事业单位养老改革,“不差钱”

事业单位人员养老制度改革提上日程,并成为社会热点话题,众说纷纭,尤其在机关事业单位甚至引发一定程度的不安情绪。笔者认为,机关事业单位人员养老制度改革时机已经成熟,参加养老缴费行得通。资金不是问题机关事业单位人员像企业员工一样缴纳养老保险,首先遇到的一个问题就是：钱从哪里来？钱不是问题。     

公平和可持续视阈下的养老双轨制改革

在社会转型的新时期,面对人口老龄化、收入分配不公、就业压力增大等问题,亟需加快社会保障制度改革和完善的步伐。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：＂建立更加公平的、可持续的社会保障制度。＂因此,养老双轨制的改革无疑是目前解决社会保障关于公平和可持续发展的重要切入点和突破口。     

对话郑秉文:养老制度仍需深度改革

这次养老金并轨改革旨在实现政策平等和制度平等,但这并不等同于退休养老待遇整体水准实行大锅饭和平均主义。……………………养老金双轨制的终结顺应了民众对社会公平的普遍期待,但是制度上的并轨远不等于退休待遇的简单拉平,行至这里,只是改革的开始而非完成。本刊记者专访社保行业权威之一、参与养老金改革政策制定的中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文,力图从顶层设计的角度解读此次并轨改革。     

公平养老从并轨开始

这场承载着中国社会对于公平普遍期待的改革,不仅直接关乎4000万机关事业单位工作人员,还有3.5亿的企业员工在密切关注。1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定》,标志着企业职工与机关事业单位养老在基本制度模式和基本规则上的完全统一。1月19日,国家人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国务院新闻办公室专题发布会上表示:     

改革开放前中国的效率与公平

改革开放前,中国的相对经济效率的确处于逐渐下降过程之中,但即使是考虑到平均主义与特权存在,中国社会却处于相对公平状态.经济效率下降与社会公平程度的提高,原因与当时的经济体制、发展战略、分配政策以及社会保障安排等有关.在改革开放以来仍然未能从根本上解决效率与公平之间矛盾的大背景下,我们有必要从改革开放前处理经济效率与社会公平之间关系中认真吸取相关经验和教训.     

社会公平视角下的事业单位养老保险改革

事业单位养老保险改革是我国社会保障制度改革的重要组成部分。事业单位养老保险改革要想取得成功必须在社会公平的视角下进行,要正确的处理好不同事业单位之间、事业单位内部不同群体之间、事业单位与其他社会组织之间的利益均衡,切实维护好不同社会群体间的社会公平。     

浅析农村教育不公平之现象

农村教育是中国教育改革和发展的重点。大力发展农村教育,把沉重的人口负担转变为丰富的人力资源,不仅是教育发展的重要目标,也是全面落实科学发展观的战略性任务。     

基于公平与效率的国有企业改革研究

在国有企业改革过程中,公平与效率的矛盾一直伴随出现.文章基于效率与公平这两个因素对国有企业改革进行了详细分析,认为虽然国有企业通过改革在某些方面效率得到提高,但总的来说,还是存在效率与公平双失的局面,两者没有均衡发展,一定程度上阻碍了国有企业优越性的发挥.针对这一问题,文章提出了一些促使效率与公平均衡发展的措施,以促使国有企业改革更加顺畅地进行.     

建设更加公平的养老保障制度

养老保障制度是社会保障制度的重要支柱。我国养老保障制度经过20多年的建设和发展,已经形成了比较完整的体系,同时也存在一些需要改革的问题。党的十八届三中全会《决定》以较大的篇幅论述了社会保障制度的改革,提出了建立更加公平可持续的社会保障制度。     

关于公平的经济价值研究

公平和效率都是人类社会发展追求的永恒目标。二者之间是相互促进、相互制约、互为因果、对立统一的关系。然而，在以私有制为基础的资本主义市场经济中，效率获得了优先权，并得到了充分发挥；公平则遭遇漠视和冷遇，公平与效率的不协调发展导致资本主义社会不公平现象空前严重，同时也给资本主义市场经济发展带来两难选择。     

养老“双轨”制

企业高工与机关勤杂工退休待遇的"脑体倒挂",暴露出了当前我国退休养老制度中的瑕疵。只有下决心进行釜底抽薪式的改革,养老制度才可能真正体现公平。     

事业单位退休费制度改革建议

<正>目前我国事业单位退休费制度很不规范。事业单位养老金改革应合理界定养老保障制度的统一范围,降低原有养老金替代率,退休金的计算基数应包括职工在单位的全部收入即"工资总额"。已退休人员要根据在职人员收入统一发放退休补贴。一、当前事业单位退休费的不规范状况由于事业     

社会公平与个人所得税改革

我国的贫富差距日益拉大,而我国的个人所得税存在课税模式不合理、费用扣除标准不合理、税制设计不完善、税收征管水平低下等问题,不能起到应有的调节个人收入分配,促进社会公平的作用,应当顺应国际潮流,结合我国的实际情况,作出相应的变革。     

如何应对事业单位养老改革

由于关系到全国3000多万事业单位职工的养老保障．近期．事业单位养老制度改革引起了社会各界的广泛关注。     

从经济角度看地区教育不公平

教育公平是社会公平的体现,是实现社会公平的基础。虽然我国教育在过去做了一系列的调整与完善,取得了重大成就。但是地区教育公平的问题依然存在,并且日益突出。地区教育不公平与义务教育的历史债务,区域经济发展不均衡,政府教育投资不协调,以及国家税费改革、一费制密不可分。     

浅析大学生就业中的不公平现象

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,其就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注并已成为社会关注的焦点,而大学毕业生就业过程中的不公平问题又可谓是焦点中的焦点.虽然国家为就业采取了一系列政策来缓解就业压力,改善就业状况,但是在大学生就业中还是存在一些不为人所觉察的不公平现象,其主要表现为:就业机会不平等;就业待遇不平等;就业安全保障不完善等.笔者希望通过此文能够唤起大学毕业生的权利意识,也呼吁国家能够尽快调整这一社会问题.     

中国教育的五大不公平

在进入新年之后,不到一个月的时间里中南海连续召开五次座谈会,主题都是围绕一个内容——教育。     

中国教育的五大不公平

在进入新年之后,不到一个月的时间里中南海连续召开五次座谈会,主题都是围绕一个内容——教育。     

事业单位改革探析

事业单位在中国有特殊的含义、范围和特点，而过去的计划经济体制给事业单位遗留下许多弊端。在向社会主义市场经济转型的过程中，必须对事业单位进行改革，实行政事分开，走社会化、市场化、产业化的道路，使之能够为实现国家的繁荣富强、社会的进步和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。