循环经济视角下企业绩效三重评价模型的构建

循环经济发展战略下,企业绩效评价的环境发生了转变。因此,目前将经济效益作为唯一衡量标准的绩效评价体系将不再适用。本文将循环经济有关理念纳入到企业绩效评价指标体系中;从经济绩效、环境绩效和社会绩效三个方面着手,构建出符合循环经济特征的企业绩效三重评价模型;阐述了基于模糊数学评价的企业绩效三重评价模型应用途径;最后结合实施循环经济的样本企业进行案例分析,对循环经济视角下企业绩效的整合性评价模式进行了探讨。     

基于模糊层次分析的企业循环经济经营绩效评估研究

本文在归纳企业循环经济经营绩效评估指标体系的基础上,首先运用模糊Delphi法确定了企业循环经济经营绩效评估指标准则层权重;然后通过模糊多准则决策方法得到不同样本企业的模糊整体评价;通过Chang Jing-rong双系数法和重心法对模糊数进行排序,从而确定各样本企业经营绩效的优先顺序,最后通过一个实例说明了该绩效评估方法的求解过程.     

浅析循环经济下的企业绩效评价

伴随着中国经济发展的资源溃乏和环境污染问题日益严重.循环经济作为一种可持续发展的经济模式,逐渐被人们所接受,为企业绩效的评价提供了重要的意义.文章从中国实情出发,提出了循环经济下的企业绩效评价目标及设置原则,并针对企业绩效中存在的不适应循环经济的问题进行了探讨,提出了可行的建议.     

企业中常用的几种绩效评估方法简述

在目前激烈的竞争环境下,高效型的企业才能获得生存与发展,由此对绩效的评估显得具有不容忽视的地位,而评估中最重要的是绩效评估方法的选用.基于绩效的涵义,对已有的几种主要绩效评估方法进行初步的分类总述,主要分为行为导向型绩效评估方法,结果导向型绩效评估方法和特质导向型绩效评估方法.通过对绩效评估方法的清晰认识、把握,从而达到在实践中运用评估方法实现企业效率提高与发展的最终目标.     

循环经济模式下社会责任评价指标体系的构建

循环经济是一种可持续发展经济,要求企业在追求经济利益的同时要履行节约资源和保护环境的社会责任.文章从企业社会责任的演变为着眼点,分析循环经济模式下社会责任会计发展的动因与现状,提出企业资源环境社会责任指标评价的原则,意在对循环经济模式下资源环境责任评价指标体系进行重新构建与思考.     

基于企业文化视角下的企业绩效评估

本文在分析当前经济环境下企业绩效评估体系发展与不足的基础上,以企业文化视角为切入点,探讨了企业文化与企业绩效评估之间的相互关系以及运用中的误区,基于Y理论、保健—激励理论、公平理论等理论基础,提出运用优秀的企业文化渗透到企业的绩效评估中,形成企业特有的绩效文化。     

亚泰集团水泥产业发展循环经济探析

一.亚泰集团水泥产业发展循环经济绩效分析 循环经济作为一种追求更大经济效益、更少资源消耗和更低环境污染的先进经济模式,以其显著的经济效益和深远的社会效益,已经得到国内外企业越来越多的重视.吉林亚泰水泥公司认识到发展循环经济的重要意义,以创建国家环境友好企业为契机,在多年的生产实践中,始终把发展循环经济和建设资源节约型企业当作一项战略性任务来抓,在资源综合利用方面做了大量卓有成效的尝试,取得了显著经济效益.吉林亚泰水泥公司做法是:     

循环经济下政府绩效审计评价标准探析

循环经济是当今世界解决可持续发展问题的最佳选择,也是我国经济发展到一定阶段的客观要求。循环经济为政府绩效审计树立了新的"绩效观念",提供了新的评价视角。文章分析了政府绩效审计与循环经济之间的关系,并以此为基础,构建了政府绩效审计的评价指标体系。     

构建循环经济型企业绿色财务管理通道探讨

循环经济发展模式引起了经济理论界和社会各界的广泛关注,企业是实现循环经济最微观、最基础、最重要的要素,企业的管理更需要创造社会效益,在循环经济理念下构建企业绿色财务管理通道,能够更好地实现企业财务管理目标,促进企业可持续发展,营造企业与社会和谐发展的良好经济环境.     

循环经济视角下企业绿色竞争力评价研究——基于淮北市16家制造型企业的实证分析

在循环经济发展的宏观形势下,企业的竞争环境发生了转变,目前致力于解决生态与经济的矛盾,将绿色理念融入企业的经营和发展中,帮助企业在提高经济效益的同时,致力于改善生态环境从而形成绿色竞争力。本文首先探讨了循环经济与绿色竞争力的内在关联;然后构建出了循环经济视角下企业绿色竞争力评价的指标体系,最后以数据包络分析法为研究工具,评估了安徽省淮北市的16家制造型企业的绿色竞争力,并在此基础上提出了企业绿色竞争力构建一些建议和措施。     

密切值法在企业技术创新绩效评估中的应用

技术创新绩效评估对于企业来说至关重要,构建一个有效的评估模型非常关键。文中构建了技术创新绩效评估指标体系,并将密切值模型应用到企业技术创新绩效评估中,通过实证研究,证明了该方法的简洁性和客观性。     

关于薪酬制度与绩效评估的分析研究

在竞争日益激烈的现代社会,企业越来越注重人力资源管理工作。其中薪酬管理与绩效评估作为人力资源管理的重要内容,在企业现代化发展过程中发挥着重要的作用。本文阐述了薪酬制度与绩效评估的关系,然后对如何构建科学的薪酬制度与绩效评估体系提出了几点建议。     

企业循环经济价值链研究

企业循环经济的价值在于它对人类社会的支持度,企业循环经济发展的内在动力是其价值链的运行。本文透过企业循环经济的表象,从探讨企业循环经济的价值概念入手,分析了企业循环经济的价值本质、特征、价值结构和价值流运动,解析了企业循环经济的价值规律,在此基础上构建了企业循环经济的价值链,并设计出相关价值链模型,从而形成一个较为系统的企业循环经济价值链的理论体系,这对推动企业循环经济构建与发展,规范企业循环经济运作,促进其可持续发展具有极其重要的现实意义。     

基于绩效评估偏误规避视角的酒店和谐劳动关系构建

在酒店绩效评估过程中,评估者往往自觉不自觉地产生各种偏误,如不加以规避,势必影响绩效评估的公正性,产生破坏性冲突,最终破坏酒店和谐劳动关系的构建。因此,评估者应正视绩效评估中产生的各种偏误,采取有效的措施予以解决,以构建酒店和谐劳动关系,进而促进企业良性发展。     

基于价值评估的企业绩效管理

企业价值评估作为重要的绩效评价手段能在企业绩效管理中起重大作用。文章浅析了价值评估的意义、方法以及与绩效评估的关系，并试图构建基于价值评估的绩效管理。     

综合工业园区循环经济及产业链构建研究——以山东茌平工业园区为例

循环经济与清洁生产的水平已经成为评估一个国家生产力发展水平的重要指标。一个工业园区的发展和壮大应该以循环经济理念为核心构建产业链,在提高资源利用效率的前提下,争取经济效益最大化,实现可持续发展。如何构建符合循环经济理念的园区,是目前我国很多工业园区面临的重大课题。通过研究循环经济发展较为成功的茌平工业园区,发掘循环经济与产业链的关系,为相关工业园区发展循环经济提供参考。     

现金流循环周期在ERP系统绩效评估中的应用

随着ERP系统实施范围的扩大和投入资金的增加,ERP系统绩效评估变得尤为重要.确定评估指标,是展开评估工作的前提.文章在分析现有ERP系统绩效评估指标构建及其局限的基础上,探讨了现金流循环周期在ERP系统绩效评估中的应用.     

内部审计参与绩效评估的必要性分析

现代企业制度下,公司治理中的内部审计与绩效评估密不可分。绩效评估在很大程度上依赖于内部审计,要确保公司治理结构的有效运行,必须将内部审计融入企业的绩效评估。本文重点分析了内部审计参与绩效评估的必要性,并得出若干相关结论。     

中小企业外包物流绩效评估的路径分析

外包物流在带给企业收益的同时也蕴含着潜在的风险,企业只有找到适合自身发展的绩效评估路径,才能尽可能地规避外包过程中的风险.本文回顾了物流绩效评估的战略意义和评估的模式,并为中小企业的外包物流绩效评估提供一个路径分析的方法.     

跨文化管理下企业绩效评估分析

本文以提高企业绩效评估为目标,以跨文化管理为切入点,建立了跨文化管理下企业绩效评价指标体系,运用层次分析法进行了综合评价,直观反映了企业绩效评估水平,有利于优秀经验的推广.