论会计信息真实性的评价标准

治理会计信息失真,必须首先明确会计信息真实性的评价标准,本文从会计信息的产生方式入手,对会计信息真实性的评价标准及其特征做了探讨和论述,认为会计信息的真实怀有客观 制度标准两种形式,客观标准有科学的一面,合理使用有利于提高会计信息的相关性（有用性）,但有时不便于对会计工作的规范和管理;制度标准具有较强的可操作性,但在实际运用中存在一定的局限性,我国当前评价会计信息失真主要采用制度标准,在这种情况下,增强制度标准的科学性,加强会计法制建设就在为治理会计信息失真的主要手段。     

论会计信息质量评价标准

设置一套科学合理的会计信息质量评价标准来对会计信息质量进行日常评价,对于有效进行会计监管,改进会计工作,进而提高会计信息质量具有十分重要的意义。理论上看,可用会计信息利用程度系数和会计信息有用程度系数作为会计信息质量评价标准,但从可操作性来看,特定会计信息使用人的满意程度、注册会计师的审计意见及符合会计核算规范的程度是较为理想的会计信息质量评价标准。     

论生产要素贡献的科学评价

在社会主义市场经济条件下，科学评价劳动结果和劳动要素的贡献，实质上就是对劳动结果和劳动要素的社会价值的科学认定，反映着一种科学的劳动价值观；是建立正确的分配政策的理论依据。     

论内部控制体系定量评价标准

内部控制体系评价可以采用定性评价和定量评价两种方式，而定性评价受评价人员的主观判断的影响，往往缺乏客观性，定量评价则以其科学、精确、可比的特征受到内部审计机构的欢迎。随着内部控制的进一步受到关注，内部控制体系定量评价标准的建立势在必行。通过设置内部评价标准模式，分化各个子控制系统，评价内部控制系统的健全性和有效性，最终达到评价内部控制体系的目的。     

论内部控制审核标准的建设

对企业内部控制进行审核是我国注册会计师的一项新业务 ,内部控制审核标准是注册会计师发表审核意见的依据。目前我国各行业的内部控制的评价标准体系尚未建立 ,针对于此 ,笔者提出了个人的一些观点 ,认为内部控制标准应分为两部分———一般标准和具体标准 ,并详细论证了两者的关系 ,以期对我国当前的内部控制标准的建设、独立审计事业的发展提供帮助。     

职业定位对人生价值实现的作用研究

本文从职业定位的内涵入手,简述了职业定位在国内外发展的历史脉络,通过对职业定位过程中智力因素、非智力因素、价值取向及社会对职业定位的影响分析,来确定职业定位所应遵循的步骤和准则。论述了职业定位研究的方法、顺序与具体内容。阐明了职业定位对人生价值实现的重要作用。     

内部会计控制的评价标准体系

内部会计控制评价是对内部会计控制执行有效性的检测,目前我国内部会计控制的评价标准体系尚未建立,需要建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的评价标准体系。应从目标定位、内容范围以及设置方式等方面来制定内部会计控制的标准。包括一般标准和具体标准两部分,一般标准以具体标准为基础,同时也是具体标准的升华,二者相辅相成,缺一不可,共同构成一个完整的评价体系。     

经济外部性与企业履行社会责任评价标准

根据经济外部性与交易公平理论,企业履行社会责任的行为可以划分为必须履行之社会责任、应当履行之社会责任与自愿履行之社会责任三个层次。对企业而言,最重要的社会责任为前者,二者次之,三者再次。这种层次的划分为评价企业履行社会责任行为的重要程度提供一个新标准,有助于更合理地评价企业履行社会责任的程度。     

工业化发展阶段评价标准综述

工业化发展关系着经济发展的大局,对实现可持续发展具有一定的战略意义。基于国内外工业化发展阶段研究的文献,罗列有代表性的理论,通过对典型的理论进行梳理和讨论,以期为国外内学者进一步研究工业化发展阶段问题提供基础,开拓思路。     

试析职业通用能力的课程评价标准

职业通用能力的培养可以使学生具备一个现代职业人的基本素质。为了提高职业通用能力评价的可操作性,需要根据职业特点细化各学科课程的职业通用能力的课程评价标准,而后采用表现性评定来进行评价。     

基于HIROSE 模型的品牌价值评估实证分析——以我国电子行业为例

本文在样读HIROSE模型基础上,运用HIROSE模型对我国电子行业品牌价值进行了实证研究。本文认为,公司应把重心放在向顾客清楚传达其品牌形象上,自行创建品牌管理制度,注重品牌地位及品牌流行度的研究。     

劳动价值论与非劳动生产要素按贡献参与分配制度

非劳动生产要素按贡献参与分配制度的理论依据,首先是非劳动生产要素在商品使用价值和价值形成中的贡献,这是非劳动生产要素按贡献参与分配的价值基础和尺度;在此基础上形成的生产资料所有制及其产权关系和商品经济原则,是非劳动生产要素的贡献在现实经济关系和法律上的体现,是非劳动生产要素按贡献参与分配的直接原因.马克思劳动价值论对这两个方面都有科学的阐述.     

项目经济分析中资产余值和项目余值的探讨

梳理了国内外学者对投资项目经济费用效益分析中资产余值回收问题的论述,提出了项目余值的概念,指出不应将资产余值作为评估期末的经济效益来参与经济评价指标的计算,应将项目余值作为评估期后运营期的一个时间敏感性因素进行敏感性分析,估计项目余值对经济评价指标的影响。     

企业价值评估:从企业战略视角的理论探索

企业价值的源泉在于企业拥有的可持续竞争力。将企业价值的定性评估和定量评估相结合,可以构建一个系统性的企 业价值评估框架,尤其在定性评估方面,可以尝试性地构建一套评估指标体系。     

中国寿险业增长中的人才贡献率研究

2011年以来,整个寿险业面临增速放缓的巨大压力,如何顺利实现转型发展战略成为关注的焦点。从人才建设角度,利用行业内具有影响力寿险公司作为代表,借鉴国际通用要素贡献率计算方法,对我国寿险业人才贡献率进行了初步测算,并从管理制度、培训体系和企业文化等方面提出了相关政策建议。     

我国社会保障制度综合评价研究

在深化改革与加快经济发展的进程中,社会保障的作用和地位日显重要.目前我国对社会保障制度的评价理论研究多侧重于社会保障水平适度性评价和与世界各国保障类型、保障项目、覆盖面等方面的分项横向比较评价.在此,从一个新的角度构建能从总体上(包括社会保障制度的内涵、功能目标、经济效应、基金的运营以及社会成员对社会保障制度的满意度等)把握我国社会保障制度的评价指标体系,并对评价标准和评价方法进行了研究.     

中外品牌评估比较研究

本文对国内外品牌价值评估的发展情况进行了综述;分析了我国品牌评估的现状及存在的问题;作者根据不同的品牌价值观,介绍了目前国内外比较有影响力的品牌价值评估方法,并对各种方法的特点进行了比较分析与评价;最后指出了我国在借鉴国外品牌价值评估方法时应注意的问题及对策.     

公共价值视角下电力普遍服务社会价值测量

通过分析公共价值视角下社会价值的内涵和特点,提出了包括受助对象的福利价值、一般纳税人的环境价值和电力企业的经济价值三方利益相关者偏好意愿的电力普遍服务社会价值测量框架,并构建了测量模型。以云南省富民县为例进行了实证分析。结果显示,1999—2015年该县电力普遍服务的经济价值为负、社会价值为正,从而证明了电力普遍服务对于电力企业而言不具备经济性,但有较高的社会价值。     

民俗旅游资源综合价值评价研究——以重庆为例

本文针对民俗旅游资源综合价值评价的复杂性、模糊性等问题,采用层次分析法和模糊综合评价法,以专家知识、主观经验和游客感知为基础,使定性分析与定量分析有效结合,提高了评价的准确性和客观性。以重庆民俗旅游资源综合价值评价为例,给出了民俗旅游资源综合价值评价的方法和依据。