劳动力成本上升削弱了中国的引资优势吗——基于跨国面板数据的经验分析

本文比较分析了中国与周边主要发展中国家引资的要素竞争力,并利用1995-2010年的跨国面板数据,对劳动力成本及其他主要引资要素的影响差异与影响力的时间变化趋势进行了经验分析。结果显示,相对于周边发展中国家,中国制造业单位产出劳动力成本优势自2004年开始逐步丧失,市场化水平缺乏竞争力,但市场规模竞争力很强,政府效率及基础设施的竞争力逐步上升。经验分析的结果则表明:劳动力成本上升目前尚未削弱中国的引资优势,且该要素对中国引资的作用明显低于其他引资要素;中国的劳动力成本、市场规模及软硬基础设施对引资的作用力明显大于周边国家,但市场化水平在中国不显著而在周边其他国家却发挥了显著的正向作用;此外,市场规模、市场化水平及软硬基础设施对所有样本国家总体的作用表现出较为明显的时期变动趋势。     

中国低成本劳动力优势仍将持续

中国拥有着世界最庞大的制造业劳动力大军，因此任何有关劳动力的变化都可能对国内乃到全球经济带来重要的影响。过去我们通常关注于短期内通货膨胀、利率以及汇率的变化，现在是时候把关注重点放在能影响中国经济趋势的长期因素上。显然，劳动力的变化趋势是其中最为重要的一环。研究发现，中国的官方数据高估了目前城市劳动力的工资水平，未来中国仍将在国际上保持低成本劳动力的优势。     

劳动力成本、市场规模与FDI吸引力研究——基于中国省级空间面板数据

选取中国31个省、直辖市和自治区的面板数据,通过构建理论模型,推导出劳动力成本、市场规模和FDI吸引力之间存在的非线性关系,并运用合适的空间计量模型对中国各省区市FDI分布空间效应进行了实证分析。研究结果表明,我国FDI的地区分布存在显著的空间效应,劳动力成本与FDI之间存在倒U型关系,劳动力成本对FDI的吸引存在着门槛效应,市场规模对FDI的吸引有本地市场效应。     

全球化中的吸引外资新取向

在经济全球化及我国经济状况发生巨大变化的情况下,应重新审视吸引外商直接投资的目的及效果,从而改变我国吸引外资的政策取向,即从一味重视“引进来”,到积极实施“走出去”的战略,实现“走出去”与“引进来”并重的转换。     

我国劳动力成本上升的原因分析

中国自改革开放以来由于其劳动力的廉价优越性吸引了大批海外投资商纷纷在中国建设立分公司,不但极大地节约了外商的生产成本使其盈利颇丰,也为中国创造了大量的就业机会并促进了中国经济的快速发展。而随着时间的推移,与东南亚,南亚等一些国家相比,中国劳动力的廉价优势越来越不明显了,甚至被反超。这就让我们不得不深思一些问题：中国的劳动力价格这些年是怎样变化的？为什么会有这些变化？变化的特点和趋势是什么？我国政府应该自由放任任其发展还是施以必要的调控措施挽留住外商缩减投资规模的脚步？本文针对这些问题,就中国劳动力价格的变化趋势为例展开讨论。     

国际不对称税收竞争与FDI流动研究——兼议中美劳动力成本差异与美国减税下的应对策略

当前全球经济增长放缓,美国等发达国家竞相减税吸引外商直接投资.文章从劳动力成本、市场规模双重不对称的视角,构建了一个两国竞争FDI的理论模型,重点考察了两国均衡税收水平的差距.研究发现:市场规模相同时,劳动力成本较低国家的均衡税收较高;而劳动力成本、市场规模都不相同时,当且仅当劳动力成本较低国家的市场规模高于一定下限时,其均衡税收水平才高于另一国.以中美为例,本文利用2013～2018年两国相关数据的数值模拟分析也表明不对称税收竞争下的劳动力成本和市场规模因素解释了大部分FDI流动中两国税收差距的原因.介于此,在美国特朗普政府减税的挑战下,中国是否只能采用逐底型税收竞争策略,该研究提供了另外一种思路.     

基于空间面板的中国FDI影响因素实证研究

本文利用2013年～2017年全国31个省市自治区的面板数据,以及空间矩阵构建空间面板模型,分析中国外商直接投资的影响因素,结果表明:经济发展程度对外商直接投资有显著的正向影响,固定资产投资对外商直接投资有显著的负向影响.社会消费与社会平均工资对外商直接投资的影响系数为正,但不显著.     

对近年来黑龙江省吸引外资情况分析

东北地区受计划经济的影响较深,使得对外开放的程度滞后于东南沿海地区,引进外资就成了振兴东北老工业基地的关键。从近年黑龙江省吸引外资的情况来看,黑龙江省FDI年增长率的平均水平都有一定幅度的提升,但由于招商引资工作起步较晚,影响了东北地区的发展速度,所以应加大改善黑龙江的投资环境力度,吸引国内外投资者,重视引资成效,提高引资效益,应把招商引资的社会经济效益从科技、就业、生态等多方面进行考量。     

FDI对环境的影响存在门槛效应吗——基于中国220个城市的检验

基于2003—2009年中国220个城市的数据,利用门槛面板回归方法,从收入门槛和人力资本门槛两个角度,本文检验了FDI对环境影响的门槛效应。结果表明,FDI对中国环境的影响存在显著的门槛效应。收入门槛的检验表明,在高收入和低收入阶段,FDI对环境产生了较为显著的正面影响,而中等收入阶段,FDI则带来了环境质量的恶化;人力资本门槛的检验表明,在高人力资本阶段,FDI能够显著地降低环境污染,低人力资本阶段则相反。受到大部分城市收入和人力资本水平限制,FDI将给中国带来较大的环境压力。因此,加快地方经济发展,提升人力资本水平,促进产业结构升级,转变经济增长方式是应对外资环境挑战的主要举措。     

劳动力成本上升下的流通业转型发展研究

劳动力供给优势一直是我国产业发展的重要动力,但近年来,随着人口生育率的持续下降及人口老龄化的到来,我国新增劳动力人口规模呈现下降趋势,劳动力供给不足与劳动力平均工资水平的增长使得劳动力成本上升,给我国产业发展带来较大阻碍,特别是传统流通业具有明显的劳动密集型生产特征,在劳动力成本上升的过程中将显著受到影响,不得不寻求转...     

中国石油企业的竞争优势及对外直接投资策略

中国石油企业开展对外直接投资是拓展生存空间、谋求竞争优势的必然选择,也是解决国内油气资源供求矛盾的迫切需要.运用波特"钻石模型"的分析结果表明中国石油企业在油气勘探、开采等上游环节具有规模和技术优势.石油企业应将对外直接投资的重点集中在油气勘探、开采等上游环节,通过与东道国石油公司或跨国石油公司合作开展对外直接投资,也应加快石油行业市场化改革、转变石油企业经营机制.     

FDI、工资扭曲与劳动收入份额

本文将FDI、劳动力的工资扭曲纳入统一的框架,系统分析其对劳动收入份额的影响。采用超越对数生产函数的随机前沿方法对中国大陆31省(市、自治区)的劳动力工资扭曲指数进行测算,利用2003-2017年的中国省级动态面板数据检验各因素对劳动收入份额的影响,结果表明:外资的进入和工资扭曲都降低了劳动收入份额,但随着工资扭曲的加剧,外资对劳动收入份额的负向作用得到缓解;除此,地方政府招商引资政策、劳动要素使用数量下降、资本深化、高水平人力资本缺乏、劳动力流动不畅和配置效率不高等因素,都抑制了劳动工资份额的提升。因此,在提高经济发展质量和实现经济转型升级的背景下,须在招商引资政策、推进要素市场建设、加大财政金融支持上进行必要的制度改进。     

我国中西部区位优势与吸收外国直接投资类型定位

外国直接投资对东道国经济发展的促进作用,并不是随着跨国投资的发生自动产生的,外国直接投资对东道国经济发展的积极作用,很大程度上取决于引进的外资类型与东道国国内条件的配合程度,因此,从理论上分析受资方与投资方技术水平的差距对于外国投资作用的影响,并结合我国中西部地区的区位条件,探讨中西部开发中吸引外国投资类型的定位模式,提出促进外国投资的具体措施,很有必要。     

基础设施投资与吸引外国直接投资关系的实证研究——基于我国经济转型期二者因果关系的检验

本文在现有国内外研究的基础上,依据我国改革开放20多年来的实际数据,针对基础设施投资与外国直接投资(FDI)之间的相关性进行了协整检验和格兰杰检验,结果发现:二者之间不仅存在协整关系,还存在单向的格兰杰因果关系,即FDI是带动基础设施投资的格兰杰原因,而基础设施投资并不是引致FDI增加的格兰杰原因。本实证检验还用事实证实了目前许多地方政府以增加基础设施投资来吸引外商投资的盲目性。     

国际劳务输出与境外就业对策研究

<正>在2009年《社会蓝皮书》发布会上,就业问题研究专家陈光金预测,在"十一五"期间,年度劳动力供求缺口在800万人甚至1200万人以上。如此多过剩的劳动力仅靠我国本身的经济规模难以实现劳动者的充分就业,需要通过多种渠道寻找就业岗位。而发达国家由于人口增长     

外资技术溢出吸收能力的衡量指标体系及国际比较

吸收能力分析的是影响外资技术溢出的东道国因素,本文构建的吸收能力指标体系主要包括宏观经济、自然资源和人力资本三个方面。计算出的指标值表明:领先国的教育指标值都很高,落后国没有显示明显的共同点,意味着影响技术溢出吸收能力的因素是综合性的。     

FDI对我国贸易影响的实证分析

<正>改革开放以来,我国对外贸易与外商对华直接投资都取得了长足的发展。进出口总额从1978年的06.4亿美元增加到2004年的11547.4亿美元,比上年增长35.7%;外商对华直接投资由1983年的9.2亿美元上升到2004年     

FDI、异质性劳动力市场与城市工资提升

外商直接投资的迅速增长和户籍制度导致的劳动力市场异质性是中国市场化转型中的重要现象,也是影响劳动者工资的关键因素。因此,本文结合跨国公司理论和二元劳动力市场理论,利用CHIP2007微观数据全面研究了跨国公司对不同户籍劳动者工资提升的作用机制和影响。结果显示:跨国公司对城镇和流动人口的工资均有显著作用,城市外商直接投资存量增加10%,流动人口工资提升1.8%,城镇劳动者工资提升2.9%;在劳动者工资获得机制方面,跨国公司增强了劳动者职业地位回报和人力资本回报,其对流动人口的作用高于对城镇人口的作用。     

浅析中国服务业对外直接投资

随着对外直接投资的深入发展,服务业的对外直接投资已成为国际经济活动的重要力量。近几年来,中国的服务业对外直接投资发展迅速,但发展缓慢,内部结构不合理,总体水平和发达国家相比还有很大差距。发展我国服务业对外直接投资才是我国广泛参与国际竞争,增强国际竞争力的有效途径。