建设有中国特色的企业文化

建设有中国特色的企业文化柴俊，段新生建设有中国特色的企业文化，应以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针，紧紧围绕企业生产这个中心，推动企业进一步改革和发展。在具体工作中要把握以下几点。一、要建设具有中国特色的社会主义企业文化来自美国、源于日本的企业...     

“入世”后的中国企业文化建设应加速

中国已经敲开WTO之门，支撑国民经济正常发展的众多企业，如果要在强手如林的国际舞台上立于不败之地，就必须走建设有中国特色的企业发展之路。企业文化建设作为企业发展过程中的一个重要环节。企业文化建设各界人士的高度重视，使拥有“中”字号的企业以自己独特的文化魅力，在激烈的国际竞争中获得成功，赢得尊重。     

简述建设有中国特色的企业文化

当前，我国企业界正兴起一股研究企业文化、建设企业文化的热潮。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，也郑重提出了企业文化建设问题。那么，企业文化与企业思想政治工作之间是什么关系？如何建设有中国特色的企业文化？本文提出几点浅见。     

企业建言文化内涵、困境及创建路径

为进一步回应创新驱动背景下企业激发创新活力的现实需要，提出建言文化的初步概念，认为建言文化建设能够最大程度聚集员工智慧以改善中国企业员工沉默并促进组织可持续发展，是开放性创新组织建设实践的有力尝试。首先,对建言文化概念内涵进行界定，并依据企业文化结构理论构建建言文化三层次结构模型。其次,明确传统性和现代性交织的社会文化背景下，中国企业建设建言文化面临的文化制约以及实践基础。最后,遵循PDCA循环法则提出企业建言文化创建流程和路径构想，以期为中国企业管理者构建开放的文化，激发企业创新发展活力，充分利用员工智慧提供有效的理论指导。     

新时期我国企业文化的构建

知识经济迅猛发展的新时期，为了提高我国企业文化建设的品位，真正发挥其核心作用，就要立足于中国经济发展的现状，结合企业管理的实践和我国现代化进程，借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法，以及国外企业文化建设的经验。只有这样，才能打造出具有中国特色的社会主义优秀企业文化。     

浅谈企业文化与企业文化建设

二十一世纪的今天，全球化经济竞争日益激烈，企业文化是适应新时代发展的根本所在。本文首先简要叙述了企业文化理论的产生，并介绍了企业文化的概念、功能，重点论述了企业文化建设的原则和一般程序，探索出了具有中国特色的企业文化理论。     

浅谈提升煤矿企业文化建设的对策

随着全球化竞争的加剧，加强企业文化管理，提升中国煤矿企业文化竞争力显得越来越重要，那么如何提升煤矿企业的文化建设，从六个方面进行了深刻的探讨和分析。     

继承优良传统搞好企业职业道德建设

继承优良传统搞好企业职业道德建设张朝阳张占平企业文化建设与企业的生存和发展息息相关，已成为中国企业界人士的共识。如何搞好企业文化建设，也是当今企业界和理论界探讨的热门话题。我们邯钢集团有限责任公司在围绕搞好企业文化建设，促进企业实现两个根本性转变的实...     

关于电力企业文化建设的几点思考

企业文化建设是一项涉及内容多，覆盖范围广，实施工期长并带有战略意义的庞大系统工程，国家电网公司在贯彻党的十七届四中全会精神，提出了三个建设（党的建设、企业文化建设、队伍建设），不仅我们电力企业重视企业文化建设，如今已被越来越多的其它企业所重视。任何事物都要在不断地完善中走向成熟，具有中国特色的企业文化亦是如此，只有经过我们不断地适应、改造和丰富，才能创造出一种新型的、中西合璧的企业文化，使之成为人类共享的精神财富。     

关于中国传统文化与现代企业文化建设的思辨

企业文化是一种亚文化 ,它根植于企业经营特定时空内的社会民族文化中。当代中国企业文化因此也必然受到现代中国社会文化的影响。而中国特殊的社会历史及社会制度的变迁史决定了中国传统文化对当代中国社会文化的深远影响。所以 ,现代中国企业的企业文化建设难以避免中国传统文化的渗透。如何辨证地在现代企业文化建设中对传统文化进行扬弃 ,文章给出了一个较为实际的分析答案。     

中小企业文化建设存在的问题及其对策

企业文化是企业发展的核心竞争力。中小企业的蓬勃健康发展对提高就业、促进安全稳定的大局具有重要意义。以中国中小企业为研究对象，运用企业文化理论，通过分析中小企业文化建设中存在的问题，对中小企业文化建设提出对策，如借鉴国外先进企业文化、吸收传统文化精华、找准企业定位、重视战略规划等。     

企业文化建设和企业文明建设是不能分割的

企业文化建设和企业文明建设是不能分割的●张连锁武万路党的十五大报告指出：“有中国特色社会主义文化，就其主要内容来说，同改革开放以来我们一贯倡导的社会主义精神文明是一致的。”目前在深化企业改革，全面提高企业整体素质的形势下，就企业现代化管理中的文化建设...     

关于中国传统文化与现代企业文化建设的思辩

企业文化是一种亚文化,它根植于企业经营特定时空同伯社会民族文化中,当代中国企业文化因此也必然受到现代吵国社会文化的影响。而中国深远影响。所以,现代中国企业的企业文化建设难以避免中国传统文化的渗透,如何辨证地在现代企业文化建设中对传统文化进行扬弃,本文给出了一个较为实际的分析答案。     

论广州花园酒店企业文化建设

广州花园酒店是中国改革开放后引进外资、引进先进管理技术的产物,是中国最先走上市场经济的企业之一,也是中国首批白金五星酒店之一,其经营管理模式及企业文化建设模式是我国酒店学习、借鉴的模板。文章简要回顾了企业文化的发展历史、作用、功能以及基本的概念;对广州花园酒店各个管理时期的企业文化建设历史做了简要的回顾,对广州花园酒店企业文化建设的现状进行了比较深入的研究。根据广州花园酒店的企业文化建设现状,总结了其在企业文化建设方面的优点和不足之处,为我国其他酒店的企业文化建设提供了模板和经验,指明了前进的道路。     

企业文化与管理行为的误区及其矫正

企业文化与管理行为的误区及其矫正郭元珍我国改革开放以来，许多企业开始重视企业文化的研究和建设，并把它作为企业管理的法宝之一。但在企业文化建设和实施过程中也表现出某些误区，主要表现为：一、＂官本位＂文化＂官本位＂文化及行为，是中国传统观念中最需转变的落...     

让廉政文化进企业

在经济发展取得巨大成就的同时，我省积极推进文化大省建设。新世纪初，省委制定颁布了《浙江省建设文化大省纲要》，去年7月。省委作出了《关于加快建设文化大省的决定》，对文化大省建设进一步作出了战略部署，全面提升经济发展的软实力。全省各类所有制企业高度重视企业文化建设，将建设企业文化、提高从业人员的思想道德素质，作为增强企业凝聚力和竞争力的战略举措，主动谋划企业文化，精心打造企业文化，促进文化与企业的有机融合，推动企业向更高层次发展。     

谈判与协商是化解民营企业劳动争议纠纷的首要途径

在中国民营企业内部存在着事实上的劳动关系，劳动争议纠纷频发是中国民营企业劳动关系不规范和激化的结果，是民营企业人力资源管理的一大缺陷。化解或调解企业劳动争议纠纷从情理上、程序上和制度上都应当首选谈判的方式。谈判文化建设应当成为企业文化建设的一个重要方面，要从谈判习惯的形成、谈判艺术的提高、谈判组织建设三方面来加强谈判文化建设，再造企业人力资源管理的软环境。     

“知行合一”与建筑企业文化的统一

“知行合一”是中国哲学的一个重要理论基石，经历程朱理学、明代心学的发展，应用于当代，其核心内涵与中国铁建企业作风“说到做到”有着惊人的一致。本文就“知行合一”如何与建筑企业文化的统一进行了探讨，以此提高建筑企业文化建设。     

论广州花园酒店企业文化建设

广州花园酒店是中国改革开放后引进外资、引进先进管理技术的产物,是中国最先走上市场经济的企业之一,也是中国首批白金五星酒店之一,其经营管理模式及企业文化建设模式是我国酒店学习、借鉴的模板.文章简要回顾了企业文化的发展历史、作用、功能以及基本的概念;对广州花园酒店各个管理时期的企业文化建设历史做了简要的回顾,对广州花园酒店企业文化建设的现状进行了比较深入的研究.根据广州花园酒店的企业文化建设现状,总结了其在企业文化建设方面的优点和不足之处,为我国其他酒店的企业文化建设提供了模板和经验,指明了前进的道路.     

论加入WTO与中国企业文化的重塑

中国加入WTO对企业文化建设提出了挑战 ,也提供了机遇。要求中国的企业文化建设注重个性化、国际化和创新性 ,我国的企业文化建设必须按照时代要求进行重塑 ,包括实施人才战略 ,进行跨文化管理 ,营造创新的文化氛围。