内创业——企业可持续发展的关键途径

企业创新能力是决定企业是否能继续生存和发展并保持其市场地位的关键,而企业内创业正是帮助企业获得和强化创新能力,使企业走可持续发展的关键途径。内创业是依附于组织,并在组织内部开展的创业活动。目前,内创业能力已成为企业竞争的一个决定性优势。     

构建基于企业内部创业的管理机制

<正>企业内部创业的思想形成企业内部创业的思想源于20世纪80 年代,其首先在美国企业界获得验证,美国电话电报公司(AT&T)美国的3M公司和宝丽来公司(Polaroid)等开展企业内部创业获得了巨大的成功,致使这一概念逐步在理论界和企业界流行起来。企业内部创业,既为了获得创造性的成果而得到组织授权和资源保证的企业创业活动,其关键问题是如何在企业界内倡建企业家精神,从而使创新和创业活动得以在一个企     

创业研究新视角:内创业及其关键维度分析

进入新世纪,具有创业精神的创业型企业在现代经济中发挥越来越重要的作用,并成为就业和经济增长的重要动力。作为创业研究的新视角———内创业精神,是为了获得创新性的成果而得到组织授权和资源保证的创业活动。内创业是一个多维的现象,是个人、组织和环境的结合体,内创业的四个维度既相互区别又相互联系,共同构成了今后进行内创业研究的基础。     

企业内创业的特点及过程研究

随着经济全球化以及市场进程的加快,企业生存和发展难度加大,企业必须重新思考企业的定位及发展问题,以增强其适应能力,创造新的利润增长点。在创造新利润增长点的过程中,企业的做法不一,有的在战略上进行更新,经营业务上拓展,技术的创新,组织结构的再造,与此同时,很多企业在企业内部拓展新的业务,寻找新的利润增长点,我们将在企业内部开拓新业务的过程称为"内创业"。本文试图对内创业的含义,内创业的特点,以及对内创业的过程进行分析。     

基于内部创业的企业管理机制设计

企业内创业已成为企业管理领域的重要内容和风靡世界的创业潮流。在推进企业内创业的过程中 ,传统的管理思想、组织结构、管理技术和企业文化都在一定程度上影响着这一活动的开展。因此 ,管理者应寻求可行的管理机制以支持企业内创业。即建立企业内创业驱动机制 ;创建创业团队 ,建立企业内部创业动力机制 ;制定创业评价办法 ,健全企业内部创业监控体系和约束机制 ;营造创业文化 ,为企业内创业提供有利的外部环境等。     

知识型创业中的复合创业行为：企业家精神的视角

在创业行为的各个部分都达到高效率是非常困难的,因此很多知识型创业企业在很早就失败了。知识型创业者不仅需要对高技术环境中的创新活动非常敏感,也需要创新型管理组织的新活动、市场营销以及商业模式等。这需要创业者在早期的复合创业行为的企业家精神为主要资源来应付新创企业可能的衰退。本文回顾了知识型创业的企业家精神,构建了知识型创业中的复合创业行为的企业家精神的特征与概念框架,并提出了未来知识型创业活动可能的潜在的相关研究领域。     

数字经济时代大型企业驱动的创业创新实践问题研究——以宁波港集团为例

当前,我国正处于由工业型社会向数字经济时代转型和发展的关键阶段。而在传统的工业社会中,大型企业内部的创业活动以及创业组织更多的是一种被动意识行为,大型企业内部的公司创业活动包含了战略决策的更新、新项目的开发等等内容。而在数字科学技术力量的推动作用下,大型企业内部的创新创业活动和渠道更加多样化,尤其是近年来,随着国家通信...     

荣氏企业经营理念对现代创新创业者的借鉴研究

现代创新创业是相对于传统创业而言的,是基于技术创新,经营理念创新及市场渠道创新等方面的一点或几点来进行创业的活动。树立正确的经营理念是创新创业活动的重要一环,是创新创业者不可忽视的重要部分。而在我国历史上,荣氏企业凭借其独特的经营理念在民族资本主义发展缓慢的条件下实现了快速发展。其企业经营理念对现代创新创业者具有借鉴作用。     

基于创业者特征的青年创业素养培育

创业已经成为国家经济发展的强劲推动力,而创业者有着非常突出的特征。本文在冰山模型基础上对青年创业素养进行了深入剖析,在此基础上提出了基于创业者特征的培养和提升青年创业素养的主要途径。创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖产品、服务或实现其潜在价值的过程,为经济发展注入了新的活力。创业活动是动机、技能和机会相结合的结果,是一项整合社会资源的活动,是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。     

关于创业者理性的一些思考

创业不仅需要激情,更需要理性。创业者理性属于对创业活动认知过程的高级阶段,是对创业活动各要素及其内在关系客观本质的认识。具有理性的创业者在项目成活率、创业资源利用效率、商业模式稳定性方面均优势明显。对于顾客的消费感受,创业者要区分自身与顾客群体的差异;对商业模式的解构有助于创业者更客观地认识自己的项目,为创业增加一份理性支持。同时,创业者应该从更高的高度上认识创业资源,从而有效促进创业活动的效率。     

机会信心、创业者行为以及创业活动的关系研究

当前经济背景下,创业逐渐成为社会密切关注的话题。而且,创业者作为创业活动的主体受到了极大的重视。本文,探讨了机会信心对创业者行为以及创业活动的影响作用,对创业企业具有重要的指导意义。     

国有企业构建内部创业机制探讨

在国企深化改革大背景下,国家鼓励国有企业进一步探索员工虚拟股权、项目跟投等更加灵活的中长期激励约束机制,帮助创业者穿越体制之墙,激发员工创新创造的活力。而员工内部创业正是国有企业通过局部先行先试,突破固有体制机制藩篱,以存量带动增量、微观激活宏观,实现技术创新、商业模式创新、以及组织创新的一条重要转型之路。本文既考虑了国企的特殊性,又有别于传统的国有企业员工持股激励方式,从国有企业内部创业的视角,分析了内部创业的主要特征,提出内部创业机制构建方法,希望能为改革企业提供一些建议。     

创业导师与创业者双向选择的最优匹配研究

理论研究和实践都表明创业导师对创业者的成长和创业企业的发展具有重要的作用,而创业导师与创业者的最优匹配是创业导师指导功能发挥的基础。本文在影响创业导师与创业者双向选择因素的相关理论研究基础上,运用Gale-Shapley算法构建了一套创业导师与创业者双向选择的最优匹配模型,并对A创业指导平台的创业导师和创业者进行了双向选择的最优匹配应用。     

理性碰撞激情——《快公司2．0》杂志中国创业新年峰会侧记

如何让中国的创业企业提高受投资的长期关注?如何提高中国创业企业的竞争力?中国企业如何赢得世界的尊敬而不仅仅是关注?2007年2月2日下午,在北京望京科技园的盈之宝大厦内,《快公司2.0》杂志社举办了题为“首届中国创业新年峰会”的年会活动,邀请多位管理界精英、投资家和正在经历创业的创业者从多方面来讨论上述问题。     

创业资本家与创业者之间的多阶段投资声誉模型构建分析

构造了创业资本家与创业者多阶段博弈的声誉模型。创业资本家能根据前期投资教训与创业者采用分阶段投资博弈策略,不将创业企业所需资金一次性注入,创业资本家可承诺分阶段注入资本,保留放弃投资的选择,从而增加博弈的次数,创业资本家可以根据上一次博弈结果决定是否与创业者继续下一个阶段的博弈。     

创业型组织的公关策略

创业型组织作为盈利性组织,它与政府公共关系、事业团体公共关系相比的突出特点就是直接参与企业或组织的营销活动,为组织增加经济效益。对创业型组织来说,拥有一个合适的公关策略是其生存发展的关键。本文将从外部公关和内部公关两个方面来浅谈公关策略的制定。     

商贸企业创业型人才培养初探

在市场竞争日趋激烈的今天,各行各业呼唤有创造力的创业型人才,作为从事商品流通业务为主的商贸类企业更是迫切需要此类人才.本文通过分析创业型人才的内涵及其特点,进而得出创业是各类企业的个人或团队为了开辟事业创造效益、敢于承担风险的创新性活动.创业是一种创新活动,要求创业者要具有强烈的事业心和执着的精神,要创造新的效益.本文主要就商贸型企业创业人才的培养问题提出了一些策略.     

针对老年人养老创业机会评价重要指标序列的实证研究

识别与选择创业机会是一个动态过程,机会评价活动渗透到过程的始末。现在,并没有一个硬性的机会评价指标。并且,老年人养老创业者对机会实施非常规评价时根本不需要根据一些系统的指标模式。本文在Timmons的机会评价体系下对成功的老年人养老创业者与一般老年人养老创业者实施对比分析,给出适合我国老年人养老创业者进行非正式评价以及投资人在实施尽职调查前评定创业机会的一系列核心指标序列。通过分析显示,人的因素是实施老年人养老创业机会评价时最为主要的因素之一。     

浅谈企业内部审计存在的问题及解决对策

在企业发展过程中,内部审计作为一种独立性经济监督活动,是对该组织内的活动进行审查和评价.内部审计在企业组织中占有重要的位置,是一个不可缺少的部门.正确的认识当前我国内部审计制度的现状及存在的问题,并提出解决问题的对策,是当前企业加强管理制度建设及提高经济效益的重要工作之一.处理好内部审计所凸显出来的问题,对企业的发展而言具有长远而重要的意义.     

创业理财的黄金心态

企业理财是对企业的资本进行配置的过程。而资本配置效率的高低，源自创业者的理财智慧及良好的理财心态。创业者只有在具备良好的理财心态后，才能够使理财活动有效实施，并给企业带来巨大利益。创业者要具备的创业理财八大黄金心态，才能提升资本配置效率。