谈谈提高产品质量的途径

在当今全球化经济的发展，都在各种物质不同产品种类的质量上大做文章。高质量的产品才能稳定畅销国内外各个国家，占领各个销售市场，企业才能得到更高的经济效益，从而企业才能立于不败之地。     

如何提高人力队伍建设的有效性

在激烈的市场竞争中，人才的竞争是各个企业都遇到的重大问题，人才对企业关系重大。有了人才，企业才能发展；企业发展了，才能留住人才。处理好这对相辅相承的辩证关系，是摆在企业党组织面前的头等大事之一。本文介绍我们近年的认识和做法。     

刍议林业企业财务管理

最近几年，各个地方都非常重视林业工程，林业的发展速度非常快。在林业企业迅速成长的过程中，相关部门和工作人员一定要做好有关林业企业财务处理的一r作，以提升林业企业财务管理水平，确保林业企业资金周转的安全性。因为只有这样，林业企业才能在我国取得更快更好发展。     

颠覆本土化

2012年是商用车市场的“寒冬”，2013年很可能演变为“酷暑”，商用车企业在中国本土市场将面临国际化竞争 其实这些都是老生常谈，但效率的提高就是在各个点滴环节的不断优化、严格遵守和反复再现的扎实基础上，才能得以逐步实现。中国企业只有通过提高效率来加强实力，才能在中国本士市场即将拉开的国际化竞争之役保持不败之地。     

公司员工满意度评价及改进措施

在现代经济中,各个行业高速发展,技术不断更新,各个产业的科技含量也越来越高,而一个企业的长期高速稳定的发展离不开的就是人才,越来越多的企业开始重视人力资源。而只有员工满意度保持在一个较高的状态,才能提高员工的工作效率和工作忠诚度,才能更好地为企业创造利润。公司给与员工超出其期望的利益和尊重,才能收到更多回报。M公司是新疆一家著名民企,作为自治区重点     

论内部会计控制系统环境优化

在公司制企业的内部控制制度中，内部会计控制系统是企业最具体、最基础的控制平台。内部会计控制系统必须在实际业务中得到实施后才能真正体现出有用的价值和效能。这就要求其具备系统本身运作所必需的环境，建立内部会计控制系统的各个构成要素之间所应遵循的作用机制。     

浅谈有效建立企业激励机制

企业激励机制运用的好坏,直接关系到企业的兴衰成败。那么,如何才能运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的难题。笔者试图通过以下的几点来说明如何才能有效地建立企业的激励机制。     

工商企业会计核算图解

一、会计核算图编制的必要性 会计工作的主要任务是确认、计量、记录、报告。会计核算的目的是报告,报告的前提是记录。只有正确确认、科学计量,才能合理记录。只有合理记录,才能更好地报告。如何记录,企业有哪些主要交易或事项,企业设置了哪些会计科目,各个科目核算什么内容,各个科目处于什么地位;各个科目之间、各种交易或事项之间存在什么内在联系;     

入耳·入心·化行——上海纺织集团推行企业文化子理念的实践

企业文化只有内化于心,成为每一名职工的自觉行动,才能成为企业发展的动力之源。就是要使企业文化核心价值观及子理念真正渗透到公司工作的各个领域、各个环节、各个业务流程中,渗透到各个层面的员工。     

低温对乳品质量的重要性

牛奶是一种易腐的食品，只有低温储存才能抑制乳品中的细菌生长速度，从而使其质量不变。为此，从奶场——生产企业——各个分销点——零售点——消费者，乳品各个流通环节的存储、运输都受到了严格的温度控制，只要其中的一环出现温度差异变化，就会导致乳品的变质。     

我国冶金企业技术创新系统

技术创新系统是决定企业技术创新能力、促使企业技术创新资源优化配置、提高企业技术创新产出效率的关键环节。冶金企业技术创新系统由动力系统、运行系统和创新效率系统等若干子系统构成。各个子系统之间并非孤立的,而是相互联系、相互影响,各个子系统协同一致才能实现企业技术创新效能的最大化。     

浅谈企业思想政治工作创新

随着改革的深化和社会主义市场经济制的进一步完善．企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化．面临着许多新情况、新问题。因此．我们必须力求思想政治工作在思维、内容、方法、和机制等方面都有所创新，探索出一条真正符合市场经济要求和企业发展实际的思想政治工作新路子，实现从宏观到微观，从外部到内产与现代企业管理各个层次上的结合。只有这样才能适应新时期的发展要求，才能充分发挥其优势及作用，从而有力地推动企业健康稳定的发展。     

用互联网的思维做手机是不行的

企业发展的各个阶段，经常会有各种各样的诱惑，各种各样的项目会吸引公司去投入资源，但是只有专注才能成功，也只有专注最基础的工作才能长久生存。目前，国内很多互联网大公司，如阿里巴巴、百度、360、QQ、金山等都去做云手机，我认为它们正在偏离自己原有的专注，也正在偏离最基础的工作。     

选拔使用人才的几点思考

人才是人群中有才能者的简称。什么才算是有才能者，多个时代，各个国家和地区的标准与要求都是不一样的，但总起来说，是指具有一定的专门知识和较高技能、能够解决有关实际问题，进行创造性劳动，对企业、单位、地区、社会和国家做出某种贡献的人。     

业务外包：管理发展新趋势

科学技术的不断进步，市场竞争的日益加剧，使企业的经营者更加认识到，企业必须把主要精力集中在公司的主要业务上，才能促进企业核心竞争力的提高。在社会分工越来越细，各个行业业务越来越专业化和精细化的今天，企业要在市场中占据领导地位，就必须做好自已能够做、比别人做得好的业务。在经济全球化、竞争国际化的大环境里，企业要“瘦身”，非核心业务实行外包，成了管理的新趋势。同时，这也是发展现代服务业需要面对的一个重要课题。     

企业内部审计中存在的常见问题及对策

在当前社会经济全面发展下，国际经济朝着多元化趋势发展，尤其是市场经济体系深入改革发展中，加剧了企业之间竞争，并且经济活动中各种不确定因素增加，给各个行业运营发展提出了一定挑战，容易产生各种风险。如何才能实现企业更好发展，增强企业综合竞争实力，是企业管理者重点关注的内容。而内部审计是企业防控风险，提高管理水平的关键。基于此，本文就结合企业内部审计的重要性，重点分析企业内部审计的基本职能，根据企业内部审计中存在的常见问题，提出相应的处理对策，具体内容如下。     

浅谈中小企业融资策略方案研究

资金对于企业的重要性如同人体对血液的需求一样．血液的健康流动才能保证各个“器官”的正常运转．是所有企业都十分重视的问题。而资金不足又是大多数企业普遍面临的一个问题．特别是对中小企业来讲，资金问题显得更为突出。如何使用资金．达到最大的效益是当前中小型企业迫切需要解决的问题。     

“大无缝”是怎样炼成的：为石油套管国产化而生

走进天津钢管厂房，热气扑面而来，只见火红的钢管在各个工艺环节间流转，而不见工人。以往印象里钢水沸腾中工人剪影的图像，没有如期出现。可当记者走进主控室，舒心的冷气令人精神不觉一振，现代化全自动的生产或许才能说明天津钢管为何能跻身于世界大型无缝钢管企业前列。     

质量管理在企业经济管理中的应用

如今社会经济的高速发展为我国人民带来了更高质量的生活,这也让我国民众对生活品质有了越来越高的要求。在这样的背景下,我国各个企业也需要提高自身的服务理念,提升自身的产品质量,这样才能推动企业的发展,才能使其在激烈的市场竞争中生存下来。质量管理作为企业一项重要的经济管理制度,对企业的经济效益有着重要的意义。     

建材巨头饕餮中国

什么事情都需要有旗鼓相当的对手，因为只有势均力敌才能维持永恒的变数和长久的趣味。棋盘上是如此，军队里是如此，企业中也是如此。在商业社会的各个行业里，如果荒废了“Diamonds cutdiamonds”的诸般风景，只剩下一幕独角戏，那么很难说这是一个发育成熟的行业。