跨界的商业

"基本上,商业就是我们的文化,因为它就是我们时代的核心与特征。它控制我们的生活,艺术家、牧师、哲学家、医生都必须依赖它生存……"——《时代》、《财富》创始人亨利·卢斯     

动物协作精神在市场营销管理中的价值体现

所谓市场营销其实就是指与市场有关的人的活动,是满足人类各种需要和欲望为目的,通过市场变迁和现实交换的活动。所以人是贯彻市场营销中的始终,市场活动实质上就是人的活动,研究市场活动其实就是研究人的活动,而人是情感的动物,人在营销活动中所表现的种种情感,集中概括与许多动物在它们的生存中所表现出来的精神极其相似。这里所要论述是动物的人性化表现与人的价值体现,通过这些"动物之间协作精神的人性化体现"让我们发现作为市场营销中人的那些可贵的价值所在。     

浅析建设节约型发电企业的困难与对策

<正>一、建设节约型发电企业是发电企业的必然选择人类生存离不开能源,但地球可供能源总是有限。为子孙后代能在地球上更长久更美好地生活,我们必须节约用能。发电企业是耗能大户,具有较大的节能降耗潜力。我国推行"厂网分开、竞价上网"的电力市场改革,就是为了促进发电企业不断挖掘节能降耗潜力。     

别把老板当＂人＂

老板们到底是一群什么样的人?客观地回答是:别把老板当"人",他们是一群特殊的"动物"—这一评判没有对中国的老板群落进行道德批判的企图,我所感兴趣的仅仅是他们独特的生存环境以及在这种复杂、险恶的环境中所形成的生存方式、生存智慧与生存技能。     

动物也理财

动物专家把我们常见的动物分为攻击型、勤奋型、狡诈型、依赖型、求知型和简单型6种，各种动物之所以能生存下来，与它们的“理财”能力密切相关。     

浅谈体育教育与人类生存需要之关系

随着人类社会的迅猛发展及社会文明程度的提高,诱发产生了诸如肥胖、心脑血管疾病、糖尿病等一系列的现代文明病。为此,时代赋予体育教育以新的历史使命,并提出许多新的课题;客观上要求我们必须突破传统体育教育的价值观,从更加丰富的层面看待体育教育与人的发展以及社会发展之间的关系,理应把"促进学生身体健康"的传统体育价值观同"学会生存的必要知识和技能"这一新的教育价值观有机地结合起来,建立一种符合时代要求和现代社会发展趋势的全新体育教育价值观。体育教育应配合学校教育,为"三生"教育提供丰富的教育内容,致力于解决人类更好地生存这一新课题,使体育教育更好地为满足人类生存的多重需要和改善人类生存状态服务。     

能本管理:人力资源管理创新方向

<正>一、现代人力资源管理理论的发展阶段 第一代人力资源管理理论是以"经济人"假设为基础和前提的"物本管理"。当时的管理学家认为,人是经济人(经济动物),人主要是为金钱而工作,为享受物质生活而生存,只要满足了人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性。这种管理理论的特点是重物轻人,把人当作工具,甚至当作机器的附属     

影像故事

<正>共组爱的符号高贵而纯洁的白天鹅,因为相互爱慕而彼此靠近,组成"心"型的符号。就让他们带领我们,开始我们的动物爱情之旅吧!     

浅析当代部分青年生死之惑

当代青年生存困惑、自杀是普遍存在的一个问题.在各种生存压力之下,一些人感到活着是一种痛苦的事情,本该坚强的生命意志变得脆弱;有些人无视生命的珍贵,视之为草芥,轻易地放弃生命.探讨当代青年如何让看待生存及其生存所必须面临的苦恼问题,有助于我们正确地对待轻生的问题,可以在一定程度上减少轻生现象的发生.     

必和必拓的“铁”血“钾”面

<正>资源是每个企业都梦寐以求的,垄断可以使企业的利益趋于最大化,但是它也破坏了市场的平衡。如果还想在市场规则里生存,就必须换掉自己的铁血假面,做个"实在"的企业必和必拓近一段时间以来可以说是国内财经评论的一个热门字眼,它不仅参与了竞购加拿大钾肥生产商Potash公司(以下简称"加钾")的收购战,更是在铁矿石谈判桌上屡次把中国钢铁企业玩弄于股掌之间。必和必拓的"铁"血"钾"面,是国际资源话语权的追逐,是垄断利益的表征,值得我们的企业深入掌握,以防行业资源被鲸吞,失去市场的活力。     

信仰—企业家的另一种财富

人类的经济活动需要为之设定一种伦理甚至信仰的目标,当我们用这种目标作为个人的追求,用它解释生活的意义时,我们才可能引导人突破动物生存的水平,提升自已的生存境界     

警惕两种“非法生存”

在解决三农问题中,我们必须高度警惕的是两种“非法生存”的现象。一是所谓基层政府、部门和村委会的“非法生存”,即由于他们的财政没有足够的合法来源,而不得不处于违法“寻租”的生存状态。时下,县乡村三级每年至少需要4000亿元才能维持合法的生存。县乡吃财政饭大约有3200万人,这需3100亿元左右;     

对建设以人为本企业文化的探讨

<正>人力资源是企业最为重要的生产要素,也是企业在激烈的市场竞争中生存和发展所依赖的最重要的物质基础。我们知道,"企"字去掉上面的"人"便成为"止",企业离开了人、离开了员工,一切就会停止。因此,企业要想在市场竞争中取胜,必须以科学发展观为引领,把着眼点放在满足员工的合理需求上,始终坚持尊重员工、关心员工、理解员工、培育员工、激发员工的管理理念,坚持以人为本,将人本管理作为现代企业管理的核心来抓,才能充分调动广大员工的工作积极性与     

我国企业实施知识营销的对策

知识经济时代让我们对这个世界有了全新的认识,它不再是我们眼中的那个"步履蹒跚的老人",而是一个"干劲十足、永不停歇的年轻人".它让我们真正体会到了"日新月异"的涵义与魅力.我们的企业必须进行全方位的调整以适应新的环境、新的冲击.因此,关系到企业生存与发展的市场营销,就需要一改其过去以物资分配为基础的传统营销模式,建立起以知识交换为基础的新的营销模式,以适应知识经济时代的发展.     

关于食品质量安全问题的几点思考

<正>老百姓的衣食住行,"食"占有很重要的位置,常言道:"民以食为天",食品是人类赖以生存和发展的最基本的物质条件,是我们日常生活中不可少的一部分,食品安全问题涉及到人们的生存和     

做好“领头羊”

<正>企业管理者要带领团队创造价值,必须学会管理团队每个人最大化的发挥自己的特长,团队的力量才能充分的被发挥自然界,动物群体生存能力的强弱,取决于领头者的能力。就像蜜蜂中的蜂后,狼群中的头狼,在捕食和迁移的过程中起决定作用。弱肉强食的自然界,一个优秀的领导者是保证群体生存的关键。同样,竞争激烈的市场环境,一     

生态的召唤

<正>历史的车轮滚滚向前,生态文明时代姗姗而至。人类征服自然的雄心曾经创造了一个又一个奇迹,然而正如恩格斯所说"我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利,自然界都对我们进行报复"。如今,臭氧层空洞、冰山融化、厄尔尼诺现象时刻警醒着人们,地球生态系统的破坏已经严重威胁着人类的生存与发展。社会转型迫在眉睫,人类亟需走上可持续发展之路,生态式发展是明智的选择。良好的自然生态是人类生存之本,是创造财富的根基,是实现人与自然协调发展的前提,也是人们享受幸福生活的重要条件。     

加强企业管理 打造管理型企业

<正>管理是企业的永恒主题,是企业生存和发展的重要支柱,是企业提高竞争力的重要途径。企业要在激烈的市场竞争中实现可持续发展,必须不断进行管理创新,企业应根据自身特性审视企业内外部环境,寻求竞争优势,实现持续发展。一、加强安全管理,减少意外损失。企业安全生产工作涉及的面广且工作量大,针对企业的不同特性,在"管生产必须管安全"和"谁主管谁负责"的原则下,建立由"一把手"即权力集中的正式安全机构和组织体系并规     

品牌迅速成长的五大主张

消费者的需求是企业生存和发展的根本。就如菲利普·科特勒所说:"好的公司满足需要,伟大的公司创造市场。"因此,要想赢得市场领导地位,就必须创造出新的产品、服务、生活方式。而一个好的产品或服务方式,如何才能迅速成长为品牌呢?对此,我们有以下五个方面的主张。     

孙陶然 紧握创新

"在这样一个新兴的市场里,我们通过创新给自己寻求到了市场的生存机会。而这个市场的生存机会,后来也给我们很多的生存空间。"今年7月,在《中国企业家》主办的21"未来之星"年会上,拉卡拉支付有限公司的董事长兼总裁孙陶然称"创新"是拉卡拉生存发展的秘密武器。回顾过去一年,孙陶然和他的拉卡拉在移动支付创新这条道路上越走越远,但是路途却并不平坦。