对煤炭企业党风廉政建设工作的探索

文章分析了目前煤炭企业党风廉政建设工作存在的问题,针对问题提出煤炭企业党风廉政建设工作对策:加强组织领导,狠抓党风廉政责任制落实;加强队伍建设,务实预警工作基础;加强督导检查,执行领导包矿制度;加强风险防控,强化重点环节监督。     

构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制

高校要充分认识党务干部队伍建设存在的问题,构建加强高校党务干部队伍建设的长效机制:建立党务干部选拔任用机制;建立党务干部培训机制;建立党务干部队伍激励机制。     

治理腐败应重视权力消费问题

本文列举了权力消费的种种表现,分析了产生的原因及其危害性,提出了治理的具体对策。要加强党风廉政建设,树立良好官风;完善各项制度,堵塞权力消费漏洞;实行党务政务公开,让权力在阳光下运行;强化监督,防止滥用权力。     

新经济形势下煤炭企业财务管理研究

本文针对煤炭企业财务管理中存在的问题,提出了加强我国煤炭企业财务管理的对策。要加强财务管理的基础工作,为后续工作打下坚实基础;建立一支专业化的内部审计队伍;加强资金链管理,最大限度提升资金使用率;提升煤炭企业应对外部环境变化的能力;加强财务管理信息化建设。     

探讨如何加强企业党务工作者队伍建设

随着我国社会经济的不断发展,我国党的时代环境也在随之变化,也为企业党务工作增加了更多挑战和难度,在面临这种形势下,多数企业党务工作者还存在着一些问题。因此,加强企业党务工作者队伍建设尤为重要。文章通过分析企业党务工作者的作用以及企业党务工作者队伍建设的意义,探寻到目前企业党务工作者队伍建设中存在的一些问题,并对其提出了加强企业党务工作者队伍建设的有效措施,为我国建设与发展复合型党务工作者队伍提供有效的参考依据。     

加强非公企业党建和党务工作者建设研究

加强党务工作者队伍建设,提高非公有制企业党组织建设质量是全面从严治党新形势下基层党建工作的重要组成部分。对于当前非公企业的党建工作,应当用科学有效的方法选拔和培养党务工作者队伍,提高非公企业党务工作者素质,激发党务工作者活力,健全和完善党建工作的管理机制,从而加强非公有制企业的党组织建设。     

加强和改进民营企业党建工作的思考

当前,民营企业党建工作存在基层党组织覆盖不到位、组织活动方式单一、党务工作者素质偏低等问题。深入推进民营企业党建工作,要强化服务功能,提升企业对党建工作的认同感;以效益为导向,优化党组织设置形式;围绕企业发展,创新党组织活动方式;加强队伍建设,激发党建工作新活力。     

基于和谐社会背景下党务政工干部队伍建设问题思考

政工干部党务工作的组织者，更是思想政治工作的推动者。因而加强党务政工干部队伍建设十分重要。在我国大力建设社会主义和谐社会的历史条件下。我国各级各类党务政工干部队伍还存在很多不足，还不适应构建社会主义和谐社会的需要。本文以和谐社会背景下党务政工干部队伍建设为研究对象。首先对和谐社会背景下党务政工干部应当具备的素质进行了分析，在此基础上就如何加强和谐社会背景下党务政工干部队伍建设提出对策。     

新经济形势下煤炭企业财务管理研究

本文针对煤炭企业财务管理中存在的问题,提出了加强我国煤炭企业财务管理的对策.要加强财务管理的基础工作,为后续工作打下坚实基础；建立一支专业化的内部审计队伍；加强资金链管理,最大限度提升资金使用率；提升煤炭企业应对外部环境变化的能力;加强财务管理信息化建设.     

浅析加强国企党务干部队伍建设的实践与研究

摘要：国有企业党务干部是企业党的工作骨干。也是企业管理的中坚力量。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍建设，不仅关系到企业党的建设工作加强，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，两个文明建设和创最佳效益等一系列工作的顺利进行。本文试从国有企业党务工作人员队伍建设的现状及存在的问题入手，对加强国企党务干部队伍建设进行肤浅分析及研究。     

新时期独立学院基层党务工作队伍建设研究简

基层党组织是独立学院党的建设的重要组成部分,基层党务工作队伍的建设成效关系到独立学院基层党组织科学化建设的实效性。强化基层党务工作队伍建设对加强党务工作者先进性和纯洁性建设、廉洁意识培养、开展德育教育和构建和谐校园文化建设具有重要的意义。因此,独立学院要高度重视基层党务工作队伍建设,统筹兼顾,强化制度保障,注重制度文化育人,大力搭建平台,加大培养力度,坚持理论培养和实践培养协同创新,坚持与时俱进,努力把基层党务工作队伍科学化建设提升到新的台阶。     

煤炭企业政工干部队伍建设探讨

加强煤炭企业政工队伍的建设．不仅是实现企业又快又好的灵魂和生命线，也是企业发展的重要部分。切实关系到企业的兴衰。目前各大煤矿企业的经营模式都发生了巨大的变化，人们的思想现念也随之发生了重大转变，要想顺利实现煤炭企业发展和改革的目标。必须努力加强煤炭企业政工干部队伍的思想政治建设。本文分析了影响我国煤炭企业政工队伍建设的根本原因。提出了加强煤炭企业政工干部队伍建设的方法。     

新时期独立学院基层党务工作队伍建设研究

基层党组织是独立学院党的建设的重要组成部分,基层党务工作队伍的建设成效关系到独立学院基层党组织科学化建设的实效性。强化基层党务工作队伍建设对加强党务工作者先进性和纯洁性建设、廉洁意识培养、开展德育教育和构建和谐校园文化建设具有重要的意义。因此,独立学院要高度重视基层党务工作队伍建设,统筹兼顾,强化制度保障,注重制度文化育人,大力搭建平台,加大培养力度,坚持理论培养和实践培养协同创新,坚持与时俱进,努力把基层党务工作队伍科学化建设提升到新的台阶。     

对煤炭企业加强纪检监察信访工作的思考

随着煤炭产业的转移转型步伐的加快,给煤炭企业反腐倡廉建设带来了新挑战。结合新形势新任务,煤炭企业要从强化领导责任、提高信息化水平、完善工作机制、把握关键环节、抓好基层建设等五个方面,加强纪检监察信访工作,密切党同职工群众的联系,切实发挥信访监督的职能作用,促进广大党员干部勤廉从业,保障企业健康发展。     

关于加强煤炭企业团委建设工作的几点思考

煤炭企业作为重要的能源企业在我国国民经济的发展中占有举足轻重的作用，而青年是大多煤炭企业生产建设的主力军，所以加强煤炭企业共青团建设，在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。本文对加强煤炭企业团委建设工作提出自己的几点思考，以寻求适合现代煤炭企业发展的团委建设工作模式和内容。     

加强和改进党务管理工作永葆党的先进性

加强和改进党务管理工作对永葆党的先进性具有重要的现实意义,党的先进性建设又对党务管理工作提出了新的更高的要求。按照党的先进性建设的要求,需要从组织工作管理、宣传工作管理、统战工作管理、纪检工作管理、群众组织管理、党务管理干部队伍建设等六个方面做好新形势下的党务管理工作。     

试论如何加强煤炭企业的成本管理

随着经济体制改革的深入,市场经济的逐步发展,煤炭价格完全放开,煤炭将完全推向市场,我国加入WTO,煤炭市场国际化,煤炭企业要想在竞争中取胜,必需加强企业成本管理.本文在分析煤炭企业成本构成特点的基础上针对当前煤炭企业成本管理中存在的问题提出建立基层成本核算制度,强化目标成本管理,完善管理方法以加强煤炭企业成本管理.     

“阳光党务”搭起党群关系“连心桥”

推进“阳光党务”,是扩大党内民主、加强党内监督、畅通人民群众诉求渠道的重要途径。近几年来,江北区委认真贯彻“以改革创新精神推进党内民主建设”的要求,结合基层党建工作实际,突出党员主体地位，坚持以发展党内民主、保障党员权利、加强党内监督为重点，以建立和落实“说党务”、“亮党务”、“督党务”制度为抓手，积极探索，大胆创新，倾力打造“阳光党务”，着力构建民主开放的基层党务公开工作新机制。     

试论如何加强煤炭企业的成本管理

随着经济体制改革的深入，市场经济的逐步发展，煤炭价格完全放开，煤炭完全推向市场。煤炭市场国际化，煤炭企业要想在竞争中取胜，必需加强企业成本管理。本文通过剖析煤炭企业成本控制过程中存在的问题，提出建立基层成本核算制度，强化目标成本管理，完善管理方法以加强煤炭企业成本管理。     

关于党务公开的科学界定和重要意义

党务公开具体来说就是重大决策过程的公开.党务公开的目的是增加党务工作的透明度,保证广大党员的知情权.党务公开贯穿于党内民主的各个方面,对于加强党内民主建设具有重要意义.只有坚持深化党务公开,充分运用好党务公开成果,才能确保广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权.本文就如何进一步大力推进党务公开谈一些粗浅的看法.