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随着人类社会的不断进步和社会经济与技术的不断发展,人们的生活水平不断提高,摄影爱好者逐渐增多。人们通过摄影的方式和形式,追求艺术、追求美,在推动摄影技术进步的同时,更促进了社会文化的发展。 相似文献
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《中国电力企业管理》编辑部 《中国电力企业管理》2013,(3):36-37
一件常规性工作要想每次都有所创新或有所突破是非常困难的,同样,在一个细分领域能够始终做到引领和表率更是难上加难。然而,国家电网公司(以下简称公司)的社会责任理论研究与实践探索在我国企业中却能够做到始终居于领先,公司自第一次发布2005年社会责任报告以来,始终在不断探索和实践科学的企业社会责任观,不断探求和完善适合公司的社会责任管理模式,其社会责任报告每年都呈现出新的变化,成为“努力超越、追求卓越”企业精神的最佳诠释。 相似文献
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党的十七大报告指出:科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展……企业是社会的细胞,因此,企业的健康和谐是社会和谐的基础。然而,面对社会环境的复杂多变,面对市场经济的不断;中击,面对企业自身的快速发展,面对新旧观念的相互激荡,如何实现企业健康和谐发展,是摆在企业管理者面前的一个重大课题。 相似文献
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打造百年俱乐部,蕴含着一种深刻的社会责任和长远的信念。这种责任和信念成为鲁能足球队努力争取更好的成绩、不断发展进步的不竭动力。 相似文献
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化学工业的发展要靠创新已成为业界共识。创新的内容涉及科学技术、经营管理和社会文化等各个方面。随着经济、社会和科学技术的发展,创新本身也在不断演进和变化,国外化工业界就曾提出“创新中的创新”问题,创新必须适应形势才能推动化学工业的发展。 相似文献
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杨文会 《地质技术经济管理》2009,(6):86-88
随着世界经济的发展和我国社会主义市场经济的发展,科学技术和创新理论不断发展,终身教育、终身学习已成为社会发展的客观要求,许多国家都以立法的形式将终身学习纳入法治的轨道,中国改革开放30年来,社会经济也得到突飞猛进的发展,但是尚未建立有效的适合于会计人员终身学习的人文环境。文章从以人为本、良好的秩序、终身学习的科学理念、社会和谐、爱岗敬业精神、社会公平与平等方面研究会计人员终身学习人文环境建设,认为只有创建良好的人文环境,才能留住人才、用好人才,满足社会和经济发展的需要。 相似文献
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供电企业在服务和谐社会建设中肩负着重耍使命和责任。电力行业服务的好坏,不仅影响到当地社会经济发展和人民生活水平的提高,而且关系到党和政府在老百姓心目中的形象,甚至直接制约着社会的进步、改革和发展。因此,供电企业在当前电力优质服务的基础上,必须通过管理创新,不断提高优质服务水平,为建设和谐供电企业做出贡献。 相似文献
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高勇强 《地质技术经济管理》2009,(2):29-32
伴随着企业规模和实力的不断增强,自20世纪50年代以来,企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)问题就一直备受商业理论界的关注。大量学者从企业社会责任的定义、内涵、理论基础等方面进行了大量的研究,取得了丰富的研究成果。然而,不可否认的是,目前对企业社会责任的研究仍然有很多差强人意的地方,其中一些问题来自于企业社会责任概念本身,而另一些则来自于现有研究的不足。本文的主要目的是就企业社会责任问题研究中的四个方面的研究困境与不足进行探讨,这四个问题分别涉及企业社会责任的内涵、原因、评价与跨国环境下的企业社会责任问题。 相似文献
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国有企业的性质、目标与社会责任 总被引:64,自引:1,他引:64
国有企业的社会责任,是社会对国有企业行为的客观期望,它由国有企业的性质所决定.具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为,重申国有企业的性质和目标,强调宏观层面的国有企业的社会责任.有助于进一步推动国有企业的制度建设.以克服当前我国市场化进程中不断滋长的国有企业逐利冲动对国有企业的发展和社会经济进步带来的负面影响。 相似文献
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人本管理的实质到底是什么?每个人都有全面实现自身目标并形成新目标的内在动力,从而不断追求自我的发展。人本管理就在于激活人与生存有关、与社会进步有关、与自我发展有关的奋斗目标,从而促进人们自我发展的优化,促进生存状态的改善,促进社会文明进步,并在此过程中带动所在单位管理水平的提高和“两个效益”的提升。人本管理是把企业中的人视为根本,而不仅仅是看作一种生产要素或资源。 相似文献
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信访工作作为各级党政部门与群众相互联系的桥梁和纽带,在构建和谐社会战略中,起着举足轻重的作用。随着社会改革的不断深化、人们经济生活水平的不断提高,人们的维权意识也在逐步提高,群众信访出现了许多新情况、新问题。在新形势下做好信访工作,显得尤为重要。 相似文献
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企业文化与企业价值最大化 总被引:2,自引:0,他引:2
王凤峨 《中国电力企业管理》2008,(9):68-69
随着社会的发展和人们对企业经营、企业管理的认识和实践的不断深化,企业经营管理的目标也不断地在变化和发展。那么,企业经营管理终极目标是什么,应该建设什么样的企业文化,本文试图通过自己的分析、理解和实践,阐明应该构建基于价值最大化的和谐企业文化。 相似文献
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可持续发展报告与商业的相互融合正成为热潮。工商界的许多人士认为,企业要不断发展和长期生存,离不开社会和公众的认同,发布可持续发展报告正是达成此目标的有效途径之一。 相似文献
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我心怀一个“中国梦”:引导和创建社会企业,为中国亿万底层民众打造未来。在中国,社会企业正处于发展初期,充满着无穷无尽的可能性。构建一个没有贫困的世界,是—项“不断构建中,永远未完成”的终身使命。 相似文献
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王卫东 《中国电力企业管理》2008,(10):45-45
近年来,电网企业为了履行好社会责任,不断自我加压,兑现社会承诺,强化内部管理,规范经营行为。电网企业的种种行为,既是社会进步的需要,也是社会责任的需要,更是企业发展的需要。作为电力客户,关心的是如何才能用到最优质的电能;如何才能最便利地办理好用电业务,如何才能享受最便捷的专业化服务;如何才能了解到最准确的电力政策…… 相似文献