包容性发展的三个维度解析

包容性增长有三个维度,首先是人与自然的包容性关系,其次是人与社会的包容关系,最后是人与人的包容关系。     

中华优秀传统文化“两创”的三个维度

中华优秀传统文化是中华民族的根脉。在扬弃中继承,在创新中发展,是传统文化完成现代转换焕发生机活力和时代魅力的根本之道。通过以现象级文艺作品《唐宫夜宴》为例,探析中华优秀传统文化在更好实施创造性转化和创新性发展过程中要把握的三个维度,即价值的维度、创意的维度和科技的维度,呼吁坚持守正创新,并在全社会协同努力下,共同推动中华优秀传统文化实现创造性转化和创新性发展。     

“全天候服务”，麦当劳的经营“胜”经

对于业绩一直不错的麦当劳来说,它下一个任务莫过于将“全天候”业绩提升到极致,这个目标正在通过新型饮料的加入来实现。     

“长三角”经济中心形成的专业化维度

“长三角”经济发展目标的递进 要把长三角经济区建成对其他地区经济发展具有更强的示范、带动和促进效应的经济中心，首先就要能够保持其区域内经济的持续稳定增长。根据“专业化与经济组织”理论，城市群结构层次的优化有利于促进微观经济主体的分工水平并降低其内生交易费用，在其他条件不变的情况下，这将带来经济主体的收入水平和劳动生产率的提高，     

马克思生态经济思想演进的四重维度

随着生态环境保护与经济社会发展的矛盾不断加深,生态问题已严重地影响了人类的生活质量,生态治理也成为当今社会经济和国家治理的重要议题。早在19世纪,马克思就已经对当时的生态问题进行了思考,批判了生态问题背后的经济制度根源,探索了解决生态问题的路径。因此,试通过剖析马克思原著文本,理清马克思的生态经济思想演进逻辑的四重维度,即视野拓展、主题变化、认识深化与内涵上升,以期为推动经济社会发展和全面绿色转型起到原理性启发的作用。     

论大学生骨干自我完善的五个“维度”

新形势下中国高等教育的发展,对包括学生管理在内的大学管理提出了新的要求。无论作为实施管理的主要力量,还是作为教育培养的主要对象,大学生骨干群体的发展和完善都受到高度重视。思想素质、工作能力、方法艺术、日常表现、工作心态等构成了高校大学生骨干自我完善的主要方面,其做法和成效在大学生及一般学生干部群体中具有教育作用和示范意义,呈现杠杆效应,需要从纯、真、分、稳、忍几个“维度”加强自身建设,实现自我完善。     

高新技术与激励机制的维度属性分析

当今世界,科学技术发展日新月异,特别是以信息技术、生物技术、新材料技术为代表的高新技术迅猛发展,而高新技术企业是高新技术持续发展的必然结果.高新技术企业持续发展必须以适当有效的激励机制来监督管理,这已成为世界科技和经济发展的重要潮流.本文主要从时间和空间的维度上来分析高新技术和激励机制.     

构建大学和谐校园文化的维度分析

在和谐主旋律唱响全社会的今天,大学和谐校园是社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分,努力建造和谐大学校园已普遍成为各高校发展面临的重大课题。和谐校园建设之根本在于创建和谐文明的校园文化,大学和谐校园文化对和谐社会的共建、大学核心竞争力的提升、校园秩序的稳定、大学生的全面发展具有重要意义。高校必须通过各种手段积极营造和谐校园文化环境,构建符合时代要求的大学校园。     

施工企业投标与报价策略研究

在当今招投标市场竞争异常激烈的情况下,为使企业获得良好的经济效益和社会效益,任何施工企业都必须重视投标与报价策略的研究。对投标与报价两个方面的策略进行系统研究,望能使招投标市场竞争更加公平,施工企业能更好提高自身质量。     

生态脆弱地区的脱贫对策

本文的研究区—晋西北六县属于黄土丘陵区,自然生态环境脆弱,经济基础薄弱,社会文化落后,是典型的贫困地区。统计资料和实地调查表明,该区贫困具有综合贫困的特点。要加快实现研究区的脱贫,政府必须实施有力的政府干预,着力扶持研究区县域经济的发展,积极发展生态型农村经济,因地制宜发展特色农业、绿色农业,发展生态旅游;改革资源管理和土地征占制度;加强基层组织建设,积极开展人才扶贫;适当建立生态补偿机制。     

基于Copula函数特征筛选的电力物资供应商投标价格预测

分析电力物资供应商投标价格特征是招标企业估计投标价格并制定合理采购策略的基础.传统的Spearmen秩相关系数特征筛选方法只单纯考虑了特征的数值排列顺序,不能挖掘特征变量与目标的内在关联关系,会导致预测效果差.本文在电力企业招标价格预测建模中引入Copula函数,通过特征变量与目标变量的联合概率分布来分析变量间的相依关系.首先确定特征变量与目标变量的边缘分布,进行Copula参数估计,选取合适的Copula函数并计算相关系数来筛选供应商投标价格的特征,并以多种预测方法进行预测来验证引入Copula函数后预测精度是否提升.结果表明,引入Copula函数进行特征筛选后,预测精度更高、效果更好.     

一种基于灰色关联和模糊理论的工程项目评标方法

本文提出了一种基于灰色关联和模糊理论相结合的工程项目评标方法。实例分析结果表明,该方法简便易行,能够较好实现定性指标的定量化。     

基于政府型强互惠的共享意义制度化的均衡与内卷

政府型强互惠将那些共享意义的习惯、习俗以具体的形式固定下来,实现制度化。当制度演化收敛于某一均衡点时,群体成员对于现行的规范体系不再有异动的要求,于是制度在均衡状态下表现为被简单的遗传复制,从而强互惠的政府就无须再对这些制度的强互惠投入成本,制度演化也自发地达成了均衡状态。在自发式内卷和强互惠式内卷两种力量共同作用下,制度会呈现长期低效率的锁定状态。     

鲁迅《故事新编》的神话思维

《故事新编》是鲁迅一部独特的小说集,其创作过程涵括了鲁迅思想发展的多个时期,呈现了颇为复杂的思想内涵和审美风貌;其独特的创作方法与现实意义,也蕴含着鲁迅复杂的神话观,也启迪了后来的文学创作。文章着重探讨了鲁迅的神话观,分析了《故事新编》的神话思维及其现实意义。     

企业可持续发展的“四元双层动态”动力系统模型研究

企业可持续发展需要来自内、外两个方面的动力作用。构建与社会环境相适应的企业发展战略就必须要优化企业动力系统，形成一套完整的综合动力机制，这样才能保持企业健康、永续的发展。     

“三从四德”与封建女性行为规范的形成

董仲舒由“阳尊阴卑”出发,确立了“夫尊妇卑”的伦理规范,并在此之上,提出“夫为妻纲”的道德准则。在这一准则的指导下,董氏又继承了刘向对“三从”的解释,将原本属于礼制规范的“三从”,扩大为女性行为规范。后,班昭在认可女性“卑弱”身份的前提下,详细阐释了《周礼·天官》中的“四德”,使之成为禁锢女性行为的枷锁。     

国内企业绩效管理维度的实证研究

本文采用实证方法探讨了国内绩效管理的基本维度,研究结果表明,国内绩效管理包含有七个基本维度。通过比较国内与国外的绩效管理维度,发现国内与西方发达国家在绩效管理的维度上存在一定差异,表现出中国传统文化对管理实践的重要影响。     

云南"四林"旅游生命周期研究

本文把石林、元谋土林、陆良彩色沙林、元江彩色膏林并称为云南“四林”。云南四林均属林柱状旅游景观，但由于旅游开发的条件和因素不一，云南“四林”所处的旅游生命周期阶段不同。相关数据表明，石林属稳定发展阶段，沙林属快速成长阶段，土林属重振阶段，膏林属探查阶段。本文针对云南“四林”不同的发展阶段提出了相应的旅游开发措施。