乡镇农技人员素质堪忧

到2002年年底,江苏省有乡镇农技推广服务机构(不含农经,下同)共3014个,其中农技站占30.5%,牧医站占34.6%,林业园艺站占11.6%,综合站占23.3%.在职在编人数共27396人,其中农技站占32.1%,牧医站占33.0%,林业园艺站占7.9%,综合站占27.0%.     

优化乡镇农技人员素质

乡镇农技推广服务体系是政府实施科教兴农战略的重要依托力量。当前,江苏省农业市场化改革不断推进,农产品市场竞争日趋激烈,农业产业结构调整步伐加快,迫切要求农技推广服务人员素质提高,队伍结构优化,切实提升服务水平。     

优化乡镇农技人员素质

乡镇农技推广服务体系是政府实施科教兴农战略的重要依托力量.当前,江苏省农业市场化改革不断推进,农产品市场竞争日趋激烈,农业产业结构调整步伐加快,迫切要求农技推广服务人员素质提高,队伍结构优化,切实提升服务水平.     

基层农技推广状况堪忧

基层农技推广状况堪忧田昭功，冯金林（一）依靠科技振兴农业，增强农业发展后劲，保持农业持续稳定发展是我国的一项国策。但在当前，基层农技推广应用网络却不同程度地出现了线断、网破、人散的局面，农技推广举步维艰，农业技术应用水平严重滑坡，直接影响了农业的进一...     

强化乡镇农技服务体系

经济欠发达地区乡镇农技服务体系面临窘境 管理体制混乱。乡镇农技推广服务机构在改革中,时而县管,时而乡管。乡管后,因财力很难保证,已造成管理松散,职责不清,政事企不分,队伍不稳,资产流失等等不利于发展的严重后果。 工作随意性大。乡管后,经济较好乡镇,基本上围绕乡镇中心工作,蹲点包村。经济效益差的乡     

强化乡镇农技推广体系建设

江苏省如皋市是个农业大市。总耕地122万亩,人口145万,人均耕地0.84亩。人多地少,土质差,高沙土面积占总耕地的60％,复种指数高达24.5％,单位面积负荷大。要在有限的土地上,增加更多的产出,必然要走科教兴农之路,搞好农技推广工作,而加强农技服务体系建设,则是搞好农技推广工作的基础和关键。     

江苏乡镇农技服务体系建设研究

近阶段,笔者选择了高淳、高邮、赣榆等8个县（市）、20多个具有代表性的乡镇,就乡镇农技服务体系建设情况,进行资料收集、实际调研,对完善乡镇农技服务体系建设作了分析探讨。     

乡镇农技推广人员要稳定

在当前乡镇人员精减中,有些乡镇为了减少编制,把乡、镇技术人员减了不少。有的乡原来五名技术人员,精减后剩了三名,有的乡技术站原来只有四名技术员,精减后剩下二名。这种大刀阔斧的减少农业技术人员做法,很不妥当。农业技术人员在乡村肩负着推广、普及农业新品种、新技术的史命。一个乡镇,少则几万亩土地,多则十几万亩土地,二三万口农民,仅有四五名技术人员就不算多了,如果再精减40-50%,那就不合适     

加强乡镇农技推广的思考

<正>江苏省海门市素有江海门户之称,连续几年跻身全国百强县市前列,现代化建设试点市推进工作全省领先,现代高效农业保持全省领先。农业战线取得的丰硕成果离不开乡镇农技推广机构的努力。随着农业现代化的快速推进,海门市乡镇农技推广工作需要开阔思路,解决问题,拓展途径,加快推进。一、海门乡镇农技推广的基本现状基础保障。2013年2月底,海门市完成了新一轮行政区划调整,将20个乡镇调整为3个街道、9个乡镇。合     

乡镇农技推广体系之忧

江苏省如东县乡镇农技推广体系建设起步较早。近年来在园区建设、结构调整、科技成果转化、农产品质量建设等方面成绩突出。但随着市场经济的不断发展以及乡镇农技推广体系管理模式的改变,也出现了一些新问题。     

江苏乡镇农技推广体系新观察

新阶段的新矛盾 目前,江苏分类改革基本到位的乡镇农技推广体系,已经越过改革、安置、磨合的"阵痛"期,开始步入规范、完善、提高的新阶段,基本扭转了以往经常出现的"线断、网破、人散"的状况,呈现出"线连、网固、人精、心专"的崭新局面.     

乡镇农技推广机构面临四大挑战

乡镇农技推广机构在培训和指导农户,促进农业增产农民增收方面作出了巨大贡献。通过走访和座谈,调查组发现,随着农业生产和农民生活方式的变化,乡镇农技推广工作正面临四方面挑战。 一是农民获取信息渠道多元化。随着农业信息化的发展,农民获取新技术的渠道越来越多,热线电话、网络、电视、农资经销商等信息渠道逐渐成为农民获取新技术的主渠道。     

科学构建乡镇公益性农技推广新体系

农业发展靠科技,科技推广靠体系。要坚持精简、统一、效能的原则,按照完善县一级、规范乡一级、突破村一级、延伸组一级的框架,以乡镇为重点,构建以公益性农技推广机构为主导,多元化服务组织参与的充满活力的农技推广新体系。     

乡镇农技推广机构改革将有突破

日前,农业部发布《关于加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设的意见》（以下简称《意见》）,旨在全面提升基层农业技术推广体系的公共服务能力,为保障国家粮食安全和主要农产品有效供给,促进农民持续增收和农村经济全面发展提供有效的技术服务支撑。     

浅议乡镇农技推广的难点与实施策略

一直以来,党和国家都非常关注三农问题的解决,乡镇农技推广机构作为解决三农问题最前沿的指挥所,需要克服现有的困难,为我国农业的发展提供技术支撑。分析目前乡镇农技推广所面临困难,并针对性地提出了完善策略,助力乡镇农技推广工作的扎实开展。     

抓住五大环节完善乡镇农技推广机构改革

江苏省盱眙县乡镇农技推广机构改革于2008年5月完成,按乡镇行政区划设立1 9个农业技术服务站(含种植业、林业、水产、农机、多种经营管理),单位性质为全额拨款事业单位,在编在岗人员171人,管理体制为:人、财、物由乡镇人民政府负责管理,县农业主管部门负责业务指导工作.经过实施全国基层农技推广服务体系建设和江苏省五有乡镇农技推广综合服务中心建设项目,乡镇农技推广队伍稳定,工作条件得到较大改善,服务能力得到了提升,办公、培训、服务、实验场所一应俱全,必要的仪器设备基本齐全,制度建设基本完成.进一步完善改革,为乡镇农技推广体系的长远可持续发展奠定坚实的基础,还需重视如下关键环节.     

回归兮!农技人员——关于乡镇农技推广队伍的透视与思考

众所周知,农业这一弱质产业加速转变经济增长方式,依靠科技进步是永恒的主题。然而,近年来一些地方的机构改革中,精减、断奶首当其冲的是农技部门。因此农业呼唤:     

乡镇农技推广机构的资源配置效率与改进研究

本文运用四川省德阳市调查数据进行的实证研究表明:乡镇农技推广机构的资源配置效率总体不高,但效率与发展潜力成反向关系;农业地位与效率排位正相关;推广时间是主要投入冗余,增产效果是主要产出不足;户均耕地面积、农技人员满意度、项目费用与配置效率正相关,人均事业费、农技人员工作年限与配置效率负相关。基层农技推广机构改革方向应该是:推广资源重点配置于效率不高地区,提高农技人员工作效率,以增产为推广重心,推广资金配置以项目为主,增加农技推广岗位吸引力,农地适度规模经营。     

建设高素质乡镇农技推广队伍的目标与对策

建设高素质乡镇农技推广队伍的目标与对策宋宝辉张春波由振宇要把农业科技成果和实用农业技术尽快应用于农业生产，转化为现实生产力，主要依靠农技推广队伍。乡镇农技推广队伍是农业生产第一线的骨干队伍，它的素质高低直接影响到农业科技成果推广的效果和农业实用技术向...     

市场经济条件下乡镇农技服务体系建设的对策与措施

农技服务体系作为农技推广的载体,近年来各地都有了长足进步和较大发展,尤其是农技服务体系在明确性质、壮大队伍、稳定机构、理顺管理体制、创办实体和增强服务等方面取得了可喜成绩。但由于各地经济水平、认识差距及政策执行上的诸多原因,不少乡镇农技服务体系仍处于“力单、网破、线断、管理混乱、发展缓慢”的阶段,