泛、专业化”的立场,36年来在投资界、产业界,以及欧美金融界之间都建立了广泛而密切的合作关系,其中包括3万多家跨国投资机构。由于这种中立性,使得我们有机会了解西方国家的企业要在中国市场上做什么,他们对于消灭对手、削弱对手及消灭潜在竞争对象做了哪些工作,准备到了何种细致程度。因为几乎所有的在华投资企业在最终决定在华投资前都和工发组织进行过秘密会谈,也就是说,作为完全独立于中国以外的联合国系     

做好企业档案编研成果的利用工作

企业档案作为一种资源和其他自然资源一样，越来越受到企业领导和员工的普遍关注，因此企业档案工作必须将重点从过去整理、鉴定等基础工作，迅速转移到信息的开发和利用工作上来。档案管理工作者要用科学的管理方法来管理企业赖以生存的各种档案，使之发挥应有的作用。     

“入世”后民营经济发展中应着力解决的若干问题

“入世”后，民营经济将成为中国市场竞争中的主体经济，然而，民营经济发展所需的条件依然相当严峻，主要表现有二：一是体制环境及制约因素依然相当严重，具体反映在计划经济体制的影响不会立即消失，法律法规方面歧视性条款修改尚需时日，金融制约还将持续一段时间，产业准入也还有种种困难；二是民营企业本身的发展存在一系列亟待解决的问题，具体反映在组织结构调整，产业结构调整，严格财务管理和处理好纳税与经营发展的关系等方面。要有效推进民营经济发展，必须实行国民待遇政策，其中包括：按照“公开，公平，公正”的市场原则，调整制度和政策的取向，转换政府职能，弱化行政干预，实行公平税赋制度和公平财会制度，实行公平的金融市场准入制度。     

新形势下做好施工企业档案工作的思考

随着经济体制改革的不断深化、知识经济时代的来临和我国加入WTO,国有企业档案工作如何适应新形势的要求,更好地为企业的改革与发展服务,已成为一个重要的课题。 一、做好施工企业档案工作的重要性和紧迫性 在市场经济条件下,国有企业要在竞争中立于不败之地,就必须通过各种途径获得充分的信息,既包括外部信息,如先进的国际标准、经营管理模式、先进的经营理念和技术、市场动态、政策动态等,也包括内部信息,如企业文件、档案、图书资料等内部文献信息,这样,才能作出正确科学的决策。从这个意     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。     

档案工作服务经济建设问题的研究

档案作为人类各种实践活动的真实记录,具有重要的历史文化和经济价值,是宝贵的公共信息资源。针对档案工作特性,研究了信息资源推动社会经济发展的重要因素;讨论了建立适应社会主义市场经济的档案管理和服务机制;提出了推进档案工作发展的对策。     

现代企业搞活思想政治工作的思考

我国现代企业改革进入攻坚阶段和发展的关键时期,搞活思想政治工作对加快企业经济发展、提高职工队伍素质、提升企业管理水平、增强企业市场竞争能力提供强大的精神动力和智力支持。